Где искать работу в it

Поиск работы в IT — Трудоустройство

Искать работу сложно, особенно для тех, кто делает это впервые или меняет сферу деятельности. Чтобы поиск не затягивался и не вызывал тревогу, раздражение и отчаяние, нужно уделить ему особое внимание.

Перед поиском работы нужно учитывать, что в найме любой области есть сезонность. И везде это работает по-разному. При этом есть тенденции, которые работают в большинстве случаев.

Например, в конце января начинается набор, который доходит до пика в марте-апреле, затем резкое снижение на майские праздники и плато летом. К сентябрю снова начинается рост найма, который доходит до пика в октябре. В ноябре начинается спад, который доходит до самой низкой точки в декабре, когда никто не нанимает. Последний спад происходит из-за того, что никто не хочет платить новым людям за десять праздничных дней, когда они еще ничего не сделали. Дальше цикл повторяется.

Искать работу можно разными способами. Самый популярный — разместить резюме на сайтах-агрегаторах и ждать приглашения. Но это пассивный поиск, который эффективен для Senior-специалистов и для уникальных экспертов или руководителей. А для Junior- и Middle-позиций такой подход ни к чему не приведет. Им подойдет активный поиск — размещение резюме, самостоятельный мониторинг вакансий и отклики.

В этом уроке разберемся, как карьерные цели и критерии выбора помогут в поиске работы, каким трем правилам нужно следовать и зачем следить за количеством откликов и предложений. Также мы поделимся самыми популярными и эффективными каналами с вакансиями.

Как искать работу

Чтобы поиск работы не оказался сложным, нудным и безрезультатным, нужно придерживаться определенных правил:

• Определить карьерные цели и критерии выбора
• Следовать важным аспектам
• Оценивать результат с помощью воронки

Начнем с карьерной цели и критериев выбора, которые помогут облегчить поиск работы.

Критерии выбора места работы

Чтобы новое место работы не разочаровало, а дало возможности для карьерного роста, важно определить для себя карьерные цели и критерии выбора работы. Сделать это стоит по нескольким причинам:

• Будет легче отсеивать неподходящие варианты
• Будете откликаться только на предложения, которые подходят вам
• Выбираете подходящие способы для поиска

Цели могут сильно отличаться, а значит будут разными и способы поиска работы. Представим, что наша цель — получить должность Junior Java разработчика за три месяца. Далее для этой цели нужно определить критерии места работы.

• Занятость до 9 часов в день
• Гибридная форма работы (50\50)
• Удобное расположение офиса
• Отсутствие дресс-кода
• Работа в команде экспертов
• Интересные задачи
• Быстро видеть результат труда
• Сам продукт, структура разработки
• Разнообразие — брать на себя больше ответственности, пробовать новое
• ДМС необязательно, но будет большим преимуществом

Что для нас нежелательно:

• Жесткая иерархия
• Масштабные и длительные по времени задачи
• Отсутствие поддержки в решении новых задач

От того, какие критерии мы выберем, будет зависеть и стратегия поиска. Для этого нужно проанализировать, в каких типах компаний совпадают критерии. Для каждого типа будут свои способы поиска, свои каналы. Одни критерии больше совпадут со стартапом, другие с крупной международной IT компанией. По еще одной группе критериев будет очевидно, что лучше выбрать — удаленную или проектную работу.

Кажется, что критерии могут только усложнить поиск, но в итоге они приведут к результатам быстрее. Вы уже не примеряете на себя каждую вакансию, а точно знаете, что искать.

Когда вы определились с целями и критериями, можно переходить к поиску вакансий. Только сначала нужно понять, как их искать.

Три важных правила

Существуют три важных правила, которые помогают искать работу:

• Мониторинг подходящих вакансий и предложений. Сначала нужно определиться со стратегией поиска и выбрать каналы, по которым вы будете отслеживать новые предложения о работе
• Релевантное резюме. Стоит сверить, насколько совпадают требования в вакансии с описанием опыта, знаний и умений в вашем резюме. Если вы понимаете, что обладаете описанными в вакансии навыками, то стоит их добавить в резюме и откликаться. В другом случае ваши шансы на оффер будут малы
• Представленность на рынке труда. Чем больше представленность кандидата на рынке труда через сервисы, сайты и профессиональные ресурсы, тем легче рекрутерам его найти и сделать заманчивое предложение о работе. Так можно увеличить шансы на получение оффера или найти проекты и усилить портфолио

Эти правила сделают поиск работы эффективным. Но чтобы достичь поставленной цели, нужно понимать, сколько вакансий стоит просмотреть и на сколько откликнуться. Рассмотрим воронку поиска.

Воронка поиска работы

Для трудоустройства нужно пять приглашений на собеседования, 50 откликов на вакансии и 500 просмотров резюме. Это усредненные цифры, и они будут отличаться для разных вакансий. Но по ним можно сверяться при поиске работы.

Такая воронка упорядочивает процесс и помогает снизить уровень тревожности. Если вы не прошли собеседование — это не поражение. Вам просто нужно получить еще четыре предложения, возможно, одно из них завершится оффером.

Мы знаем, каким правилам нужно следовать, чтобы искать эффективнее, а также понимаем, как упорядочить поиск. Осталось разобраться, какие каналы поиска работы есть.

Где искать работу

Каналов для поиска работы много. Мы разберем три основных, где сосредоточена большая часть вакансий для IT-специалистов:

Сервисы по поиску работы

IT-специалисты могут найти работу на Head Hunter, SuperJob.ru, Zarplata.ru, Rabota.ru — это самые популярные ресурсы для поиска работы в России. На них можно разместить резюме, подписаться на интересные вакансии и искать предложения самостоятельно.

Еще есть сервисы, где можно найти работу не только по России, но и в международных компаниях. К ним относятся: Glassdoor, Indeed, Djinni, Relocate.me, Monster.

На этих ресурсах специалисты Junior и Middle уровня смогут разместить резюме, найти вакансии, посмотреть обзоры зарплат по отраслям. С их помощью можно не только найти работу в российских и международных компаниях, но и переехать в другую страну.

Если вы не знаете, как составлять резюме, искать вакансии и проходить собеседования, можете воспользоваться специальными сервисами на Хекслете:

• Hexlet CV — вакансии для разработчиков
• Карьерный трек — сервис, который помогает составить резюме, сформировать портфолио и подготовиться к собеседованиям

Профессиональные сервисы

Мы рассмотрим один из самых популярных профессиональных сервисов среди IT-специалистов в России — Хабр Карьера . Здесь можно разместить информацию о себе и подписаться на вакансии. Еще можно зарегистрироваться на Хабр Фриланс для поиска проектов, которыми потом можно наполнить портфолио.

Возможности ресурса Хабр Карьера:

• Импорт резюме из Head Hunter при регистрации в кабинете
• По каждой вакансии делается рассылка по пользователям с подходящими навыками, а также по тем, кто подписался на получение похожих вакансий
• Рейтинги ведущих IT-компаний, аналитика рынка заработных плат по вакансиям
• Возможность находить подходящие по критериям вакансии через фильтр для быстрого поиска
• Сервис предлагает варианты вакансий под навыки и умения во вкладке «Подходящие»
• Рекомендательные письма

Также сделайте профиль и на самом Хабре . В нем можно указать ваши навыки, перечислить программы, в которых работаете, а также отметить сообщества, в которых вы зарегистрированы. Это поможет HR-специалистам быстрее найти вас по ключевым компетенциям.

Социальные сети и мессенджеры

Среди социальных сетей и мессенджеров разберем самые популярные на данный момент: LinkedIn и Telegram. Также затронем другие менее известные, но эффективные в поиске работы порталы.

LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная социальная сеть. Кроме поиска работы, здесь можно расширить сеть профессиональных контактов, наладить взаимодействие с бывшими коллегами, установить или расширить деловые связи. В России этот сайт официально заблокирован с 2016 года, так как нарушает правила хранения персональных данных российских пользователей. Однако крупные международные компании ищут персонал через эту социальную сеть.

Telegram

Telegram — не только мессенджер, но и платформа для поиска работы. В нем можно найти много каналов для IT-специалистов. Мы рекомендуем следующие:

• @junior_vacancies — канал Hexlet. Публикуются вакансии по тем языкам программирования, которые изучаются на Хекслете
• @jobforjunior — более 22 000 подписчиков. Здесь публикуются вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital
• @profunctor_jobs — более 16 000 подписчиков, IT-вакансии, которых нет на hh и linkedin
• @GetITRussia — свыше 7700 подписчиков. На канале размещены вакансии для разработчиков, тестировщиков и других IT—специалистов от крупных компаний с высокой оплатой труда преимущественно в Москве и СПБ
• @tproger_official — официальный канал известного ресурса. Новости, статьи и вакансии. Свыше 85 000 подписчиков
• @ru_pythonjobs — канал посвящен только разработчикам на Python. Здесь есть профильные вакансии в компаниях России, Украины и Беларуси. Парсинг с сайта HeadHunter

Другие социальные сети

Как и в Тelegram, в других известных социальных сетях также можно найти работу через сообщества:

• DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. Еще здесь публикуется информация о мероприятиях в профессиональной отрасли
• Rubrain — вакансии для IT-специалистов

Введите в поисковую строку браузера «группа DigitalHR» или «группа Rubrain». Так вы найдете ссылки на эти сообщества в социальных сетях.

Получить предложение через подобные сообщества возможно, если проявлять экспертность, делиться и отслеживать обновление вакансий.

Выводы

Если вы ищете работу, подумайте о цели и критериях поиска, определите каналы, в которых будете искать. Зарегистрируйтесь на разных ресурсах, размещайте резюме, ищите подходящие вакансии, откликайтесь.

Сервисы по поиску работы, социальные сети, телеграм-каналы и сообщества увеличивают присутствие на рынке труда и ускоряют процесс поиска. Еще они помогают наладить связи, погрузиться в профессиональную сферу и усилить портфолио. Это не дает гарантии трудоустройства, но увеличит шансы получить интересное предложение по работе.

Самостоятельная работа

1. Изучите вакансии в своем регионе по своему направлению на рекрутинговых сайтах, вроде hh.ru
2. Вступите в канал «Поиск/Предложение работы» в нашем Телеграме и посмотрите вакансии там
3. Сопоставьте требования рынка со своим резюме на HexletCV

Остались вопросы? Задайте их в разделе «Обсуждение»

Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты

Где искать работу в IT?

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

• Сайты для поиска работы
• LinkedIn
• Группы Facebook
• Telegram-каналы
• Группы Вконтакте
• Чаты специалистов или профессиональных мероприятий
• Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы
• Сайты или группы от крупных компаний
• Зарубежные площадки для поиска работы

Сайты для поиска работы

• hh.ru
• career.habr.com
• geekjob.ru
• budu.jobs
• www.superjob.ru
• rabota.ru
• tproger.ru/jobs
• vc.ru/job
• ingamejob.com/ru/jobs – только вакансии из геймдева.

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

• Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs
• Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

• Биржа проектов и вакансий от Нетологии
• Работа для друзей (IT&Startups)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive search
• Job for Products and Projects
• Вакансии от DigitalHR
• Я ТОП, вакансии для топ-менеджеров, управленцев, собственников бизнеса
• Вакансии для директоров. Резюме руководителей.
• Relocation. IT Вакансии за рубежом
• вакансии&резюме
• Вакансии ИТ
• IT Работа Вакансии и резюме
• ИТ персонал. IT вакансии. Айти
• Вакансии, резюме СНГ. Только: HR, IT, marketing, sales
• Вакансии в Startups, IT от ID:HR
• IT Recruitment and Sourcing

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

• Jobs To Be Found / Поиск сотрудников и работы — менеджмент продуктов и продуктовые команды
• Products Jobs — вакансии и аналитика
• Hire ProProduct — Продуктовые вакансии в России и за рубежом
• Job for Products and Projects
• Projects Jobs — вакансии и аналитика
• Agile Jobs — вакансии

Developers:

• Вакансии для веб-разработчиков
• Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
• Devops Jobs — вакансии и резюме
• JavaScript Jobs — вакансии и резюме
• JVM Jobs – Вакансии для Java, Scala, Kotlin, Clojure разработчиков.
• Job for PHP
• Job for Mobile: iOS, Android, React Native
• Job for Ruby & Elixir
• Вакансии в IT от hh.ru
• Game Development Jobs
• Работа в IT
• Работа для программистов

QA тестировщики:

• Job for QA
• QA — вакансии и аналитика рынка вакансий

Аналитики и Data Science:

• Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP
• Job for Analysts & Data Scientists
• Работа для ИТ-аналитиков

ТОП-менеджеры и директора:

• Job for Chiefs (TOP vacancies)
• Job for IT-TOP (Technical Managers)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

• Вакансии от Алёны Владимирской
• Solvery ��‍�� IT Вакансии и подготовка
• БУДУ
• Remote IT (Inflow) — вакансии и проекты на удаленку для it специалистов.
• Проверенные Вакансии | Удаленка
• Finder.vc: удаленная работа – вакансии
• Dream Job — Вакансии
• SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
• Вакансии на Джинне (бот)
• Работа в Сколково
• Distantsiya – вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
• Антирабство – вакансии, которые заслуживают вашего интереса и откликов. Собрано вручную.
• Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
• IT Вакансии
• Telegram IT Job
• careerspace – лучшие вакансии рынка с карьерным ростом.

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

• Ит вакансии/it работа /Фриланс /it work
• Работа для талантливых людей (+ удаленка)
• Работа в геймдеве (вакансии)
• ITc | сообщество программистов. Вакансии в обсуждениях

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

• iOS Developers — русскоговорящее сообщество
• Android Developers
• QA — русскоговорящее сообщество
• Data Science Chat
• Python
• DevOps — русскоговорящее сообщество
• React — русскоговорящее сообщество
• Node.js — русскоговорящее сообщество
• ProductCamp Russia & Eastern Europe

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

• ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.
• ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.
• HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.
• TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.
• DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
• CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.
• С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

• IT’s Tinkoff jobs
• Работа в Вконтакте
• Работа в ВК (бывш. Mail.ru Group)
• Alfa Digital Jobs. Телеграм-канал с вакансиями
• Sber и все их дочерние компании
• Яндекс
• Банк ВТБ
• Avito
• Ozon
• МТС
• М.Видео и Эльдорадо
• QIWI
• X5 Retail Group
• Мегафон
• Softline
• EPAM
• S7 Airlines
• Kaspersky
• Тензор

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

Где искать работу в IT?

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

• Сайты для поиска работы
• LinkedIn
• Группы Facebook
• Telegram-каналы
• Группы Вконтакте
• Чаты специалистов или профессиональных мероприятий
• Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы
• Сайты или группы от крупных компаний
• Зарубежные площадки для поиска работы

Сайты для поиска работы

• hh.ru
• career.habr.com
• geekjob.ru
• budu.jobs
• www.superjob.ru
• rabota.ru
• tproger.ru/jobs
• vc.ru/job
• ingamejob.com/ru/jobs – только вакансии из геймдева.

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый просто способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

• Откликаться на вакансии компаний в LinkedIn: www.linkedin.com/jobs
• Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

• Биржа проектов и вакансий от Нетологии
• Работа для друзей (IT&Startups)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive search
• Job for Products and Projects
• Вакансии от DigitalHR
• Я ТОП, вакансии для топ-менеджеров, управленцев, собственников бизнеса
• Вакансии для директоров. Резюме руководителей.
• Relocation. IT Вакансии за рубежом
• вакансии&резюме
• Вакансии ИТ
• IT Работа Вакансии и резюме
• ИТ персонал. IT вакансии. Айти
• Вакансии, резюме СНГ. Только: HR, IT, marketing, sales
• Вакансии в Startups, IT от ID:HR
• IT Recruitment and Sourcing

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

• Jobs To Be Found / Поиск сотрудников и работы — менеджмент продуктов и продуктовые команды
• Products Jobs — вакансии и аналитика
• Hire ProProduct — Продуктовые вакансии в России и за рубежом
• Job for Products and Projects
• Projects Jobs — вакансии и аналитика
• Agile Jobs — вакансии

• Вакансии для веб-разработчиков
• Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
• Devops Jobs — вакансии и резюме
• JavaScript Jobs — вакансии и резюме
• JVM Jobs – Вакансии для Java, Scala, Kotlin, Clojure разработчиков.
• Job for PHP
• Job for Mobile: iOS, Android, React Native
• Job for Ruby & Elixir
• Вакансии в IT от hh.ru
• Game Development Jobs
• Работа в IT
• Работа для программистов

QA тестировщики:

• Job for QA
• QA — вакансии и аналитика рынка вакансий

Аналитики и Data Science:

• Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP
• Job for Analysts & Data Scientists
• Работа для ИТ-аналитиков

ТОП-менеджеры и директора:

• Job for Chiefs (TOP vacancies)
• Job for IT-TOP (Technical Managers)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

• Вакансии от Алёны Владимирской
• Solvery ��‍�� IT Вакансии и подготовка
• БУДУ
• Remote IT (Inflow) — вакансии и проекты на удаленку для it специалистов.
• Проверенные Вакансии | Удаленка
• Finder.vc: удаленная работа – вакансии
• Dream Job — Вакансии
• SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
• Вакансии на Джинне (бот)
• Работа в Сколково
• Distantsiya – вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
• Антирабство – вакансии, которые заслуживают вашего интереса и откликов. Собрано вручную.
• Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
• IT Вакансии
• Telegram IT Job
• careerspace – лучшие вакансии рынка с карьерным ростом.

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

• Ит вакансии/it работа /Фриланс /it work
• Работа для талантливых людей (+ удаленка)
• Работа в геймдеве (вакансии)
• ITc | сообщество программистов. Вакансии в обсуждениях

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

• iOS Developers — русскоговорящее сообщество
• Android Developers
• QA — русскоговорящее сообщество
• Data Science Chat
• Python
• DevOps — русскоговорящее сообщество
• React — русскоговорящее сообщество
• Node.js — русскоговорящее сообщество
• ProductCamp Russia & Eastern Europe

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

• ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.
• ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.
• HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.
• TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.
• DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
• CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.
• С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

• IT’s Tinkoff jobs
• Работа в Вконтакте
• Работа в ВК (бывш. Mail.ru Group)
• Alfa Digital Jobs. Телеграм-канал с вакансиями
• Sber и все их дочерние компании
• Яндекс
• Банк ВТБ
• Avito
• Ozon
• МТС
• М.Видео и Эльдорадо
• QIWI
• X5 Retail Group
• Мегафон
• Softline
• EPAM
• S7 Airlines
• Kaspersky
• Тензор

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Автор статьи: Владислав Носковец. Директор по продукту в ProductStar, ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере. Если тебе нужна помощь с составлением резюме, поиском работы или прохождением собеседования, то записывайся ко мне на консультацию по ссылке. Подписывайся на мой telegram-канал.

Как джуну найти работу и где лучше начинать карьеру в IT: советы от Хекслета

Проджект-менеджер Максим Скрипов и карьерный консультант Екатерина Савченко рассказывают, что сейчас происходит на рынке труда, какие сервисы помогут найти работу в IT и где лучше стартовать джуну — в корпорации или небольшой компании.

Есть ли сейчас спрос на джунов? Что происходит с вакансиями в IT на российском рынке

Екатерина Савченко: Сейчас рынок труда неустойчив, турбулентен, поэтому прогнозы на продолжительный период сделать очень сложно. Компании переходят с долгосрочных планов к краткосрочному планированию — это касается и бизнес-планов, и планов по найму.

При общей востребованности IT-специалистов на рынке сильно отличается динамика потребности в сеньорах, мидлах и джунах. При этом мы видим значительный рост резюме и усиление конкуренции во всех категориях.

Хабр Карьера исследовала активность найма за март 2023. Выяснилось, что на сайте джуниоры могли откликнуться на 97 вакансий, в которых указана квалификация, а стажеры — на 25.

Джунам приходится нелегко. Да, конкуренция будет существовать всегда. Но чтобы достигнуть желаемого результата, нужно построить карьерный план и стратегию поиска. Это позволит правильно распределить свои ресурсы, сфокусироваться на самом важном, спокойно относиться к отказам, анализировать их, корректировать поиски и вновь продолжать. Нужно также понимать, что поиск работы — это тоже работа.

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

• Освойте азы современных языков программирования
• Изучите работу с Git и командной строкой
• Выберите себе профессию или улучшите навыки

Нельзя забывать и про обучение с практикой. Чтобы быть востребованным на рынке труда, занимайтесь самообразованием, смотрите публичные интервью и участвуйте в них, грамотно составляйте резюме. Не ленитесь писать кастомизированные сопроводительные письма, нарабатывайте портфолио новыми пет-проектами и используйте все каналы поиска работы. Развивайте также деловые контакты и посещайте IT-мероприятия.

Максим Скрипов: Думаю, что джуны будут нужны всегда. Другой вопрос — насколько конкретный новичок будет востребован на рынке. Если он просто прошел курс по программированию, то этого еще недостаточно, чтобы претендовать на работу. Но если джун вдобавок к курсу выполнил реальные задачи в опенсорсе или реализовал свой пет-проект, то при правильном поиске у него есть все шансы получить работу.

Поэтому я советую не лениться и постоянно нагружать себя какими-то задачами. Пускай они будут небольшими — даже так вы прокачаете свои навыки и повысите шансы на успех в трудоустройстве.

Где и как джунам без опыта искать работу

Максим Скрипов: Самое главное в поиске работы — это искать работу. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях у друзей — я нашел свою первую работу в IT именно так.

Пишите о своем желании в соцсетях: например, опубликуйте пост о том, что вы готовы сделать сайт за небольшую плату. Создав лендинг какому-нибудь магазину одежды, вы набьете руку и сможете добавить проект в свое портфолио. Вписывайтесь в опенсорс-проекты, ищите стажировки — так вас могут заметить.

Используйте сервисы для поиска работы:

1. hh.ru — здесь много вакансий для джунов. Мой совет: внимательно читайте описание вакансии и отправляйте сопроводительные письма.
2. Хабр Карьера — актуальных вакансий для джунов чуть меньше, чем на hh, но работодатели чаще отвечают на отклики.
3. Hexlet CV — здесь есть вакансии для джунов и стажеров. Список пополняется регулярно. В вакансиях есть контакты работодателя, а это значит, что вам не придется долго ждать ответа на свой отклик — вы можете написать ему в Telegram, и он ответит быстрее.
4. Тематические Telegram-каналы — хороший способ поиска, так как существует много каналов с вакансиями под разные языки и технологии. Достаточно просто написать в поиске «React jobs» или «Java jobs», и вы найдете нужный вам канал.
5. LinkedIn — очень крутая соцсеть, если правильно ей пользоваться. Она заблокирована в РФ, зайти туда можно с VPN. Количество российских рекрутеров в LinkedIn только растет, поэтому правильно оформляйте свой профиль и отправляйтесь на поиски работы.

Если вы пока не готовы отказаться от основной работы, но хотите набраться опыта в IT, советую присмотреться к проектам на разных биржах, например FL.ru, Weblancer. Там часто встречаются простые задачи за небольшую оплату.

Екатерина Савченко: В поиске работы очень важна активная позиция кандидата. Не стоит ждать входящих приглашений — нужно действовать, быть проактивным и использовать все каналы поиска. Вот примеры таких каналов:

1. Сайты и странички компаний с открытыми вакансиями в соцсетях
2. Программы стажировок
3. Дни открытых дверей в компаниях
4. Профильные IT-мероприятия, фестивали на уровне города, региона
5. Нетворк — ваше окружение, старшие товарищи, друзья, коллеги, наставники на Хекслете, IT-сообщества
6. Соцсети — Facebook (принадлежит компании Meta, которая объявлена в России «экстремистской организацией», ее деятельность в РФ запрещена. Мы вынуждены указывать это по требованию российских властей)
7. Агрегаторы вакансий по поиску вакансий за границей — Indeed, Glassdoor, Getwork, Layboard, CareerBuilder, BAZAR.club

Еще советую развивать странички на LinkedIn, Хабре и GitHub — по ним вас могут заметить работодатели.

Читайте также: Как джуну написать сопроводительное письмо, за которое его возьмут на работу

Влияет ли иностранное гражданство на просматриваемость резюме

Максим Скрипов: Большинству компаний без разницы откуда вы и какое у вас гражданство. Для них главное, чтобы вы были хорошим специалистом. Конечно, есть исключения, но это чаще всего международные компании, у которых свои правила найма и бюрократия.

Екатерина Савченко: Все индивидуально. Некоторые компании действительно испытывают трудности при найме иностранных граждан. Иногда о таких ограничениях можно увидеть в требованиях в вакансии. Но все это говорит лишь о том, что вам нужно искать другую компанию, которая примет вас на работу.

Корпорация vs стартап: где лучше работать джуну

Максим Скрипов: Свою карьеру в IT я начал в маленькой компании, которая занималась IT-рекрутингом. Придя туда, у меня вообще не было понимания, что такое фронтенд и бэкенд, а слово DevOps ассоциировалось с заклинанием.

Постепенно я начал погружаться в IT, читать статьи на Хабре и Medium и общаться с людьми в тематических чатах. Работа в этой рекрутинговой компании была для меня как длительная стажировка с погружением в новый мир.

Затем я устроился в небольшой стартап из четырех человек, где у меня было огромное количество задач. Я общался с заказчиками и клиентами, настраивал рекламу занимался дизайном, аналитикой и много чем еще. Я тратил на это кучу усилий, но зато знал, как организована работа в разных сферах бизнеса.

Отмечу, что у меня не было почти никакого опыта и понимания, как нужно работать. Так как я работал в стартапе, изучал все буквально по нужде. Нужна реклама в соцсетях? — «Окей, гугл. Как настроить рекламу в соцсетях?». Нужны письма для email-рассылки? «Привет, гугл, как верстать письма в табличной верстке?», — и все в таком духе.

Со временем менеджерские и дизайнерские задачи стали заканчиваться, а коллегам-разработчикам понадобился помощник. Я переквалифицировался во фронтенд-разработчика и тестировщика в кратчайшие сроки, и проработал на этих позициях около года. Это дало отличное понимание сферы разработки, и сейчас полученные знания помогают мне в проджект-менеджменте.

За два года работы в стартапе я получил много опыта. Скорее всего, если бы я был в крупной компании, мне не дали бы такой пул задач и ответственности на начальном этапе. В больших компаниях уже налажен процесс и все задачи делегируются на отделы.

Один мой товарищ работал в крупной корпорации бэкенд-разработчиком. Почти все время на работе у него отнимали ежедневные митинги. Он кодил около восьми часов в неделю только потому, что все остальное время занимало общение с командой.

Поэтому, на мой взгляд, в начале своего пути лучше выбирать небольшие проекты. В них вы сможете прокачивать свои навыки не только в разработке, но и в других областях. Зато потом, когда вы наберетесь реального опыта, вас без проблем смогут взять в крупную компанию.

Читайте также: Как разработчику правильно описать хард-скиллы в своем резюме

Екатерина Савченко: В крупных компаниях есть стабильность, четкая иерархия, система грейдов, программы обучения и адаптации. Кроме того, такие компании предлагают карьерный рост, профессиональное обучение и расширенный соцпакет, куда часто входят ДМС, занятия спортом, развивающие курсы, подписки и прочие плюшки.

В маленьких компаниях могут быть размыты задачи. Расти в них сложнее, вас не порадуют расширенным соцпакетом, могут предложить неофициальное трудоустройство и серую зарплату. Главное преимущество, которое дают маленькие компании — это шанс научиться многому на собственном опыте и увидеть работу всего бизнеса, а не его отдельных частей.

В крупных компаниях вы можете столкнуться с бюрократией. В маленьких она может быть сведена к минимуму. Если говорить о найме, то в крупных компаниях, как правило, вас ожидает многоступенчатая система интервью. Точкой входа здесь также может стать программа стажировки, где вам потребуется себя зарекомендовать, чтобы стать постоянным сотрудником. В маленьких компаниях процесс найма зачастую занимает меньше времени.

Отмечу, что не стоит расценивать перечисленные особенности как хорошие или плохие. Они просто могут подходить вам, а могут и не подходить. При любом варианте нужно планировать время на поиски и сверяться со своими критериями выбора работодателя.

Есть еще один вариант работы — это международные компании. Конечно, устроиться сейчас в такие компании сложнее, иногда для этого нужно быть готовым к релокации, а также владеть английским. Но это может стоить того. Благодаря портфолио с крупными международными или уникальными проектами вы сможете повысить свою ценность на рынке труда.

Еще расскажу о возможностях работы в стартапе. Этот опыт требует умения обучаться, рисковать, быстро адаптироваться, примерять новые роли и использовать разные инструменты. Если вам близка атмосфера изменений и инноваций, то работа в стартапе придется вам по душе. Правда, на входе нужно быть готовым к тому, что у вас пропадет чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Где искать поддержку, если будут трудности с работой

Екатерина Савченко: Если вдруг вы потерялись в обилии информации, обращайтесь к нам на Карьерный трек. Мы помогаем составить продающее резюме и написать качественное сопроводительное письмо, подготовиться и пройти тестовое собеседование, оформить портфолио. Также мы подробно рассказываем о том, как и где искать работу, сообщаем ребятам о предстоящих вебинарах и активностях наших партнеров.

Присоединиться к нам можно через канал Поиск/Предложение работы в Telegram. Он создан специально для студентов: в нем они могут искать решения, помощь и поддержку.

Желаем вам найти свою компанию и до встречи на Карьерном треке!

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

• Освойте азы современных языков программирования
• Изучите работу с Git и командной строкой
• Выберите себе профессию или улучшите навыки