Где найти программиста 1с

Как грамотно выбрать программиста 1с?

Менеджеры по подбору персонала обычно очень долго выбирают человека на эту должность и не знают где его найти? Найти квалифицированного программиста 1С действительно сложно. Большая часть из них хорошо трудоустроена или работают сами на себя как фрилансеры. На рынке труда всегда большой спрос на хороших программистов 1С.

Приведем несколько методов поиска программиста 1C:

• Крупные порталы для поиска работы, такие как superjob, hh, avito и т.д. На них вам требуется разместить вакансию, привлекающую кандидатов и отличающую вас выгодно от конкурентов на бирже труда. В ней надо правильно описать все обязанности и требуемые знания, которые нужны для работы и ждать подходящих резюме. Главные минусы данного метода — это множество конкурентов и малая вероятность быстро найти хорошего специалиста. Плюсы – простота и скорость поиска кандидатов.
• Поиск программистов-фрилансеров на различных форумах и сайтах. Этот процесс займет много времени и есть маленький шанс, что он приведет к желаемому результату. Программисты, которые привыкли работать из дома и с трудом согласятся переезжать к вам в офис, особенно если они имеют хорошее количество заказов. А работать с ними по удаленке опасно утратой контроля и беспорядочным увеличением сроков работ, также выбранный вами программист 1C может оказаться неквалифицированным и неспособным выполнять специализированные поручения.
• Переманивание специалиста из другой компании. Существует множество компаний франчайзи 1C, которые оказывают услуги по 1C, все они имеют в своем штате квалифицированных специалистов и способны оказать услуги в самый кратчайший момент. Вы можете вызвать такого специалиста и оценить качество его работы и после вынесенного решения предложить ему более выгодные условия работы. Обычно специалисты работающие в таких компаниях имеют большую зарплату и у них есть возможность постоянно повышать квалификацию за счет фирмы. Данный способ может занять очень много времени и не привести к нужному результату.

Если вам требуется грамотный специалист по 1с и вы хотите полностью его контролировать, вы можете воспользоваться услугами компании Авиант и заказать аутсорсинг программиста у нас. Это сэкономит вам ваше время и деньги.

Полезные консультации:

Что такое аутсорсинг программиста 1С?

Минусы аутсорсинга в сопровождении 1С

Как найти программиста 1С и где искать хорошего специалиста?

В статье собраны лучшие сайты, где можно найти разработчика или добавить вакансию о его поиске, в том числе бесплатно. Вы узнаете, как выбрать подходящего кандидата. В чем разница между штатным сотрудником и фрилансером. Сколько стоит час работы специалиста по 1С. В конце будут полезные советы, которые рекомендуем посмотреть.

Содержание статьи:

• Телеграм-каналы с вакансиями
• Сайты удаленной работы и биржи
• Где еще можно искать разработчика?
• Плюсы и минусы найма сотрудника в штат или фрилансера
• Как выбрать специалиста?
• Сколько стоит час работы?
• Полезные советы для работодателей

Telegram-каналы c вакансиями

В Телеграме можно размещать объявления о работе и смотреть резюме исполнителей:

• @kadrof_work – канал с предложениями удаленной работы, проектами для фрилансеров, где можно искать программистов 1С. Размещение бесплатное. Чтобы вакансию опубликовали на канале, нужно добавить ее на сайте Kadrof.ru/work. Далее модераторы сами разместят пост в Телеграме.
• @Bitrix_1C_Dev_Job — работа в сфере 1С и Bitrix-разработке.
• Чат фрилансеров — сообщество по теме удаленного заработка, в котором можно размещать вакансии.
• @osminog1s — сообщество в Телеграм, в котором можно искать 1С программистов для выполнения разовых заказов или разместить объявление о поиске сотрудника в штат.
• @nizamov_studio_1c — канал для общения профессионалов и стажеров в 1С. Периодически встречаются предложения работодателей.
• @jobs1c — канал, где можно найти программиста 1С на удаленную или офисную работу.
• @smoke1c — чат и объявления работодателей. Размещение платное.
• @joboneC — популярный канал. Есть порог по зарплате для публикации.
• @informitschannel — здесь выкладываются резюме разработчиков. Предложение о сотрудничестве можно отправить кандидату личным сообщением.

Специалисты по подбору персонала считают Телеграм эффективным каналом для IT-рекрутинга. Если вас интересуют другие каналы для хантинга, посмотрите их в этом обзоре.

Сайты с вакансиями и биржи

Для поиска разработчиков на постоянную занятость подойдут сайты вакансий. Для разовых заказов можно искать 1С программистов на биржах фриланса.

• Kwork.ru — сайт, где можно искать 1С программиста для выполнения конкретной задачи. Например, здесь предлагают установку и настройку программы, написание макетов печатных форм, разработку отчетов и расширений, восстановление базы. Выбираете нужную услугу из каталога и заказываете ее. Стоимость услуг – от 500 рублей.
• Kadrof.ru – раздел с проектами на сайте об удаленной работе и фрилансе. Можно бесплатно разместить вакансию или разовый заказ. Также на сайте есть каталог исполнителей, где можно связаться с ними напрямую. Вакансии бесплатно анонсируют в Телеграм-канале и группе Вконтакте с числом участников более 100 000.
• Profi.ru — здесь можно заказать услуги частного специалиста в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России.
• HH.ru — предложения работодателей и резюме на Хедхантере. Размещение платное.
• Superjob.ru — крупный сайт вакансий. Можно разместить объявления работодателей или посмотреть резюме.
• Career.habr.com (Хабр карьера) – раздел с вакансиями на ресурсе об IT. Это популярный сайт, где можно найти программиста 1С в штат.
• 1clancer.ru — на сайте можно разместить разовую задачу, а также вакансию штатного сотрудника. На платформе есть система рейтинга исполнителей и заказчиков.

Иные ресурсы для поиска

На форумах и в сообществах также можно искать 1С программистов:

• Forum-1c.ru — тема с вакансиями на популярном форуме.
• Infostart.ru/job/ — тематическое сообщество. В разделе Вакансии можно разместить предложение постоянной работы. В блоке Фриланс – создать заказ. Также искать программистов 1С можно в разделе Резюме.
• https://dev.1c-bitrix.ru — тема с вакансиями и резюме на форуме про 1С-Битрикс.

Эти ресурсы позволят найти опытного разработчика. На них можно не только посмотреть формальное резюме, но и увидеть, как человек общается.

Плюсы и минусы найма разных исполнителей

В зависимости от задач можно нанять штатного сотрудника, фрилансера или фирму, которая предлагает необходимые услуги. У каждого варианта есть преимущества и недостатки, которые рассмотрим ниже.

Сотрудник в штат

• Постоянно на связи в рабочее время.
• Знает особенности корпоративной культуры.
• Проще контролировать рабочий процесс.
• Не отвлекается на других клиентов в течение рабочего дня.

• Необходимость ежемесячно платить оклад, который не зависит от количества задач.
• Затраты, связанные с организацией рабочего места.
• Необходимость оплачивать больничные листы и подобные затраты.

Фрилансер

• Оплата только за выполненную работу (потраченные часы или закрытые задачи).
• Экономия на организации рабочего места.
• Можно работать официально, если исполнитель зарегистрирован в качестве самозанятого.
• Низкие расценки.

• Не всегда может решить срочный вопрос.
• Сложно проверить квалификацию до начала сотрудничества.

Специалист из компании-франчайзи 1С

• Затраты на обучение ложатся на франчайзи.
• Возможность приглашать исполнителя только тогда, когда это необходимо.

• Высокие цены.

Как выбрать 1С программиста?

Обращайте внимание на следующие моменты:

• Опыт работы с различными конфигурациями программы, включая приложения. Наличие сертификатов, подтверждающих уровень квалификации.
• Желательны рекомендации с предыдущего места работы. Чтобы найти хорошего программиста 1С, обязательно обращайте внимание на отзывы и рейтинг исполнителя на бирже.
• Важно, чтобы кандидат умел работать с той конфигурацией платформы, которая используется в компании.
• Необходим минимальный уровень внесистемных знаний, например, в области бухгалтерского учета, складирования, бюджетирования. Можно задать несколько вопросов на эту тему и посмотреть, как человек на них ответит. В этом плане может помочь короткое собеседование по Скайпу.

Руководителю без опыта или образования в IT может быть сложно проводить собеседование с разработчиками. Поэтому желательно перед интервью пообщаться с профессионалами в этой сфере.

Сколько стоит час работы 1С программиста?

Почасовая оплата зависит от опыта, навыков и задач, которые предстоит решить. В среднем стоимость труда следующая (данные для Москвы):

• Новички с опытом до года (решают типовые задачи и могут составлять несложные программы на базе 1С) – 1000-1500 рублей в час.
• Исполнители среднего уровня (стаж 3-5 лет) — зарабатывают от 2000 до 3000 рублей в час.
• Профессионалы с опытом от 5 лет — выполняют сложные проекты, обладают навыками разработки архитектуры программы или приложения. Доход – более 3000 рублей в час.

Многие компании из Москвы готовы искать программистов 1С из других городов, где расценки могут быть ниже, и сотрудничать удаленно. Это может снизить затраты на обслуживание в 2 и более раз.

Полезные советы по найму разработчика

• На собеседовании стоит узнать, имеется ли у кандидата опыт работы с той конфигурацией, которая используется в компании.
• Чтобы найти хорошего программиста 1С, уточняйте наличие сертификатов. Это подтверждение квалификации исполнителя.
• Необходимо выяснить, какие задачи соискатель выполнял ранее.
• Запросите контакты клиентов и работодателей, чтобы получить от них отзывы или рекомендации.
• Искать программистов 1С, у которых минимальные расценки, часто значит работать с начинающими исполнителями. Нанимать талантливых новичков можно, но только в случае, если у них в компании будет наставник.
• Если должность предполагает обучение сотрудников, кандидат должен уметь убедительно говорить, быть терпеливым и доброжелательным.

Как найти грамотного 1С-программиста?

Сегодня 1С-программистами называют себя даже люди знакомые с программированием лишь поверхностно и по факту работающие простыми методистами. Приняв на работу такого «профи», можно сильно подорвать авторитет всей компании, ведь отдел программирования 1C является одним из ключевых в любой организации. Работа таких горе-программистов 1C часто вызывает необходимость обращения в фирмы, занимающиеся разработкой программ 1С, для устранения критических ошибок. Причина возникновения подобных ситуаций заключается в том, что освоение основ программирования доступно даже совсем далекому от этой сферы человеку, и такие люди, поработав с программами 1С несколько лет, начинают позиционировать себя в качестве программистов-профессионалов и предлагать свое обслуживание на рынке. Следует понимать, что программирование 1С подразумевает не только освоение элементарных алгоритмов, процессов и кодов. Как же найти грамотного специалиста в области 1С программирования?

Найти хорошего 1С-программиста пытаются и компании-пользователи, и организации, специализирующиеся на разработке таких программ. Главная сложность в поиске – распознавание программиста-профессионала среди массы исполнителей, предлагающих свои услуги на рынке.

Если компания пошла на риск и наняла в качестве 1С-программиста частное лицо, а не фирму-разработчика, распознать знающего специалиста будет довольно непросто, пока он не справится с несколькими сложными заданиями. Многие соискатели пользуются профессиональными терминами, что создает о них обманчиво хорошее представление. Обычно коды для элементарных алгоритмов может написать и простой методист. Часто программисты-фрилансеры или не заканчивают работу, или делают ее плохо, или сдают ее с массой ошибок, ухудшающих показатели работы программы. После этого мнимый профи снова начинает бросаться специальными терминами, вводя заказчика в заблуждение и выставляя его самого ответственным за найденные ошибки. Результат – заказ не выполнен, а исполнитель, якобы ни в чем не виноватый, получил оговоренную сумму.

После провала с наймом фрилансера компания снова начинает искать профессионала, работа которого принесет желаемые плоды, но уже в штат. Определить, насколько грамотен штатный специалист 1С, также очень сложно, особенно на первых порах. В результате компания снова теряет огромную сумму на выплату зарплаты в первые месяцы работы этого сотрудника и исправление его ошибок.

Компаниям-франчайзи 1С, которые ищут 1С-программиста, легче определить, какой из кандидатов настоящий профи, ведь они сами занимаются разработкой программ и отлично разбираются в этой сфере. Кроме того, они обращают внимание на природные способности соискателя к программированию, предпочитая принять в штат неопытного, но способного сотрудника и обучить его самостоятельно.

Итак, чтобы понять истинный уровень знаний и навыков соискателя на должность 1С-программиста, необходимо:

• дать ему именно сложное задание и посмотреть, как он с ним справится;
• тщательно проверить полученный результат;
• немного поработать в 1С для проверки на наличие сбоев в системе после внесения изменений.

Если программа работает хорошо, можно смело предлагать должность этому соискателю.

Как искать программистов 1С и стоит ли вообще это делать?

Найти программиста 1С всегда непросто, а сегодня особенно: рынок перегрет. Что делать собственнику или руководителю компании, в которой намечается 1С проект? Рассмотрим рабочие способы поиска специалистов вместе с нашим техническим директором — Анастасией Синяковой.

В новостях регулярно появляются заголовки в духе: «Самой высокооплачиваемой в регионе N стала вакансия программиста 1С». И действительно: зарплатная вилка этих специалистов на российском рынке труда — от 50 000 до 350 000 руб. Более того, на фоне интенсивной цифровизации бизнеса и ускоренного импортозамещения ПО границы этих значений продолжают ползти вверх.

Ещё одна причина высокой тарифной ставки программистов 1С — дефицит кадров. Работодатели жалуются, что найти квалифицированного сотрудника сложно: кому-то не хватает познаний в теории, кому-то — практического опыта, кто-то не очень силён в soft skills. Нередко всё это выясняется уже во время работы и дорого обходится компаниям.

Как же искать (и находить!) программистов 1С быстро, эффективно и не переплачивая? И стоит ли вообще это делать? Разбираемся вместе.

А точно ли нужен программист?

Решения 1С хороши своей гибкостью: их можно настроить почти под любые бизнес-процессы без вмешательства в типовую архитектуру. Правда, для этого нужен человек, который досконально знает возможности и ограничения выбранной конфигурации. Мы называем таких специалистов аналитиками, другие — консультантами или методологами 1С.

Именно аналитики обследуют процессы компании, настраивают типовую конфигурацию, загружают данные, обучают пользователей и оказывают им техподдержку. А также формулируют необходимость в доработках и ставят ТЗ программистам.

Без аналитиков велик риск нецелесообразных доработок. Вместо того, чтобы решать задачи средствами администрирования интерфейса и прав пользователей, программист будет снова и снова изменять код. Это чревато сложностями при обновлении и непредсказуемым поведением системы.

Искать программиста в штат имеет смысл, когда есть грамотный постановщик задач, хорошо знакомый с функциональностью системы: аналитик, архитектор, РП. Или ИТ-директор, финансовый директор, главбух, которые разбираются в 1С.

Анастасия Синякова, технический директор

Подробнее о том, кто из специалистов 1С будет вам полезен, — на схеме ниже.

Где искать программиста в штат?

Агрегаторы вакансий

Самый очевидный способ искать сотрудников — сайты типа hh, Superjob или «Хабр Карьеры».

Плюсы. Агрегаторы — массовые площадки, которые обеспечивают выход на большую аудиторию. А ещё это интуитивно понятные инструменты, с помощью которых удобно проводить первичный отбор кандидатов.

Минусы. Хорошие программисты передаются из рук в руки. Вероятность того, что они вообще опубликуют резюме на подобном сайте, невелика. А если опубликуют — тут же будут завалены предложениями. Чтобы успеть сделать своё, нужно постоянно мониторить базу кандидатов. Кроме того, разместить вакансию или получить доступ к базе можно только платно. И чем выше конкуренция среди работодателей, тем больше дополнительных опций может понадобиться. Так, стоимость недельного промотирования вакансии на «Хабр Карьере» доходит до 48 000 руб. (при том, что среднее время найма — 42 дня).

Рекрутинговые агентства

Когда агрегаторы не помогают, можно обратиться в рекрутинговые агентства, специализирующиеся на ИТ.

Плюсы. Благодаря наработанным связям и собственным базам рекрутеры быстро находят релевантных кандидатов и делают это почти «под ключ» — от скрининга резюме до собеседования на soft skills (исключение — разве что профессиональная оценка технических навыков). Приятно и то, что некоторые агентства дают гарантию на замену сотрудников, с которыми не удалось сработаться.

Минусы. Главный недостаток — стоимость услуги: в среднем 10–20% от годового дохода специалиста. То есть, если вы берёте программиста на зарплату 150 000 руб., агентству придётся отдать от 180 000 до 360 000 руб. Помните, что сторонний рекрутер не знает вашу ситуацию изнутри. Чтобы он «попал в яблочко», пожелания к кандидату надо сформулировать максимально чётко и полно.

Всегда ли нужен штатный программист?

Есть компании, в которых пользователей 1С мало. Задач для программиста — тоже.

Есть компании, которые переходят на новое ПО или же перестраивают бизнес-процессы. Объём работ там неравномерен: прямо сейчас он большой, потом может сократиться, пока не произойдёт очередной всплеск активности.

В таких случаях нанимать разработчика в штат неразумно: ценный специалист будет простаивать, а компания — платить за это.

Средняя стоимость программиста 1С

Что касается внешних специалистов, их часовая ставка колеблется от 1 500 до 4 500 руб. При этом вы платите им, только когда они работают. В остальное время сотрудничество можно поставить на паузу.

Где искать программиста для временного сотрудничества?

Биржи фрилансеров или телеграм-каналы

Счастья в поиске программиста можно попытать на 1clancer.ru, freelance.habr.com, fl.ru и похожих сайтах. Или в открытых телеграм-каналах, где работодатели и специалисты размещают объявления.

Плюсы. На этих площадках вы можете выбрать исполнителя не «вообще», а под каждую конкретную задачу. Это обойдётся вам относительно недорого: средняя ставка за час работы на fl.ru — 1600 руб.

Минусы. Несмотря на все процедуры верификации на биржах, проверить добросовестность исполнителя непросто: нет гарантии соблюдения сроков, часть отзывов может не соответствовать действительности. С виртуальными досками объявлений дело обстоит ещё хуже. Также иногда опытные фрилансеры перевыставляют задания своих заказчиков, поручая их начинающим программистам. Из-за этого разработка оказывается или менее качественной, или более дорогой, чем могла быть.

Рассмотрим последний вариант: организации, качество услуг которых подтвердила сама фирма «1С».

• Сработанная команда. В штате франчайзи есть и руководители проектов, и аналитики, и программисты. Их совместную работу не придётся выстраивать с нуля. Плюс, с командой удобно взаимодействовать благодаря аккаунт-менеджеру, выступающему в роли медиатора.

• Широкие компетенции. На стороне исполнителя — кадры с опытом работы на совершенно разных участках. При необходимости они обмениваются знаниями и «подхватывают» задачи друг друга. Это расширяет поле функциональных возможностей.

Франчайзи выделяет специалистов в правильной «пропорции» в зависимости от фазы проекта и сложности задач. Это удобно, когда, например, на 0,5 ставки нужен аналитик, а на 0,3 — программист.

Анастасия Синякова, технический директор

• Больше надёжности. На старте вы проверяете профессионализм команды с помощью тестового задания, по ходу работ получаете регулярные отчёты, а в конце — гарантию на устранение выявленных при эксплуатации отклонений. А если кто-то из команды уйдёт в отпуск или на больничный, его подменят другие.

Минусы. Рекомендуемые цены на работу, указанные на официальном сайте «1С», — от 3 000 руб. в час для уровня «миддл» и от 4 500 руб. в час для уровня «сеньор». Эти вложения могут не оправдаться, если не уделить выбору франчайзи достаточно времени. Будьте готовы изучить рынок и узнать о потенциальных подрядчиках как можно больше — от количества сертификатов до кейсов и отзывов.

Подробнее о том, как выбирать франчайзи, расскажем в следующей статье.

Если же программисты или аналитики 1С нужны вам уже в ближайшее время, оставьте заявку на нашем сайте. Мы перезвоним в течение двух рабочих часов и предложим решение.