Где искать it специалистов сайты

10 бесплатных ресурсов для поиска IT-специалистов

Поиск хорошего ИТ-специалиста может растянуться на месяцы и при этом — «влететь в копеечку». За публикацию предложений для айтишников многие площадки берут приличную плату — от 1 000 ₽ до бесконечности.

И лишь немногим известно, что есть ресурсы, где можно размещать вакансии для «дефицитных» IT-специалистов абсолютно бесплатно. Берите их на заметку, чтобы не переплачивать за поиск ценных кадров.

Молодой канал, который стремительно набирает обороты. Здесь ежедневно размещаются предложения для специалистов из сфер айти, диджитал и медиа. Любой желающий может подать заявку на бесплатную публикацию своего объявления.

Условия размещения:

• в вакансии подробно прописаны условия сотрудничества;
• зарплата составляет от 80 000 ₽ при полной занятости;
• предложение соответствует обозначенным направлениям;
• в объявлении нет спама.

Стажировки публикуются любые, в том числе неоплачиваемые. Контакты админа — в закрепленном сообщении.

Ресурс, где можно бесплатно разместить вакансию на удаленную работу для соискателей из любой области, в том числе для айтишников. Опубликовать объявление можно самостоятельно, заполнив специальную форму.

Все предложения работодателей проходят модерацию. Вакансии, содержащие открытую и скрытую рекламу, ненормативную лексику, предлагающие участие в розыгрышах и финансовых пирамидах, удаляются. Разница между верхним и нижним значениями уровня зарплаты должна быть не более 30%.

Канал создан исключительно для ИТ-специалистов. Здесь можно бесплатно публиковать вакансии только на полный рабочий день с зарплатой от 300 000 ₽. За выполнением условий следят модераторы. Неподходящие объявления сразу удаляются.

Ещё одно пожелание от админов — указывать в вакансиях соответствующие хештеги. Например: #backEnd , #java , #Python , #PHP , #Go .

Размещать вакансии бесплатно на этом Телеграм-канале разрешается не чаще раза в неделю. Здесь можно не только опубликовать свое предложение, но и посмотреть резюме айтишников, которые ищут работу.

Что должно быть в вакансии:

• соответствующие хештеги;
• описание не менее, чем из 5 предложений;
• вилка по зарплате;
• исчерпывающий перечень обязанностей;
• контакты для отклика.

Под строгим запретом — ссылки на любые сайты.

Один из самых крупных карьерных порталов России. Здесь разрешается публиковать до 10 бесплатных вакансий в месяц. К объявлениям предъявляется внушительный список требований. С ними можно ознакомиться в разделе «Правила».

Главные условия размещения:

• описание вакансии должно состоять из 200+ символов;
• в заголовке нужно указать название должности;
• текст должен быть информативным, условия работы — понятными;
• размер шрифта — не более 12 пт;
• контакты указываются только в специально отведенном поле.

Вакансии (а в некоторых случаях и аккаунт) блокируются за ссылки, сокращения, дискредитирующую информацию, рекламу, дубли, CAPS LOCK.

Telegram-канал, где публикуются вакансии только для айтишников (за исключением предложений для программистов 1С��‍♀). Каждое объявление проходит модерацию.

Правила размещения:

• вакансия должна иметь адекватное описание;
• зарплатную вилку нужно указывать в $;
• нельзя оставлять пустые поля в форме для заполнения;
• уровень дохода должен соответствовать рынку.

При необходимости размещенные вакансии разрешается редактировать.

Международный Телеграм-канал с вакансиями для айтишников. Объявления можно писать на русском или английском языках. Главное правило — вакансии должны быть только для IT-специалистов. Из контактов разрешается оставлять номер телефона, электронную почту и прямую ссылку на Телеграм рекрутера.

В остальном правила не очень строгие: нельзя размещать ссылки на спам и рекламу, переманивать подписчиков в другие группы. Также в одном из закрепленных сообщений админ просит сообщать о домогательствах со стороны других участников группы �� Видимо, были прецеденты…

Группа в ВК с вакансиями и резюме. В разделе с товарами указано, что одна публикация стоит 150 ₽. Но это касается только вакансий, которые не относятся к айти-сфере. Например, предложений для менеджеров по продажам и переводчиков.

Чтобы бесплатно разместить объявление для IT-специалистов, необходимо зарегистрироваться и предложить новость. После того как пост пройдет модерацию, вакансия будет опубликована.

Один из самых популярных сайтов для программистов. Форум создан для общения веб-разработчиков. Здесь нет случайных людей, на ресурсе «зависают» только лучшие айтишники. Неудивительно, что со временем на площадке появился раздел с вакансиями.

Объявления публикуются бесплатно. Жестких требований нет. Главное, чтобы не было спама, рекламы и нарушений законодательства РФ. Всё, что нужно сделать — зарегистрироваться на сайте, перейти в раздел «Предложения работодателей», нажать на кнопку «Создать тему» и загрузить объявление.

Телеграм-канал для веб-разработчиков. Можно размещать предложения как российских компаний, так и зарубежных.

Правила публикации вакансий схожи с условиями других каналов:

• подробное и понятное описание условий сотрудничества;
• адекватная зарплата, вилка или конкретная цифра;
• соответствующие хештеги;
• предложения только на фултайм, разовые задания не принимаются.

Также установлена периодичность размещения одной и той же вакансии — не чаще раза в неделю.

Этот перечень площадок не исчерпывающий. Если знаете, где еще можно бесплатно публиковать вакансии для IT-специалистов, делитесь в комментариях.

15 лучших сервисов для поиска работы в IT

Работа в IT – это всегда прибыльное дело, особенно если вы квалифицированный специалист, который не только хорошо разбирается в своем деле, но и является тем, с кем комфортно и приятно работать. Все эти качества учитываются при трудоустройстве на работу, которую можно легко найти, если вы действительно этого заслуживаете.

В сегодняшней статье я расскажу о лучших сервисах и сайтах для поиска работы в IT.

HeadHunter

HeadHunter – один из популярных сервисов для поиска работы, о котором вы непременно слышали. Это лидер на рынке рекрутинга в России, который успешно провел IPO на NASDAQ. Стоимость компании сегодня – больше $1 млрд (к слову, в 2016-м она стоила всего 10 млрд рублей). Говорить о том, что вы сможете найти тут работу мечты, думаю, не стоит, но ознакомиться с горячими предложениями вполне реально.

Официальная страница: HeadHunter

Комьюнити теперь в Телеграм
Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Хабр Карьера

Ранее назывался «Мой круг», с 2015 года принадлежит «Хабру». Это отличная площадка, где можно найти огромное количество вакансий в сфере IT, так как ресурс заточен конкретно под айтишников. Каждая размещаемая вакансия показывается на «Хабре», суммарная аудитория которого превышает 12 млн человек.

Официальная страница: Хабр Карьера

WORK.ua

WORK.ua — один из лучших украинских ресурсов для поиска работы, который был запущен еще в 2006 году. В 2013 году была разработана удобная мобильная версия сервиса. Свою цель разработчики платформы обозначают следующим образом: «Предоставлять самый лучший сервис для поиска работы, чтобы помогать людям быть счастливее и развивать Украину».

Ресурс содержит вакансии, ориентированные на широкий круг соискателей. Также на сайте публикуются новости рынка труда и небольшие информативные статьи.

Официальная страница: WORK.ua

Djinni

Djinni – ресурс, который позиционирует себя как сервис анонимного поиска работы для программистов, тестировщиков, UI/UX-дизайнеров, специалистов DevOps и всех тех, кто работает в сфере IT. Был запущен в 2012 году в качестве части ресурса dou.ua, однако затем обрел собственный домен.

Джинн работает следующим образом: соискатель размещает заявку на сайте, не раскрывая при этом своей личности. В ней указываются такие параметры, как специализация, опыт работы, зарплатные ожидания, желаемая должность, уровень владения английским языком, варианты занятости и многое другое. После заполнения и публикации профиля остается только ждать, пока на вас выйдет работодатель.

Официальная страница: Djinni

DOU

Профессиональное сообщество разработчиков, запущенное Максимом Ищенко в 2005 году. Это один из главных IT-ресурсов Украины, на котором публикуются новости, аналитические статьи и другая информация, связанная с IT-индустрией. Также здесь есть форум, где любой зарегистрированный пользователь может задать свой вопрос и получить развернутые ответы от множества IT-специалистов.

Данный сервис имеет специальный раздел «Работа», где пользователь может просмотреть список опубликованных вакансий как для программистов, так и для нетехнических специалистов, задействованных в IT.

Официальная страница: DOU

Rabota.ru

Интернет-портал для подбора персонала, работающий с 1999 года, один из самых посещаемых в России. С 2019-го принадлежит «Сбербанку» и включает в себя более 16 млн резюме и примерно 200 000 вакансий.

Если вы ищете удаленную работу, то данный сервис для этого подойдет не так хорошо, как, например, тот же HeadHunter, но найти несколько неплохих вариантов все же получится. Среди разработчиков тут по большей части ищут работу уровня junior.

Официальная страница: Rabota.ru

Телеграм

Несмотря на то, что Телеграм – это мессенджер, нельзя его не упомянуть, так как это отличная платформа для поиска работы. В нем есть много полезных каналов, заточенных под IT.

Вот некоторые из них:

• DevJobs – более 10500 подписчиков, можно найти много вакансий для разработчиков игр;
• Job Geeks – более 3300 подписчиков;
• Tproger – более 71 500 подписчиков, официальное сообщество «Типичного программиста», с мемами и интересной информацией о мире IT;
• MyJobIT – более 6100 подписчиков;
• GetIT Russia – более 5700 подписчиков, вакансии для специалистов (в основном из Москвы и Санкт-Петербурга);
• Logic – более 5200 подписчиков, вакансии для IT-специалистов из РФ, Украины, Беларуси, есть много предложений с удаленной работой;
• ForDev – более 2100 подписчиков, вакансии для веб-разработчиков;
• Mobile_Jobs – более 10 800 подписчиков, неплохое место, где можно найти работу в сфере разработки мобильных приложений;
• DevOps_Jobs – более 4300 подписчиков, вакансии для DevOps;
• JavaScript_Jobs – более 11 000 подписчиков, вакансии JavaScript.

Facebook

Как и в случае с Телеграмом, Facebook подойдет не только для общения с друзьями, но и для поиска работы. В нем можно найти много полезных сообществ: Relocation. IT Вакансии за рубежом, USA IT Jobs, Germany IT jobs. Чтобы с большей вероятностью получить предложение, старайтесь «давать пользу вперед» – сразу советовать что-то дельное. Такой подход отлично работает.

Dev.by

Сервис для белорусских айтишников, который является своеобразным братом украинского DOU. Также это один из важнейших сервисов Беларуси, на котором публикуются новости, ведутся корпоративные блоги, размещаются вакансии, собирается аналитика зарплат в отечественном IT и многое другое.

Официальная страница: Dev.by

Stack Overflow

На самом популярном сайте с вопросами и ответами можно и работу найти. Единственный минус в том, что платформа англоязычная, но если это для вас не проблема, то дерзайте. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, рекомендую быть более активным – при таком подходе вы определенно найдете работу.

Официальная страница: Stack Overflow

Toptal

Toptal – еще один англоязычный ресурс, который подойдет для тех, кто ищет удаленную работу. Регистрируйтесь на нем, заполняйте объемную анкету и ожидайте собеседования с инженером компании и тестового технического задания. Если справитесь, то вам откроется доступ ко многим работодателям со всего мира.

Upwork

Upwork – удобный сервис для поиска фриланс-заказов, если вы знаете английский. Здесь лучше начинать с небольших заказов в районе $300-$400, чтобы заработать репутацию. Сайт берет комиссию с фрилансеров: 20% за первый чек от $500, 10% на все сделки от $500 до $10 000 и 5% на сделки от $10 000.

Официальная страница: Upwork

Freelance.ru

Аналог предыдущего сервиса, но уже для русскоязычного комьюнити. Здесь также можно найти много удаленной работы как для IT-специалистов, так и для специалистов из других сфер. Подавать заявки на различные заказы можно бесплатно, однако некоторые заявки требуют бизнес-аккаунта, стоимость которого начинается от 650 рублей в месяц. Также рекомендую поначалу брать простые заказы, чтобы наработать базу и получить много отзывов.

Официальная страница: Freelance.ru

Relocate.me

Здесь вы найдете вакансии со всего мира, а также полезные советы по переезду, которые можно получить после небольшого опроса. Большинство предложений из стран Европы, чаще из Германии и Нидерландов, но есть вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди крупных компаний, ищущих специалистов – Foodpanda, Avira, Applift.

Hired

Последний сервис для поиска работы в моем списке – это Hired. Зарубежный ресурс, предлагающий работу в США и Канаде. Зарегистрируйтесь, создайте профиль, пройдите верификацию и ожидайте предложений от работодателей. Единственный минус – вам придется конкурировать с большим количеством местных IT-специалистов, поэтому постарайтесь сделать свой профиль максимально подробным и интересным для потенциального работодателя, чтобы у него появилась мотивация заняться вашей рабочей визой.

Заключение

Поиск работы – это всегда изнуряющее дело, с которым хочется поскорее закончить. Сегодня мы рассмотрели лучшие сервисы для поиска работы в IT. Каждый из них подойдет как для профессионалов с многолетним опытом, так и для тех, кто только недавно получил диплом или окончил курсы.

Какой-то определенный сервис советовать не буду, но рекомендую пройтись по каждому и изучить, как устроена их работа. Лучше всего использовать сразу несколько вариантов: например, разместить вакансию на HeadHunter и мониторить Телеграм-каналы – тогда вы непременно что-то найдете.

Где искать it специалистов сайты

Хоть с ним знакомы все айтишники, но не упомянуть его было бы неправильно. Это, наверное, первый ресурс, с которого нужно искать работу в IT.

Линкедин очень любят IT-рекрутеры. Поэтому если вы ищете работу, то вам точно следует оформить здесь профиль. Не забудьте регулярно вести свой блог и упоминать в нем ключевые слова, по которым ваш профиль будет лучше ранжироваться.

Вот здесь есть подробная статья, как правильно оформить и вести свой профиль на LinkedIn.

Статья по теме

2. Хабр-Карьера

«Хабр-Карьера» — это отдельный карьерный сервис от всем известного «Хабра», который предназначен для поиска работы в АйТи, просмотра отзывов об айтишных компаниях и прочего. И правильно оформленный профиль на «Хабр-Карьере» точно не будет лишним, если вы ищете работу.

Много классных вакансий, проверенные компании, прикольные стартапы и топы — все здесь.

3. HeadHunter

Да, многие считают, что «хехе ру» мертв и айтишнику найти здесь работу практически нереально. Но не упомянуть о нем было бы странно. Это все-таки самый популярный джоб-сайт в РФ.

Конкуренция среди IT-специалистов здесь действительно высокая и вероятность того, что работодатель хотя бы просмотрит ваш отклик, крайне мала. Поэтому, чтобы повысить шансы на просмотр, я советую добавлять сопроводительное письмо к каждому отклику + дублировать свое резюме на почту, указанную в контактах к вакансии.

Говоря про hh.ru, в этот же пункт стоит включить SuperJob, Rabota.ru и другие подобные агрегаторы вакансий, популярные в России.

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob

4. GeekJob

GeekJob — неплохой ресурс для айтишников и диджитал-специалистов. Но чисто технических вакансий здесь гораздо больше. Тут ищут специалистов «Авито», Profi.ru, Skillbox и многие другие крупные компании.

Самая главная «фишка» GeekJob для соискателей — возможность опубликовать резюме анонимно, то есть скрыть свои контактные данные. Например, если вы не хотите, чтобы рекрутеры из разных IT-компаний увидели ваши контакты и начали писать вам прежде, чем вы ознакомитесь с их вакансиями и заинтересуетесь.

5. GetMatch

Джоб-сайт, который подходит для поиска работы как в России ( getmatch.ru ), так и за рубежом ( getmatch.com ). Если говорить про ru-сегмент, здесь публикуются только айтишные вакансии в основном от топовых компаний (Яндекс, Циан, Райффайзенбанк, Теле2, Иви и другие). Очень много предложений для удаленщиков. Также есть фильтрация по грейдам и гео.

Важный момент: чтобы зарегистрироваться здесь, вам потребуется указать о себе основную инфу + загрузить CV, а потом подождать 1-2 дня — примерно столько времени каждый профиль проходит модерацию. После того как он пройдет проверку, вы сможете откликаться на вакансии и получать предложения от топовых работодателей.

6. Буду

«Буду» — хороший сервис для поиска работы. Он появился сравнительно недавно, предложений здесь не так много, но они проверенные и появляются каждый день. Есть технические вакансии от топовых компаний по типу Точки, Открытия, Росбанка и так далее, но их чуть меньше, чем предложений из смежных сфер. Например, из Digital.

Важный момент: если вакансии в «Буду» не очень вам подойдут, то здесь хотя бы можно сделать классное «продающее» резюме. Конструктор тут и правда хороший.

7. Indeed

Indeed — это один из самых популярных зарубежных джоб-сайтов. Он как ХедХантер, но только в США. Именно здесь появляются самые свежие вакансии от международных компаний. Также тут есть подробная аналитика по айтишным специализациям: можно посмотреть, какие навыки чаще всего ищут работодатели в специалистах из вашего направления и так далее.

Статья по теме

8. Dice

Dice — тоже очень популярный сайт для поиска работы за рубежом (преимущественно в США). Причем здесь публикуются сугубо технические вакансии.

У Dice интуитивно понятный интерфейс, не нужно проходить долгий процесс регистрации или ждать, когда профиль пройдет модерацию (как это бывает в некоторых job-агрегаторах).

9. NoDesk

NoDesk — это классный сервис для поиска только удаленной работы за рубежом. И хотя он позиционирует себя как универсальный job-сайт для специалистов из абсолютно разных областей, здесь очень много вакансий из IT.

Приятный интерфейс, простой и понятный функционал. Ничего лишнего. NoDesk идеально вам подойдет, если вы хотите работать на иностранную компанию и получать зарплату в долларах или евро, но планируете делать это сидя где-нибудь в Грузии, Армении, Кыргызстане или. Таиланде?

10. Headz.io

Headz.io — неплохой джоб-сервис, где публикуются сугубо айтишные вакансии. Он работает примерно так же, как GeekJob: создаешь аккаунт, указываешь в нем все о себе (специализацию, стек и прочее), потом профиль уходит на модерацию. Если все ок, ты сможешь откликаться на IT-вакансии, но при этом работодатели не будут видеть твои ФИО и контактные данные. Они смогут это сделать, если только ты лайкнешь их.

Важный момент: Headz одобряет доступ к сервису только специалистам уровня Middle и выше.

Какие еще есть фишечки, приколы и нюансы:

• пассивный и анонимный поиск работы: компании не получат твои контактные данные, если ты не лайкнешь их;
• текущий работодатель не сможет увидеть твое резюме (ФИО и проч.), если только ты случайно не лайкнешь его;
• вакансии в основном из России (но есть и те, где возможны удаленка или релокейт).

11. Xing

Xing — зарубежный джоб-сайт, где публикуется много IT- и Digital-вакансий от международных компаний. Использовать его, наверное, бессмысленно, если вы хотите найти работу в России. Но если планируете релоцироваться, то вэлком.

Важный момент: Xing — не полностью бесплатный джоб-маркетплейс. Здесь у соискателей есть два типа аккаунтов: базовый и премиум. Базовый дается по умолчанию после регистрации, премиум можно подключить по подписке (от $9 до $11 в месяц). Глобально разница только в возможностях продвижения вашего резюме и количестве записей в нем.

12. Hired

Hired позиционирует себя как джоб-маркетплейс. По словам создателей сервиса, здесь публикуются только технические высокооплачиваемые вакансии от крупных международных IT-гигантов. Хотя предложения от стартапов здесь тоже есть ��

Hired мало чем отличается от своих конкурентов. Однако лишним он точно не будет и пригодится, если вы планируете найти работу в айти за рубежом. Но, прежде чем приступить к поиску и посмотреть, какие предложения здесь есть, вам придется пройти процесс регистрации. Он займет около 20-30 минут: вас попросят подробно рассказать о себе, своем опыте работы, стеке и прочем.

Напишите в комментариях, какие job-сайты вы используете и можете посоветовать остальным. Какие из них помогли вам найти работу в IT?

7 лучших международных сайтов для поиска IT-специалистов

Кадровый дефицит негативно влияет на работу бизнеса. Что делать, если все каналы для поиска IT-специалистов исчерпаны, а нужно закрыть вакансии asap? Наш совет, как найти программистов — пробуйте разные источники поиска кандидатов. Сейчас IT-компании часто фокусируются на найме в Восточной Европе и других странах — украинские платформы для поиска в этом случае не работают.

Лайфхак: можно попробовать внедрить в процесс рекрутмента геймификацию. Например, подразделение Deloitte в Китае Touche Tohmatsu в 2010 году запустило «Виртуальный гид по офису». Пользователи могли выбрать офис компании в одной из трех локаций и получить «билет» в Пекин, Шанхай или Гонконг. В процессе можно было «побродить» по виртуальным помещениям, конференц-залам и educational-центрам. По подсчетам Deloitte, после прохождения игры за карьерной страницей компании стали следить на 48,5 тыс. человек больше.

Геймификацию позволят себе не все, но можно использовать разные соцсети, агрегаторы и job-сервисы. Соцсети — не такой экзотический метод, как Tinder, не все рекрутеры ищут специалистов там. О работе с международными каналами для поиска IT-специалистов и сайтах для поиска работы IT читайте в статье.

1. LinkedIn

Сейчас в соцсети зарегистрировано примерно полмиллиона специалистов из Украины. Многие используют площадку как сайт по поиску работы в IT. Всего зарегистрированных пользователей — 774 млн, они охватывают 150 отраслей бизнеса из 200 стран. Одно из преимуществ платформы для поиска кандидатов — высокий Response Rate: по данным Linkedin, пользователи соцсети отвечают на 20–40% сообщений.

Как искать IT-специалистов на LinkedIn:

Boolean Search — способ поиска специалиста с определенной комбинацией знаний и скилов при помощи специальных поисковых операторов. В бесплатной версии LinkedIn можно применять до пяти операторов одновременно, в премиум и профессиональной их количество не ограничено. Вот самые популярные из них:

AND — найти страницы, где есть все указанные слова (и то, и то): UX-дизайнер AND Киев AND middle.

OR — охватить указанные альтернативы (или то, или то): Разработчик OR Developer.

NOT — исключить из поиска ненужные слова или фразы (не то).

„“ — поиск точной фразы: „Senior Android Developer“.

• встроенные фильтры LinkedIn;

• публикация постов с открытыми вакансиями (о том, как правильно составить вакансию и не переборщить с креативом, писали в блоге);

• InMails — платные сообщения, доступные премиум-аккаунтам. Их можно отправлять даже тогда, когда пользователь не в вашем кругу контактов.

Пример оформления вакансии на LinkedIn для поиска Java Developer с опытом работы с Kotlin, Scala или Spring доступен по ссылке.

Вам может быть интересно: где искать работу программисту? Советы по поиску работы в IT от рекрутера ITExpert.

2. GitHub

GitHub — платформа для командного управления проектами и кодом. Ресурс популярен среди Tech-специалистов, поскольку предоставляет возможность бесплатно хранить проекты в репозиториях и делиться своими pet-проектами. На GitHub можно найти уникальных специалистов, используя:

• Boolean Search;

• встроенные поисковые фильтры;

• функция «.patch», которая позволяет «вытащить» контакты пользователя. Для этого зайдите в профиль кандидата и перейдите в раздел репозиториев. Откройте репозиторий на выбор и нажмите на один из Commits профиля, после чего добавьте приставку .patch в адресной строке. Чтобы «‎вытянуть» почту, нажмите комбинацию Ctrl+F и поставьте @.

• расширения для браузера:

OctoHunt — поиск по стеку и локации.
EmailOnGitHub — «вытянуть» почту кандидатов.
OctoHR — анализ профиля по заданным параметрам: скилам, репозиторию, контактной информации.
GitHub Hovercard — «вытянуть» компанию, имя и локацию пользователя, количество подписчиков.

Tip: количество подписчиков говорит об опыте специалиста. 2–10 подписчиков — хорошо, 11–25 — очень хорошо, 26–75 — отлично. Те, у кого больше 75 подписчиков — это эксперты, которых сложно нанять, так как за ними «охотится» много работодателей.

Смотреть детальнее

3. Hired

Платформа для поиска IT-специалистов, в том числе на ремоут. Кандидаты в активном поиске работы размещают здесь информацию о своем опыте, скилах, а также ожиданиях по оплате и «плюшкам». Публиковать вакансии рекрутеры могут по платной подписке. На этом сайте поиска работы для IT специалистов стоимость базового пакета — $995 в год.

Смотреть детальнее

4. Wellfound (ex. AngelList)

Где рекрутеру искать IT-специалистов для стартапа? Например, в Wellfound, где можно бесплатно публиковать вакансии. Тут для молодых компаний находят инвестиции (уже вложили больше $1 млрд). Кандидатов в базе — порядка 8 млн, это зачастую скиловые разработчики и дизайнеры. Зарегистрированных компаний — около 40 тыс, в том числе здесь ведут поиск специалистов Uber, Doordash, Roblox, Slack и другие технологические корпорации.

Платные тарифы стартуют от $250 в месяц. С PRO-пакетами разблокируется функция публикации неограниченного количества вакансий и обмена сообщениями с кандидатами, интеграция с ATS и фильтры расширенного поиска. Кандидатов можно фильтровать по статусу поиска работы, часовым поясам, навыкам и опыту. Вакансии можно публиковать и просматривать по категориям, вот несколько примеров: «Remote Jobs», «Jobs by Location», «Jobs by Role».

Смотреть детальнее
Свяжитесь с нами уже сейчас
Заказать консультацию

5. Glassdoor

Glassdoor — это сайт для поиска работы, где специалисты могут анонимно оставлять отзывы о компаниях и их руководстве. Его ежемесячно посещают 26,5 млн интернет-пользователей. Количество актуальных вакансий составляет 320 тыс, из них в области IT — более 6 тыс.

Кандидаты, особенно иностранные, также проверяют здесь информацию о компании, куда хотят устроиться, мониторят ежегодный топ мест работы, смотрят на зарплатную вилку по своей позиции и уровню. На сайте есть профили компании, где указана их оценка, процент людей, которые рекомендуют здесь работу, а также рейтинг одобрения действий CEO. Вести страницу компании на Glassdoor полезно для HR-бренда.

Профиль компании Google на Glassdoor:

Смотреть детальнее

6. CrunchBoard

Crunchboard — официальная доска вакансий TechCrunch. Сервис активно используют в Кремниевой долине, как и другие сайты поиска работы в IT. Ежемесячно его посещают 12 млн пользователей. На CrunchBoard размещают вакансий в области IT от технических гигантов. Здесь можно выполнить поиск по местоположению и ключевым словам, чтобы сузить выдачу и получить релевантные результаты по кандидатам.

Платформа популярна среди кандидатов из США:

Смотреть детальнее

7. Relocate.me

На платформе публикуют вакансии для кандидатов в IT с релокационными пакетами. Здесь доступен калькулятор зарплаты и рекомендации по релокейту, которые будут полезны как работодателям, так и кандидатам.

48% кандидатов на Relocate.me — специалисты с опытом работы от шести лет. Объявления ориентированы преимущественно на специалистов из Европы, есть технические вакансии от компаний в США, Канаде, Австралии и Японии. В среднем каждую вакансию на Relocate.me просматривает около 1 тыс. пользователей. Количество просмотров может достигать 10 тыс. в месяц.

Для работодателей и рекрутеров на платформе доступна статистика эффективности вакансий, email-рассылка на 30 тыс. пользователей и кросспостинг объявления о работе в соцсетях. Эти и другие расширенные функции доступны за €250 в месяц.

Смотреть детальнее

Бонус для специалистов, ищущих работу за границей:
Layboard — карьерный ресурс, который поможет найти вакансии в разных странах для IT-специалистов и не только. На сайте можно найти не только предложения работы, но также форум и полезный блог.

Где и как найти IT-специалистов: дополнительные советы

Спрос на скиловых специалистов растет, а классические методы рекрутинга уже не работают так эффективно, как раньше. Как найти программиста для проекта? Forbes поделился несколькими идеями:

• не ограничивайтесь внешним рекрутингом — определяйте скрытые таланты внутри компании;
• пересматривайте кандидатов, которых не взяли на работу раньше, но которые прошли в финальные этапы отбора;
• заключайте партнерство с университетами и онлайн-школами;
• создавайте программы-«бумеранги» по найму экс-сотрудников.

Попробуйте реферальный рекрутинг. Согласно исследованиям, 78% HR-специалистов США через рефералы нанимали сильных кандидатов. Кроме того, привлеченные по реферальной программе сотрудники зачастую работают на 15% эффективнее.

Запустите рекламу на свой career-сайт. Компании часто создают сайты или лендинги с вакансиями. На их страницах публикуют информацию о миссии, ценностях, корпоративной культуре и плюсах работы на работодателя. Такие ресурсы можно продвигать через поисковики. Сайты для поиска ИТ-специалистов в Украине ограничены, а так вы можете привлечь наиболее заинтересованную аудиторию на свои вакансии.

Если человек вводит в Google запрос «работа в айти» или «Full Stack Developer вакансии», реклама покажет ваш сайт выше job-платформ. Хороший пример такого сайта — Careers at Apple. Здесь много фирменной графики и доступна полезная информация для соискателя.

Больше платформ для поиска скиловых кандидатов и сайтов поиска работы для IT в Украине опубликовали в блоге. А в этой статье рассказали, на что сейчас кандидаты обращают внимание при выборе работодателя. Спойлер: зарплата — не в топе ожиданий.