Где искать мобильных разработчиков

Как найти Мобильного разработчика

Как найти мобильного разработчика: стратегии и советы

Мобильные приложения стали неотъемлемой частью нашей жизни. Будь то образовательные, развлекательные, социальные или корпоративные приложения — их спрос и применение растут с каждым днем. В связи с этим возникает потребность в квалифицированных мобильных разработчиках, которые могут создать приложение, соответствующее вашим требованиям и предпочтениям. В данной статье мы рассмотрим стратегии и советы, которые помогут вам найти мобильного разработчика, идеально подходящего для вашего проекта.

Определите требования к проекту
Прежде чем искать разработчика, важно определить требования вашего проекта. Ответьте на следующие вопросы:

Какая платформа предпочтительна: iOS, Android или кроссплатформенная разработка?
Каковы технические требования к приложению?
Что вы хотите добиться с помощью приложения?
Какой бюджет вы готовы выделить на разработку?
Ответы на эти вопросы позволят вам лучше определиться с кандидатами и сузить круг поиска.

Решите, где искать разработчика
Существует несколько способов найти мобильного разработчика:

Фриланс-платформы: Upwork, Freelancer, TopTal и другие.
Веб-сайты с объявлениями о работе: LinkedIn, hh, Хабр Карьера и т. д.
Социальные сети: ВКонтакте, Facebook, Twitter.
Специализированные сообщества и форумы: Stack Overflow, GitHub, Reddit.
Рекомендации знакомых и коллег.

Анализируйте портфолио и опыт работы
Опыт работы и портфолио являются важными факторами при выборе мобильного разработчика. Обратите внимание на следующие аспекты:
Опыт разработки приложений на выбранной платформе.
Качество и сложность предыдущих проектов.
Отзывы и рекомендации от клиентов и коллег.
Способность работать в команде и соблюдать сроки.

Проведите техническое собеседование
Техническое собеседование позволяет оценить знания и навыки кандидата. При проведении собеседования учтите следующие моменты:

Проверьте знание основ программирования, алгоритмов и структур данных.
Убедитесь, что разработчик хорошо разбирается в особенностях выбранной платформы.
Задайте практические задачи, связанные с вашим проектом, чтобы оценить навыки и подход к решению проблем.
Обсудите процесс работы: каким образом разработчик предпочитает общаться, какие инструменты использует для контроля версий и тестирования.

Оцените софт-скиллы кандидата
Мягкие навыки также играют важную роль в успешной работе разработчика. Убедитесь, что ваш кандидат обладает следующими качествами:

Коммуникабельность: разработчик должен быть готов к открытому общению, обсуждению идеи и принятию обратной связи.
Работа в команде: если ваш проект предполагает работу в команде, проверьте, насколько хорошо кандидат умеет взаимодействовать с коллегами.
Управление временем и соблюдение сроков: разработчик должен уметь организовать свое время и приоритеты, чтобы выполнять задачи в срок.
Решение проблем: разработчик должен быть способен находить эффективные решения для возникающих технических проблем.

Заключите контракт и определите условия сотрудничества
После выбора кандидата заключите контракт, в котором пропишите следующие условия:
Сроки и этапы разработки.
Обязательства сторон.
Оплата труда и условия оплаты.
Права и обязанности сторон в случае невыполнения условий контракта.
Политика конфиденциальности и соблюдение авторских прав.

Flutter и React Native: две популярные кроссплатформенные технологии
Когда речь идет о кроссплатформенной разработке мобильных приложений, наиболее популярными технологиями являются Flutter и React Native. Они предлагают разработчикам возможность создавать приложения, которые могут работать как на iOS, так и на Android с одним кодовой базой. В этом разделе мы рассмотрим основные особенности Flutter и React Native, чтобы помочь вам определиться с подходящей технологией для вашего проекта.

Flutter
Flutter — это UI-фреймворк, разработанный Google, который использует язык программирования Dart. Он предоставляет мощный набор виджетов и инструментов для создания качественных пользовательских интерфейсов на разных платформах. Основные преимущества Flutter:

Быстрая разработка благодаря горячей перезагрузке, которая позволяет разработчикам видеть изменения в коде в режиме реального времени.
Высокая производительность, так как Flutter использует собственный движок для рендеринга и не зависит от платформы.
Богатая библиотека виджетов, что облегчает создание кастомных UI-элементов и адаптивного дизайна.
Поддержка Google, которая гарантирует активное развитие и улучшение фреймворка.

Большое сообщество разработчиков и доступность ресурсов для обучения.
Возможность использования кода из веб-приложений на основе React, что упрощает разработку для разных платформ.
Относительно быстрая разработка с помощью горячей перезагрузки.
Множество сторонних библиотек и плагинов, что расширяет возможности и ускоряет разработку.

Flutter: В целом, обеспечивает лучшую производительность благодаря использованию собственного графического движка и оптимизации под платформы.
React Native: Хотя имеет хорошую производительность, но может быть медленнее при обработке сложных анимаций и графических элементов.

Flutter: Требует изучения языка программирования Dart, который может быть непривычным для некоторых разработчиков.
React Native: Использует JavaScript и React, которые являются более популярными и распространенными, что облегчает обучение.

Flutter: Несмотря на то что экосистема Flutter растет, она все еще меньше по сравнению с React Native.
React Native: Обладает огромным сообществом и большим количеством ресурсов, что упрощает поиск информации и решение проблем.

Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти Мобильного разработчика менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля. Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.

Как найти разработчика мобильных приложений?

Как составить boolean string, чтобы найти разработчика мобильных приложений с определенными навыками и опытом.

Поделиться:
Нас читают более 8000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech, чтобы не пропускать новые материалы:

Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».

Для более точного поиска по заданным параметрам в Google есть специальные операторы:

AND нужен, чтобы найти страницы, на которых есть все указанные ключевые слова.

OR нужен, чтобы охватить категории, которые по сути одинаковые, но называются разными словами.

NOT или «-« нужен, чтобы исключить из поиска ненужные слова или фразы.
intitle: нужен, чтобы искать только в заголовках.

Выделение кавычками «. « нужен для поиска точных фраз

Выделение скобками (. ) нужно, чтобы группировать части запроса и расставлять приоритеты.

site: нужен для поиска на конкретном сайте.

filetype: нужен, чтобы искать по файлам определенного формата.

Обратите внимание, что совсем избежать нерелевантных результатов не получится. Чем больше разных условий вы будете прописывать, тем более подходящие варианты выдачи будете получать. С другой стороны, это будет сильно сокращать результаты поиска. Если по вашему запросу совсем мало результатов, попробуйте убрать часть критериев, начиная с наименее важных для вас.

Исходная строка для поиска мобильных разработчиков

Это стандартный пример строки для поиска резюме, который вы дальше можете модифицировать:

(intitle:резюме OR inurl:resume) («mobile developer» OR «мобильный разработчик») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Операторы intitle: и inurl: дают только те результаты, где слово «резюме» есть в адресе или в заголовке страницы. Оператор NOT (-) исключает нерелевантные результаты, например, вакансии и примеры резюме.

Поиск со словом «мобильный разработчик» может исключить результаты тех кандидатов, которые назвали свое резюме исходя из платформы, для которой они пишут код (например, «Android developer» или «IOS developer»). Поэтому стоит отдельно попробовать подобные запросы:
(intitle:резюме OR inurl:resume) «IOS developer» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
(intitle:резюме OR inurl:resume) «Android developer» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Как найти профили мобильных разработчиков

Улучшить опыт сотрудников и кандидатов вам помогут:

Почти все разработчики имеют профили на GitHub и Stack Overflow. С помощью boolean запросов в гугле можно поискать профили внутри этих сайтов. Для этого можно использовать оператор «site:» и определенные термины, которые используются в личных профилях на этих сайтах. Например:

site:github.com («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «joined on»
site:meetup.com («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «member since»
site:stackoverflow.com/users/ «badges» («mobile developer» OR «мобильный разработчик»)
site:behance.net («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «project views»

Добавляйте к запросам свои критерии, которые помогут найти наиболее подходящих кандидатов.

Примеры Boolean запросов для поиска мобильных разработчиков с определенными навыками и опытом

Пишет код под конкретные платформы
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» android -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
или
(intitle:резюме OR inurl:resume) «android developer» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знает PHP
(intitle:резюме OR inurl:resume) «mobile developer» PHP -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знает Swift или Objective-C
(intitle:resume OR inurl:resume) «мобильный разработчик» (Swift OR Objective-C) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знает HTML и CSS
(intitle:резюме OR inurl:resume) «mobile developer» (HTML5 OR CSS3) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знает принципы UI/UX
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» (UI OR UX OR «user interface») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Если нужен разработчик уровня senior
(intitle:резюме OR inurl:resume) («senior mobile developer» OR «lead mobile developer») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знаком с платформой Appcelerator Titanium
(intitle:резюме OR inurl:resume) «mobile developer» titanium -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Работал по методологии Scrum
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» Scrum -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Как найти разработчика мобильных приложений

У вашего стартапа, вероятно, еще нет мобильного приложения, но как здорово оно смотрелось бы в топе рекомендуемых App Store или Play Store, правда? Вот пользователь вводит название бренда в строку поиска. Стильная иконка появляется на экране первой. Нажимает «Скачать». Дважды щелкает, чтобы установить. Дожидается окончания загрузки… и вуаля! Ваша услуга так близко, как только может быть — на домашнем экране клиента. Похоже, все, что теперь нужно сделать, это нанять разработчика мобильного приложения, который воплотит идею в жизнь.

Но, как вы уже догадались, найм мобильного разработчика — это вишенка на торте. Сначала нужно исследовать рынок, выбрать бизнес-модель, определить функции будущего продукта. В этой статье рассмотрим пошаговый процесс поиска и найма разработчика приложений. Мы поможем найти наиболее подходящий вариант под ваши задачи, бюджет, сроки и бизнес-цели.

Время чтения: 8 минут

Что нужно знать, чтобы найти разработчика приложений

Как каждый стартап начинается с тщательных маркетинговых исследований, так же — и мобильное приложение. Прежде чем искать разработчика, вы должны изучить рынок и определить, какое место на нем займет ваш продукт.

Бизнес-модель

Кто вы и какие услуги предлагаете? Это ключевая идея любого бизнеса. Не важно, запускаете ли вы очередной стартап или только обдумываете первые шаги, вы наверняка отвечали на этот вопрос сотни раз. На главной странице вашего веб-сайта, в презентации для инвесторов, и, конечно, себе. Перед разработкой мобильного приложения было бы полезно пересмотреть бизнес-план и сформулировать цели для него.

READ MORE Как оценить жизнеспособность стартапа: разбираем Business Model Canvas

Конкуренты

Даже если стартап предлагает очень специфические услуги и уникальную идею, скорее всего, он встретит конкурентов на рынке мобильных приложений. Не расстраивайтесь. Конкуренция — признак того, что ниша жива и здорова.

Проанализируйте предложения на рынке и убедитесь, что соревнуетесь в своей лиге. Нет смысла клонировать Instagram с бюджетом простого графического редактора. Хотя и здесь можно сыграть на преимуществах продукта, выгодно подать их и привлечь клиентов даже в перенасыщенных нишах.

С другой стороны, если ниша пуста, и вы вообще не можете найти конкурентов, не радуйтесь раньше времени — клиенты могут получать аналогичные услуги в неочевидных местах, например, с помощью мобильных приложений других категорий. Чтобы их найти, понадобится более широкое исследование.

Целевая аудитория

Вы знаете своих идеальных клиентов. Их возраст и пол, проблемы и способы их решения. Какие платежные системы они предпочитают, насколько терпеливо готовы ждать результата и т. д. Теперь подумайте обо всех этих характеристиках с точки зрения разработки мобильных приложений. Каким смартфоном пользуется целевая аудитория, если пользуется вообще? Какие приложения находятся на их главном экране, и где там место для вашего?

Функции и логика

Какие основные функции будет выполнять ваше приложение? Мобильные разработчики помогут определиться со стандартным набором: интеграция с социальными сетями, настройка поиска или сбор отзывов пользователей. Но основные функции приложения зависят от вашей компетенции в нише, и ни один разработчик не сможет придумать их за вас.

Например, когда мы разрабатывали приложение для учета выбросов углерода, то использовали формулы и стандарты учета, которые нам принес наш заказчик. Именно это сделало приложение уникальным и, главное, полезным для пользователей.

READ MORE «Пришлось переобуваться»: как работа над эко-приложением пошла не по плану и почему природа осталась в выигрыше

Если вы пока не определились с полным списком функций, можно создать MVP (Minimum Viable Product) — минимально жизнеспособный продукт. Это первая версия приложения. Она содержит только ключевые функции, которые клиент будет использовать, чтобы решить свою проблему. Разработка MVP помогает уделить больше внимания особенностям, которые будут отличать ваш сервис от конкурентов.

На этом этапе вы также можете подумать о дизайне будущего приложения и проанализировать информационную архитектуру и пользовательский опыт. Как выглядит путь нового пользователя с момента установки мобильного приложения? Легко ли ваши клиенты справляются с поиском и навигацией или им нужна помощь? Как они размещают заказ и где могут обратиться в поддержку?

Где найти разработчиков приложений

Теперь, исследовав рынок и определив бизнес-модель, мы, наконец, подошли к поиску подходящих разработчиков мобильных приложений для воплощения проекта в жизнь.

С разработчиками можно работать в трех форматах: найти самому и оформить их в штат, договориться с фрилансерами или обратиться к упакованным аутсорс-командам. Сейчас рассмотрим ключевые плюсы и минусы каждого варианта, чтобы вам легче было сделать выбор.

Оформление в штат

➕ Штатных сотрудников легко собрать под одной крышей, что облегчает процесс коммуникации и контроля. Даже если некоторые члены команды работают удаленно, они лояльны своему работодателю. Это делает процесс разработки приложений более гладким и предсказуемым.

➖ Требуется много времени и ресурсов, чтобы найти и нанять собственных мобильных разработчиков. Вы также столкнетесь с расходами на аренду офиса, медицинскую страховку и больничные, отпуска, премии и другие поощрения.

➖ Также существует проблема с количеством людей, занятых на проекте. Процесс разработки приложения требует более крупной команды, чем поддержка после запуска. Вы можете столкнуться с избытком кадров и, соответственно, затратами на их содержание, когда основная работа уже будет выполнена.

Лучшие платформы для найма мобильных разработчиков в штат

People First Jobs

Фриланс

Фриланс — первое, что приходит на ум, когда вы ищете альтернативу штатным сотрудникам. На многочисленных платформах для фрилансеров сидят опытные специалисты, готовые быстро погрузятся в ваш бизнес.

➕ Главный плюс при найме внештатного разработчика приложений — соотношение цены и качества. В среднем, оплата труда фрилансеров ниже зарплат штатных сотрудников. К тому же удаленное сотрудничество открывает перед вами весь мир. Вы можете найти программистов из стран с низкими рыночными ценами на услуги мобильной разработки и существенно сэкономить.

➖ Найм внештатного специалиста может быть разумным вариантом для стартапа с ограниченным бюджетом и узконаправленной задачей, которую может выполнить один человек. Однако маловероятно, что одному фрилансеру под силу справиться с разработкой мобильного приложения для стартапа. Для разработки приложений требуется команда из нескольких специалистов. Как минимум, нужны дизайнер, разработчик, тестировщик. Даже если фрилансер совмещает все эти роли, он не может быть экспертом во всем.

➖Потеря контроля над процессом, пожалуй, самый большой страх, с которым сталкивается стартапер, нанимая внештатного мобильного разработчика. Несмотря на отличные отзывы и впечатляющее портфолио, вы не можете полностью полагаться на самодисциплину фрилансера и должны будете контролировать все этапы процесса разработки приложения.

Лучшие платформы для найма фрилансеров
В мире	В России
Upwork

Аутсорсинг

Как обычно выглядит команда разработчиков мобильного приложения? Если бюджет небольшой, а задача простая, пожалуй, можно представить команду, состоящую из одного отчаянного фрилансера, выполняющего всю работу. К сожалению, даже мастер на все руки не сможет разработать и запустить в одиночку полноценное бизнес мобильное приложение. И здесь на помощь приходит аутсорсинг.

➕ Аутсорсинговые компании по разработке мобильных приложений — это гибкие команды полного цикла, которые включают в себя всех специалистов, необходимых для создания приложения. Несколько экспертов: проектный менеджер, UI/UX дизайнер, QA-инженер и мобильные разработчики, — трудятся сообща, каждый выполняя свою задачу. Кроме того, никакой адаптации не требуется, так как члены команды привыкли работать вместе.

➕ Партнеры предоставят вам не только команду разработчиков мобильных приложений, но и займутся управлением. Вы можете избавить себя от утомительного микроменеджмента, сохраняя при этом полный контроль над проектом.

Лучшие B2B-платформы для найма аутсорс-команд в России и в мире

Clutch

Upcity

Goodfirms

Reputed Firms

Аутсорсинговые команды работают в полном соответствии с поставленными задачами и добиваются результатов.

Посмотрите один из наших кейсов в Purrweb. Наш клиент, мультивалютный крипто-кошелек Broex, пришел к нам с задачей разработать мобильное приложение. Идея состояла в том, чтобы создать простой инструмент, который помог бы новичкам добавлять, обменивать и выводить криптовалюты, не боясь сделать что-то не так. Мы создали мобильное приложение, полностью отвечающее требованиям Broex, уделив особое внимание интуитивно понятному дизайн, навигации и шаблонам интерфейса, знакомым большинству пользователей.

Вот как мы воплотили идею клиента в жизнь, создав удобное для пользователей приложение

READ MORE Можно ли доверить разработку крипто-приложения команде без опыта в крипте

Сколько стоит нанять мобильного разработчика?

Стоимость найма разработчиков мобильных приложений зависит от нескольких факторов. Важнейший из них – способ заключения контракта (найм в штат, фриланс или аутсорсинг), который мы обсуждали ранее. Также большое значение имеет страна или страны, из которых вы нанимаете специалистов. Самые высокие гонорары у разработчиков из США, Канады и Австралии, а в Индии, Пакистане и Восточной Европе почасовая оплата в несколько раз ниже.

Стек технологий также влияет на окончательную стоимость разработки. Если сравним затраты на найм iOS- и Android-разработчиков и кроссплатформенных разработчиков, то увидим разницу. Средняя почасовая ставка разработчиков нативных приложений для iOS и Android немного ниже, чем у кроссплатформенных.

Если вы хотите сэкономить время и деньги на разработке мобильных приложений, выбирайте кроссплатформенную разработку, несмотря на то, что кроссплатформенные специалисты стоят дороже. Вам понадобится только одна кроссплатформенная команда вместо двух нативных команд, чтобы выпустить ваше мобильное приложение на платформах iOS и Android.

Средняя ставка разработчиков мобильных приложений по странам

Пошаговый процесс поиска разработчика приложений

Мы много говорили о том, что перед началом разработки важно точно определить, какой продукт вы собираетесь производить, пересмотреть ваш бизнес-план, подтвердить бюджет и оценить плюсы и минусы различных способов организации командной работы. Теперь пришло время найти идеального мобильного разработчика для вашего приложения. Ниже — пошаговое руководство, которое поможет вам справиться с этой задачей.

Шаг 1. Изучите рынок

Выберите, какой метод найма (штат, фриланс, аутсорс) лучше всего соответствует вашим потребностям, и ознакомьтесь с российскими и мировыми платформами поиска мобильных разработчиков.

Шаг 2. Создайте пул подходящих кандидатов

Составьте список разработчиков, отвечающих вашим основным требованиям. Сократите его, вычеркнув специалистов, которые не имеют соответствующего опыта, не знакомы с вашей нишей, и стоят дороже, чем вы можете себе позволить.

Шаг 3. Составьте шорт-лист ваших потенциальных сотрудников

Проверьте портфолио соискателей, обращая внимание на проекты в вашей нише. Отзывы о проектах разработчика можно найти на выбранных платформах по найму, которые обсуждали ранее, на собственных веб-сайтах кандидатов, а также в их резюме.

Шаг 4. Проведите интервью

Этот шаг часто считают самым простым, но пусть это не вводит вас в заблуждение. Собеседование с потенциальными разработчиками мобильных приложений — это не просто разговор об их опыте и желаемом вознаграждении. Обратите внимание на мотивацию соискателей. Попросите их поделиться своими идеями, укажут на трудности, которые могут возникнуть в процессе работы над проектом, и представят свой подход к их решению.

Шаг 5. Сформулируйте четкие требования и заключите договор

Как только вы нашли подходящего вам мобильного разработчика, сформулируйте ваши требования и ожидания, убедитесь, что они понятны и достижимы, и еще раз обсудите процесс разработки приложения. Когда все вопросы улажены, можно приступать к работе!

Что нужно учитывать при найме разработчика приложений?

При создании пула потенциальных кандидатов для вашего проекта обратите внимание на следующие моменты.

Портфолио

Опыт работы в вашей нише и знание отрасли — ценное преимущество для кандидата. Также в портфолио потенциального сотрудника обязательно должны быть проекты на выбранном для вашего мобильного приложения фреймворке. Мы в Purrweb специализируемся на фреймворке React Native и представляем клиентам большое портфолио проектов в разных нишах от медицины до финтеха.

Отзывы

Ознакомьтесь с отзывами клиентов разработчика. Большинство платформ для найма, будь то B2B или B2C, имеют раздел с отзывами и выделяют специалистов и поставщиков с самым высоким рейтингом. Используйте Clutch, Goodfirms и другие ресурсы, которые мы обсуждали ранее, чтобы просмотреть отзывы об аутсорсинговых компаниях. Тайм-менеджмент, беспрепятственная коммуникация, клиентоориентированность — вот, что нужно.

Коммуникация

Стартапер сможет контролировать процесс разработки приложения и работу команды только, если с коммуникацией не возникнет проблем. Когда вы нанимаете фрилансера, то ответственность за тайм-менеджмент и эффективную коммуникацию ложится на ваши плечи. Аутсорсинговые компании же, напротив, берут на себя менеджерские функции и сами управляют командой, оставляя вам принимать все важные решения.

Подведем итоги

Нанимайте мобильного разработчика, который соответствует целям вашего бизнеса, и помогите будущему приложению попасть в топ, привлечь новых клиентов и улучшить сервис для существующих. В этой статье мы разобрали ключевые части процесса поиска разработчиков. Также мы ответили на вопрос, сколько это стоит, и составили пошаговое руководство, которое поможет не сбиться с пути.

Мы в Purrweb помогаем стартаперам воплощать идеи в жизнь. Наша команда экспертов и разработчиков возьмет на себя полный цикл создания вашего мобильного приложения. Посмотрите, как мы с EnerGO запустили удобное приложение для аренды пауэрбанков. А вот как мы помогли рестораторам общаться с поставщиками через приложение Grecha.pro .

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов.

Насколько публикация полезна?

Оцени эту статью!

11 оценок, среднее 5 из 5.

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Так как вы нашли эту публикацию полезной.

Подписывайтесь на нас в соцсетях!

Как найти и нанять мобильного разработчика

Уже много лет Evrone помогает компаниям из разных отраслей создавать мобильные приложения. У нас есть опыт запуска как MVP, так и полноценных сложных приложений. В этой статье мы расскажем, где и как нанять разработчиков для такой задачи и в каких случаях лучше отдать проект на аутсорс.

Прежде чем начать поиски разработчика мобильных приложений, необходимо сформулировать техническое задание. В зависимости от потребностей компании и её возможностей уже выбирается подход к разработке и технологический стек. И только потом начинаются поиски.

Нативные приложения

Нативные приложения разрабатываются отдельно для каждой платформы. Обычно приложение под iOS пишется на Swift или Objective-C, для Android платформы — на Java или Kotlin.

“Родные” для ОС языки позволяют создать приложения, которые максимально оптимизированы под работу платформы и поэтому отличаются высокой производительностью. Это могут быть ресурсоёмкие приложения со сложной анимацией, интерактивными элементами интерфейса и большим объёмом данных.

Нативное приложение получает полный доступ к устройству — к камере, микрофону, GPS, гироскопу, Bluetooth, благодаря чему можно реализовывать сложные функции. А ещё такие приложения могут полностью или частично работать в оффлайн-режиме.

Например, игра Pokémon GO была написана с использованием нативных языков. Для реализации игры приложение запрашивало доступ к камере, акселерометру, гироскопу. Только нативные языки могли обеспечить быструю производительность и приятный для игрока пользовательский опыт.

Главный недостаток нативных приложений — это длительный и дорогостоящий процесс разработки, это всегда двойные затраты, два специалиста и отдельная кодовая база для каждой платформы.

Кроссплатформенные приложения

Кроссплатформенная разработка позволяет запустить приложение сразу на двух платформах — iOS и Android. В процессе создаётся единая кодовая база, которая потом компилируется под разные мобильные операционные системы. В некоторых случаях часть проекта необходимо написать на нативных языка. Точное соотношение единого и нативного кода зависит от задачи, но в среднем — это 80 к 20.

В работе над кроссплатформенными приложениями чаще используются фреймворки Xamarin, React Native, технология Flutter.

Главное преимущество кроссплатформенного подхода — единый стек и повторное использование кода, что экономически выгодно для компании. Такой подход сокращает время на разработку, а изменения можно вносить сразу на обеих платформах. Клиент в свою очередь получает одинаковый пользовательский опыт и интерфейс вне зависимости от используемого устройства.

Пример кроссплатформенных приложений — Skype и корпоративный мессенджер Slack, мобильное приложение Facebook и Facebook Ads. Приложение Instagram было написано на React Native, что позволяет создателям более оперативно проводить обновления и добавлять новый функционал.

Крупнейшие e-коммерс платформы Alibaba и eBay выпустили кросс-платформенные приложения, написанные на Flutter. eBay выбрала технологию для разработки eBay Motors. Над приложением работала небольшая команда, благодаря Flutter компания добилась высокой скорости разработки, сократила затраты, при этом пользовательский опыт eBay Motors напоминает нативное приложение. С использованием Flutter написано приложение газеты The New York Times и Google Assistant.

Однако универсальность кроссплатформенных приложений имеет негативную сторону — приложения менее гибкие, для реализации сложного взаимодействия с функционалом устройства разработчику придётся потратить больше времени и совмещать два подхода, кроссплатформенный и нативный.

Гибридные приложения

Гибридные приложения — это подвид кросс-платформенных технологий, в которых роль рендера и среды выполнения бизнес-кода играет WebView. Разработка гибрида может занимать даже меньше времени, чем работа над кроссплатформенным приложением. Например, в случае, если используются элементы пользовательского интерфейса, которые уже были написаны для веб-версии. Однако гибридные приложения — требуют поддержки более строгой общей кодовой базы.

Гибридные приложения разрабатываются с помощью мобильной среды разработки Cordova или же более высокоуровневый Ionic Framework. Кодовая база гибридного приложения собирается в нативные приложения для необходимых платформ, в которых один и тот же бизнес-код имеет доступ к API функционала устройства, через кросс-платформенные плагины. Они позволяют использовать нативные возможности, такие как доступ к камере и фото, доступ к файлам, пуш-нотификации, шаринг, оплата, GPS и многое другое.

Главное отличие гибридного приложения от кроссплатформенного — менее нативный рендеринг через WebView — браузер без панелей. Получая простоту разработки и отладки, приходится пожертвовать небольшой частью отзывчивости и производительности. По этому часто это хороший выбор для корпоративных приложений.

Предпочтение гибридам отдали такие компании, как новостной портал MarketWatch, торговая марка Diesel, Pacifica, приложение для контроля над уровнем стресса и тревожности.

Прогрессивные приложения

Прогрессивные веб-приложения, или Progressive Web Applications, запускаются в браузере и не имеют оболочки мобильного приложения, то есть такое приложение нельзя скачать из AppStore или Google Play на телефон. Это гибрид сайта и приложения, его интерфейс и возможности могут дублировать нативное приложение. Но прогрессивное веб-приложение не имеет полного доступа к API устройства и потребляет больше ресурсов.

Прогрессивные приложения запускаются в браузере и не зависят от операционной системы или размеров экрана, их не надо скачивать из Google Play или Apple Store. Ранее открытые и кэшированные страницы будут работать и в оффлайн режиме. А ещё, так как приложение представляет собой веб-страницу, компания может использовать инструменты SEO для продвижения.

Инструмент для хранения визуальных закладок Pinterest — пример прогрессивного веб-приложения. Компания столкнулась с тем, что новые посетители страницы плохо конвертировались в зарегистрированных пользователей, не скачивали нативное приложение. Чтобы улучшить пользовательский опыт и за счёт этого повысить конверсию и выйти на больший охват аудитории, компания разработала прогрессивное приложение.

Мобильные приложения, разработанные нашей командой

Medcorder — приложение, написанное командой Evrone. Первые две версии были написаны на Flutter. У заказчика была задача быстро запустить минимально жизнеспособный продукт сразу на двух платформах и иметь удобный способ оперативно вносить изменения в приложение. Мы остановились на классических технологиях Google для хостинга, бэкенда и распознавания голоса. Для разработки выбрали фреймворк Flutter на языке Dart — он отвечал запросам стартапа и позволял создавать собственный пользовательский интерфейс, при котором приложение выглядит нативным, а реализация не занимает много времени.

Кроссплатформенное приложение для общения с врачами Med.me было разработано с использованием Apache Cordova. Компании было нужно приложение, которое совмещало бы интерфейс для администратора клиники, интерфейс для врача и учётную запись пациента. С помощью Apache Cordova и множества плагинов разработчики собрали три функционала в одном приложении, доступном на разных мобильных ОС. Med.me поддерживает отправку push-уведомлений, обладает высоким уровнем защиты и хранения данных.

Компании Pinpil нужно было приложение для лёгкого поиска лекарств и аптек. Исходя из возможных сценариев, для разработки продукта наша команда выбрала технологии React Native и Redux. После написания единой базы кода приложение оптимизировали для iOS и Android.

Humaniq — финансовое мобильное приложение для пользователей с низким уровнем грамотности. Этот фактор потребовал интеграции сложных решений вроде биоидентификации для подтверждения платежей, реализации голосового чата. Вторая сложность заключалась в том, что целевая аудитория пользуется слабыми мобильными телефонами. С учетом этих требований мы создали блокчейн-приложение для Android.

Где найти разработчика мобильных приложений?

Разработка мобильного приложения — это работа целой команды специалистов: менеджера продукта, тестировщика, UX/UI-дизайнера. Если мы говорим о нативных и гибридных приложениях, есть разработчик серверной части приложения и разработчик со знанием нативных языков. Это роли, которые всегда присутствуют в команде, а количество человек, которое будет эти роли закрывать, зависит от ресурсов компании.

Сайты с вакансиями и резюме вроде hh.ru и «Мой Круг»

Рекрутинговые сайты — это способ найти сразу всех участников команды: разработчиков на разных технологиях, фрилансеров или программистов для долгосрочного сотрудничества. Помимо публикации вакансии, компания получает доступ к резюме релевантных кандидатов, может узнать о состоянии рынка разработчиков мобильных приложений в России. Например, сколько зарабатывает мобильный разработчик на Android, какие пожелания по зарплате у PWA- разработчиков.

Тематические сообщества

За исключением, наверное, PWA-разработки, коммьюнити мобильных разработчиков — это уже сформировавшееся живое сообщество. При разработке кроссплатформенных приложений помогут чаты в телеграм, посвященные React Native, Dart & Flutter, Xamarin Developers и Xamarin Jobs.

Конференции и митапы

Конференции и митапы — способ познакомиться со всеми аспектами профессии мобильного разработчика, услышать о лучших практиках, применяемых в других компаниях. Однако для небольших проектов с технически несложной задачей такой подход к поиску мобильного разработчика не самый оптимальный.

Обратиться в рекрутинговое агентство

Если в компании не хватает ресурсов для самостоятельного поиска разработчиков, можно обратиться в рекрутинговое агентство. Такой вариант подходит в случае, если вы ищете сотрудников для долгосрочного сотрудничества, иначе затраты на услуги агентства могут себя не оправдать. И нужно понимать, что за вашей компанией при этом сохраняется функция проведения технических интервью и оценки кандидатов.

Отдать проект на аутсорс

Аутсорсинг проекта — это возможность закрыть задачу целиком, получить готовый продукт и избежать метода проб и ошибок. При работе с аутсорсинг-агентством вы получаете сработавшуюся команду, которая закроет все компетенции, необходимые при разработке мобильного приложения. Управление проектом также остается за компанией-разработчиком мобильного приложения. Опытный тимлид сможет выбрать решения, которые будут отвечать вашим задачам и заданным ключевым показателям. В Evrone вы можете как нанять одного или двух мобильных разработчиков так и взять целую команду на аутсорс.