Как На Самом Деле Выглядит Работа Программиста
�� Гайд-статья «Как стать программистом с зп от 70.000 рублей за 5 шагов и работать удаленно» �� https://clck.ru/35VaFB ��Подписывайтесь на мой телеграм-канал, чтобы получать инсайты о программировании онлайн �� https://t.me/sergeydmitrievsky ✅ Подписывайтесь на канал: @sergeydmitrievsky МОИ СОЦСЕТИ �� Telegram — https://t.me/sergeydmitrievsky �� Instagram — https://instagram.com/sergeydmitrievskyit КТО Я: Я Сергей, программист, it-предприниматель, ex-тимлид Авито. Путешествую и изучаю мир. Снимаю видео о программировании и IT для начинающих. Помогаю новичкам с нуля научиться программировать, устроиться на работу и развиваться по карьере. В своем telegram канале пишу о своем опыте, мыслях и инсайтах о программировании и жизни.
Показать больше
Войдите , чтобы оставлять комментарии
Программирование как профессия — Жизнь программиста
Специально для этого урока мы провели опрос среди самых активных пользователей Хекслета и узнали, что для них значит быть программистом. Для большинства опрошенных быть программистом — значит:
- Создавать что-то новое
- Изменять жизнь людей по всему миру
- Заниматься любимым делом, за которое еще и платят
Здесь нет ничего про технические навыки, математику, английский или написание программного обеспечения. Это исключительно вещи, связанные с ощущением причастности к чему-то большому; это показатель нашей профессии и того, какие люди в неё приходят. Они очень привязаны к своей работе, к тому, что они делают. Им очень хочется сделать это хорошо, поэтому в программировании ценится компетентность. Здесь делают только то, что нужно, не пытаясь срезать углы и не думая лишь о деньгах. Многие вещи, которые часто встречаются в других отраслях, здесь, как правило, отсутствуют. Конечно, бывают разные ситуации, разные коллективы, но в целом это именно та профессия, в которой очень мало случайных людей, и это очень позитивно влияет на неё.
Умственные и духовные преимущества
У программирования есть и более приземленные, но не менее ценные преимущества.
Вокруг очень много по-настоящему умных людей
Мы об этом уже упоминали, но вы действительно общаетесь с людьми, которые не только хорошо знают и разбираются в программировании. Существует стереотип, согласно которому программисты только и разговаривают о своей работе и ничего, кроме программирования, в жизни не понимают. Но на самом деле программисты — это очень разносторонние люди. Многие из них занимаются разными экстремальными, редкими и интересными видами спорта. Эти люди интересуются практически всеми областями жизни. Это не только точные науки, но и любые другие дисциплины: музыка, история, экономика и прочие. Существует проект под названием Coursera, на котором институты со всего мира выкладывают академические курсы, и есть множество программистов, которые проходят эти курсы по совершенно различным предметам. Это действительно здорово: вы всегда можете с ними поговорить об этом, а они с огромным удовольствием расскажут. Каждый человек в этом плане уникален и обладает большим набором знаний, достаточно широких по разному спектру вопросов. Поэтому за обедом вам никогда не придется скучать, и всегда будет что обсудить.
Работа приносит удовольствие
Программирование приносит удовольствие — это тот случай, когда по-другому и быть не может. Любовь к монотонной работе с предсказуемым результатом не так важна и мало на него влияет. В программировании же она имеет огромное значение, потому что если оно вам не по душе, шансы, что у вас что-то получится хорошо, или получится в принципе — минимальны. Такая приверженность делу создает некую текучку: если программисту не нравится где-то на одном месте — он оттуда всегда уйдет. Бывает, молодые неопытные ребята иногда всё-таки терпят, но если мы говорим о профессиональных разработчиках, они никогда не будут сидеть в том месте, где им не нравится. Такое поведение влияет на всю сферу: компании делают всё, чтобы понравиться программистам и чтобы они хотели остаться в них работать. Это касается не только многообразия интересных задач, которые перед ними ставятся, но и каких-то иных, более приземленных вещей, создающих комфортные условия: уютных офисов, столовых, теннисных столов, ДМС и многих других — иногда в прямом «кулинарном» смысле этого слова — плюшек, которыми пытаются заманить программистов.
Земные радости
Существуют еще обычные, можно сказать, земные радости.
Возможность работать из любого места
Первая из них — это возможность работать из любого места. Под любым местом мы понимаем не только ваш город, но и вообще любую точку на планете. Некоторые компании отказываются от офисов или строят распределенный бизнес, в котором программисты работают удаленно, снижая свои экономические и иные риски. Если же у компании есть свой офис, то зачастую программистам позволяется работать так, как им удобно, в том числе и удаленно. Обязательная работа из офиса — это скорее редкое исключение.
Для многих программистов возможность работать из любого места — важнейшее условие, ведь даже если они решат переехать в другой город или страну, они могут остаться на работе, которая им нравится. Некоторые просто хотят работать из Таиланда — и они успешно это делают.
Возможность работать по удобному графику
Программисты редко общаются с клиентами напрямую и выполняют те задачи, которые требуют непосредственно участия в бизнес-процессах. Поэтому нет никакого смысла заставлять людей соблюдать дресс-код и приходить к 9 часам на работу. А значит возможность работы по удобному (гибкому) графику — стандартный пункт в вакансиях на должность программиста. Иногда нужно быть в офисе для синхронизации с другими людьми, разговора с менеджером или участия в так называемых дейли-митингах, на которых все участники команды рассказывают о своем прогрессе и о том, на какой стадии своей задачи они находятся. Это также можно делать удаленно, но в формате встреч происходит эффективнее.
Большую часть времени программист работает в одиночку и в тишине. Многие программисты любят делать свою работу в тот момент, когда на работе никого нет,поэтому часто приходят либо очень рано, либо начинают свой день после полудня и остаются допоздна.
Зарплата сильно выше средней
Зарплата программистов значительно выше средней, и на то есть несколько причин. Разработка представляет собой интеллектуальный вид деятельности, который требует определенных знаний, навыков и умений. Однако рынок программистов перегрет, специалистов не хватает — эта тенденция будет сохраняться еще очень долго. Мир с каждым годом становится все более технологичным: интернет проникает во все сферы жизни, мобильные телефоны и компьютеры становятся всё мощнее, а программистов не выпускается значительно больше. Более того, большинство учебных заведений не могут обеспечить необходимого уровня образования, причем это касается абсолютно всех стран. Поэтому существует множество ресурсов, дающих дополнительное образование. Повсеместно распространена следующая практика: если вы рекомендуете хорошего программиста, то вам дают чуть ли не его месячную зарплату в качестве вознаграждения. Просто представьте, в какой еще профессии существует что-то подобное.
Легко начать работать на себя
Последний пункт в нашем списке, но не последний вообще. Работать на себя можно разными способами. Один из них — самый простой — это фриланс, когда вы работаете напрямую с какими-то заказчиками, а не будучи в штате компании. Фриланс имеет свои плюсы, и многие его очень любят: можно работать из любой точки планеты по удобному вам графику, разве что кроме созвонов с заказчиком, поэтому фриланс — это свобода. Представьте себе картинку: с одной стороны — люди, стоящие в пробке в Москве, а с другой — фрилансер, который лежит в гамаке где-то на Бали и делает свою работу. Это может выглядеть немного притянутым за уши, но большая доля правды в таком сравнении действительно есть. Однако при всей свободе фрилансер — человек, работающий вне системы. Если вы работаете на компанию и вы заболели или решили взять отпуск, компания оплачивает ваш больничный или перечисляет отпускные. Если же вы фрилансер, то любой простой — это деньги из вашего кармана. Поэтому принимать решение о переходе на фриланс нужно взвешенно.
Карьера
И последнее, о чем мы поговорим в этом уроке — это карьера, как программисты растут и куда они уходят.
Уход в глубину (Экспертный путь)
Основной карьерный путь в программировании — оставаться программистом. Он называется «уход в глубину» или «экспертный путь» — когда человек остается разработчиком, но уходит в какую-то более узкую нишу, становится всё лучшим специалистом в рамках одного направления и продолжает работать. Чем круче он становится, тем охотнее за ним охотятся компании, тем больше он может зарабатывать, тем больше его свобода и влияние на заказчиков. Этот путь выбирают большинство разработчиков. Действительно классно, что наша профессия позволяет не думать о карьерном пути, а сосредоточиться на том, что действительно важно, и просто делать свою работу хорошо и получать от этого огромное удовольствие.
Вертикальный рост (Управленец / Технический руководитель)
Но это не единственный путь. Есть еще вертикальный рост, когда программист решает стать управленцем. Если он строит карьеру в техническом направлении, он становится тимлидом, затем техническим директором, и, в конце концов, VP Of Engineering (или вице-президентом по технологиям). Человек в какой-то момент начинает управлять уже разработчиками, технологиями, у него появляется какие-то административные задачи — это уже другой уровень, другая ответственность, другие деньги и для кого-то другой интерес. Есть параллельная вертикальная линия — это менеджерский путь. Много программистов действительно становятся CEO — генеральными директорами — и менеджерами среднего-высшего звена. Это тоже хороший путь, и яркий пример тому — большие компании: Microsoft, Google. Интересно, что программисты обладают теми навыками, которые важны как раз на этих позициях: системным мышлением и анализом. И если при этом у программиста есть хорошие лидерские качества, то он может легко закрепиться на одной из этих должностей, принося огромную пользу своей компании.
Собственная компания (стартап / консалтинг)
Третий путь — собственная компания. И здесь есть тоже два направления: свой собственный стартап, помогающий решить какую-то проблему определенной категории людей или предоставляющий уникальный сервис, либо консалтинг — выполнение задач на заказ, то есть работа на других людей и компании. Развившись, такие компании начинают зарабатывать, растут, нанимают программистов, а их основатели становятся настоящими бизнесменами.
Остались вопросы? Задайте их в разделе «Обсуждение»
Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты
Я – программист
Здравствуйте! Меня зовут Владимир, и я — программист. Надеюсь, это не диагноз)) Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Читайте также
Когда знакомлюсь с людьми и говорю им, кем я работаю, они удивляются. Говорят: не похож ты на программиста. Бытует особое мнение о том, как выглядит человек нашего труда. Это обязательно должен быть замкнутый «ботаник», витающий где-то далеко на своей волне, у него бледно-болезненный вид, немытые волосы и очки. Мой жизненный опыт показывает — мы, программисты, — увлеченные делом люди, но не зацикленные на нем. Хотя, исключения, конечно, бывают.
ПрофГид меня попросил написать статью о нас, программистах.
Расскажу о том, чем мы занимаемся на самом деле.
Скидки 70% и подарки на сумму до 260 000 ₽
Покупаете один курс — получаете два. Год английского от Skyeng +1 профессия в подарок.
Новогодняя акция! Скидки до 60% и «Тайный Санта»
Всеми любимый «Тайный Санта» здесь: те, кто приобрел у нас курс, получат курс в подарок и смогут подарить мини-курс своему другу.
Яндекс.Практикум, скидки 20%
Приходите учиться любой профессии со скидкой 20% в честь сами знаете чего!
И, если вы думаете связать жизнь с нашей профессией, примерьте сказанное на себя. Возможно, это поможет вам определиться.
Мой сын и еще несколько детей моих знакомых захотели стать программистами. Однако большинство из них не хотят учиться в старших классах школы и поступать в вузы.
Один так и говорит: «Хочу, как дядя Вова, — сидеть дома, ничего не делать и получать деньги». Пожалуй, со стороны так всё и выглядит: сидит «дядя Вова» на даче в кресле, и что-то там делает на ноутбуке. Посмотришь на экран, а он то чатится с кем-то, то почту проверяет. Утром на работу не спешит, да и вообще садится, когда захочет, а то и на баньку прервется.
Читайте также
Как выглядит карьера программиста в моем случае?
Мне тридцать восемь лет, из них двадцать два года компьютеры — моё самое большое увлечение. Впервые, как и многие мои сверстники, я сел за клавиатуру в предпоследнем классе школы. В то время дома их ни у кого не было. Помню, с каким трепетом я впервые прикоснулся к клавишам, пока учительница говорила про «алгоритм включения и выключения». Мы этот алгоритм записывали в тетрадь: «стол, клавиатура, дисплей. дисплей, клавиатура, стол». О! Это была массивная, металлическая клавиатура и здоровенный текстовый дисплей с зелеными буквами. При включении на экране появилась надпись по-русски «Жду:». Я попробовал что-то ввести, — выдалась ошибка. Я исправляю ввод, компьютер это проглатывает, и снова пишет «Жду:». Не знаю почему, но меня это очень раззадорило — компьютер понял меня. Захотелось писать и писать дальше.
С нетерпением я ждал уроков информатики, но они были так редки: один раз в неделю 40 минут! Довольно быстро я уже писал программки вне школьной программы. Ха! Кстати, первая программа, которую я написал, — тест на профориентацию. Привет, заказчик статьи! Это был обычный тест, напечатанный в каком-то журнале с вопросами и вариантами ответов. По сумме баллов выдавались рекомендации. Потом были еще персональные задания — и для школы полезно, и мне интересно.
Мне повезло с учителем информатики. Галина Григорьевна, низкий вам поклон за то, что не дали остыть моему интересу! Чтобы увеличить время работы за компьютерами, я записался на курсы информатики при ДКиТ ВАЗа. К сожалению, курсы длились только месяц, а в кружок после окончания меня не взяли — программа, которую я написал при «выпуске» не впечатлила преподавателей. Это меня по-хорошему разозлило — захотел доказать самому себе, что они ошиблись! Стал ходить в компьютерный класс при педагогическом институте. Но перенять опыт там было не у кого — туда ребята в основном приходили, чтобы поиграть, даже лаборанты увлеченно во что-то играли.
Читайте также
В общем, к окончанию школы я точно знал, куда пойти учиться, — на программиста! В нашем городе (Тольятти) негде было этому учиться, и я оказался в Самаре, в политехническом (ныне СамГТУ) на факультете автоматики и вычислительной техники, специальность 2202 «Автоматизированные системы обработки информации и управления». Это престижный был факультет и группа (проходной бал 10 из 10). К сожалению, в нашей группе было много «случайных» людей — отличников, которые просто пришли к нам из-за престижа. Однако несколько единомышленников у меня все-таки нашлось, но главное — была атмосфера!
Первый компьютер у меня появился дома на втором курсе, это был ZX-Spectrum. Подключался он к телевизору, программы загружались с бытового магнитофона. На нём я мало программировал — больше играл. Загружать-выгружать программы было долго и неудобно, я и не нашел для себя интересной области для написания программ. Примерно через год мне стало неинтересно и ужасно жаль потраченного времени на игры. С тех пор я практически не играю.
К третьему курсу мои родители (спасибо им!) пожертвовали отпускными и планами постройки дачного дома — приобрели мне настоящий персональный компьютер: «Электроника ЕС-1840»! Это было очень круто по тем временам. Компьютер представлял собой два больших металлических и жутко тяжелых блока и небольшой черно-белый текстовый монитор. Работало это чудо на аналоге процессора Intel-8086, 640 килобайт оперативной памяти, 2 дисковода для 5ти дюймовых дискет повышенной емкости (720 килобайт!) и самый шик — в нем даже был жесткий диск, с потрясающим на то время объемом — 40 мегабайт!
В общем, все выходные, каникулы и праздники я проводил перед экраном этого монстра. Первое, что я написал, — «драйвер» для моего принтера. Это была какая-то польская модель с кириллицей, перепутанной местами. Потом мне очень хотелось печатать плакаты графикой, и я написал еще один драйвер, который адаптировал команды к популярной модели Epson в команды к моему принтеру. И он прекрасно работал!
Это потрясающее чувство, когда ты заставляешь машину делать то, что тебе нужно!
Читайте также
Два последних курса института я писал чисто для себя, проект на языке низкого уровня «Ассемблер» — информационную систему. Программка, которая вызывалась по нажатию горячих клавиш из любой другой программы и в которой можно было почитать справочную информацию. Она и стала впоследствии моим дипломным проектом. Параллельно поработал на ВАЗе, на «практике». Не понравилось. Да, техника отличная, но коллектив. Никому ничего не надо, мной никто толком не занимался. Я сидел себе и писал свою программку на большом мониторе. Жаль, что тогда интернет был в диковинку: можно было бы и разбогатеть, ведь программа затыкала за пояс по всем параметрам аналог Norton Guides от крутой программной фирмы Peter Norton Computing. Самооценка моя постепенно росла.
На моей второй «производственной практике» пошел я в коммерческую организацию, которая занималась сборкой и обслуживанием персональных компьютеров. Вот там было классно! Хороший коллектив, увлеченные, неравнодушные люди! Там я всё делал — проверял дискеты на вирусы, собирал компьютеры, занимался их ремонтом и даже стоял за прилавком, когда продавцы брали перерыв. В свободное время что-то писал для себя. И вот мне дали задание — написать информационную систему для нашей организации: складской учет, заказы, выписка счетов, выгрузка отчетов для бухгалтерии. Это и стало моим главным проектом в последующие пять лет работы.
Были и еще проекты. Самый крупный — электронный каталог запчастей для АвтоВАЗа. Это интересная работа: мы общались с людьми, подготавливающими бумажные каталоги. Узнали много о тонкостях производства автомобилей на ВАЗе, общались с переводчиками (каталог был многоязычный) и придумали, как все это воплотить в программу.
Потом была Москва. Мы писали информационную систему для нефтяной компании «ЮКОС». Было очень интересно — большие красивые офисы, совещания с солидными людьми, посиделки в ресторанах. Работать было интересно, но жить в Москве некомфортно. В принципе, я почти привык. Но. Слишком много людей, везде. Меня увлек интернет. И когда мои коллеги с предыдущей работы, в шутку, наверное, предложили мне вернуться в родной город, чтобы писать программы для зарубежных заказчиков, я взял и согласился. Заработок обещал быть не меньшим, и это… дома!
Мы сняли офис, начали работать. Около года работали, потом с заказами стало плохо. У основного заказчика случился форс-мажор, а мелких мы растеряли, чтобы «не отвлекаться на глупости». По кредиту надо было платить, за аренду тоже. Наши заработки рухнули. С тяжелым чувством распродали мы технику, часть разобрали в счет зарплаты и разошлись кто куда. Кто-то остался работать на дому, кто-то устроился в организации.
С тех пор, вот уже 8 лет, я работаю из дома. Я фрилансер, работаю по контракту. Зарегистрировал ИП, есть расчетный счет в банке. Расходы на интернет и бухгалтера (раз в год для сдачи отчетности), 6% налогов с выручки и налоги в пенсионный — вот все мои расходы. За годы работы у меня сложился круг постоянных клиентов. У меня интересная работа и неплохой доход.
Читайте также
Чем мне нравится эта профессия
Во-первых, она позволяет вникать в различные области жизни. Если ты пишешь программу для бухгалтерии, ты обязан освоить все нюансы бухгалтерского дела. Программируешь систему документооборота — осваиваешь делопроизводство, систему контроля и исполнения решений — узнаешь о том, как построены эти процессы на том или ином предприятии. По сути, программа — это ваши знания о той или иной отрасли, заложенные в ее коде. Это позволяет постоянно общаться с новыми людьми, узнавать что-то новое.
С развитием систем коммуникаций открылась еще одна, очень привлекательная сторона нашей профессии — возможность удаленной работы. Благодаря этому, многие из нас трудятся дома, на даче, в теплых странах на берегу океана. Наша профессия дает нам свободу выбора — где жить, с кем работать.
Не секрет, что в России наш труд оплачивается ниже, чем за рубежом. Нет проблем — можно работать и на зарубежные компании, оставаясь дома. Конечно, уровень оплаты будет существенно ниже, чем за границей, но значительно выше, чем здесь. Это значит, что при наличии интернета и компьютера/ноутбука можно жить и трудиться в родном провинциальном городке.
Что касается востребованности, и тут проблем нет. Постоянно появляются новые задачи, новые отрасли (пример из недавних — приложения для мобильных телефонов), требуют все новых и новых специалистов. Несмотря на то что непрерывно создаются инструменты, облегчающие нашу работу, требования к нашей квалификации не снижаются. На рынке труда много людей, окончивших различные учебные заведения по нашей специальности, но найти хорошего специалиста — большая проблема.
А вот и ложка дегтя. Время жизни создаваемых нашим трудом продуктов невелико. Почему? Потому, что ИТ-отрасль эволюционирует очень быстро, программы морально устаревают за несколько лет, и мы пишем новые. Результатами труда архитектора люди любуются десятки лет, скульптора — сотни. То, что производим мы — недолговечно. Оно работает, как правило, на «железе», которое через 10 лет вы найдете только в музее.
С другой стороны, мы — движители эволюции общего информационного пространства. То, каким стал интернет, какие появились удобные и полезные функции (покупка билетов, выбор и бронирование отелей, госуслуги и т. п.) — в этом есть и частичка нашего труда. Этим можно гордиться.
Читайте также
Как выглядит работа программиста
Многое зависит от места работы и ваших способностей. Если вы работаете в большой компании, то ваш круг обязанностей будет, скорее всего, узкоспециальным. В небольших проектах, как говорится, «и швец, и жнец». Везде есть свои плюсы и минусы. В первом случае вы, несомненно, будете отличным спецом в своей области, чувствовать себя частью большой компании. Но в то же время — относительно легко заменяемым «винтиком». Во втором случае — вам необходимо будет ориентироваться в очень широком круге технологий, здесь есть больше свободы для творчества. Расплачиваться за это приходится меньшим погружением в каждую из областей, возможны ошибки в работе, которые вам приходится исправлять, более частые стрессы.
В любом случае, где бы вы ни работали, вам придется столкнуться со стрессовыми ситуациями. Работа без выходных, ночами — обычное дело в нашей сфере деятельности.
В настоящее время компании начинают понимать, как это важно — сделать работу комфортной. Хорошего специалиста найти очень трудно, а удержать на месте — еще сложнее. Бесплатные булочки, напитки, наличие мест для отдыха и занятий спортом — всё это делается для того, чтобы вы чувствовали себя в офисе «как дома» и работали с полной отдачей. Не редко можно найти и удаленную работу. Некоторые компании оформляют своим сотрудникам «опционы». Это пакет акций компании, на довольно значительную сумму, но распорядиться им вы можете, только проработав в компании определенное время (например, через пять лет).
Читайте также
Какими качествами должен обладать программист
Во-первых, он должен любить свое дело. Даже не так: он должен болеть им. Случайные люди, ремесленники у нас не задерживаются. Довольно быстро приходит осознание, что это тяжелый, каждодневный труд. Не всегда все получается с первого раза — бывает, что ты не знаешь, как это делается, и учишься по ходу дела. А бывает что причина некорректной работы программы в среде ее выполнения — что-то работает не так, как должно. Приходится с этим разбираться, придумывать, как выйти из ситуации.
Во-вторых, должен уметь и желать постоянно учиться, осваивать вещи с нуля. Вы можете чего-то не знать, но должны уметь найти нужную вам информацию. Самый главный помощник программиста — Google 🙂 В общем, если вам не нравится учиться, профессия программиста не для вас!
В-третьих, должен быть трудолюбивым. Очень важно уметь работать длительное время над «неинтересной» или рутинной задачей, с детальной, монотонной проработкой всех возможных ситуаций.
Мне нравится анекдот про программиста:
«Ложась спать, программист ставит у кровати два стакана. Один с водой, другой — без.
Стакан с водой — на случай, если захочется пить. А без воды — на случай если пить не захочется».
Не программистам этот анекдот непонятен, ну, могут посмеяться над глупым поведением «замороченного» человека. Люди нашего труда поймут иначе. Зачастую при написании кода приходится продумывать все ситуации, даже самые невероятные и глупые на первый взгляд. И если что-то упустишь, то она обязательно «выстрелит» — программа поломается. Это понимание приходит с опытом.
Пожалуй, такая вот дотошность в работе — ключ к успеху.
Читайте также
Какие знания нужны, с чего начать
Я бы посоветовал начать с изучения английского языка. Вам нужно будет читать документацию, книги, общаться с коллегами и работодателями. Без знания языка вы сильно ограничиваете себя, теряете ценность как специалиста. Как минимум вы должны уметь бегло читать технические тексты. Очень хорошо — уметь грамотно писать и воспринимать речь на слух. В идеале — свободно общаться на английском языке, в том числе на отвлеченные темы. Тогда для вас будут открыты все дороги!
Хорошо бы иметь общее представление об устройстве компьютера. Ранее без этого было вообще невозможно, но и сейчас очень желательно понимать физику процессов, как все работает. Это позволяет писать оптимальные программы. Кроме этого, для некоторых областей (игры, приложения реального времени, высоконагруженные системы) нужно очень хорошо разбираться в тонкостях процессов.
Что касается языка программирования, можно начинать с любого, где есть полноценная поддержка ООП (объектно-ориентированного программирования). Я бы порекомендовал язык «Питон» (Python). Это довольно взрослый язык, по нему есть масса информации, отличных книг, в том числе переведенных на русский язык. Кстати, у Профгида есть тест «Какой курс Python для начинающих выбрать?».
Читайте также
Кроме языка программирования, вам нужно будет обязательно изучить основы реляционных баз данных и язык доступа к ним — SQL. Практически любая программа оперирует данными, находящимися в базе. В настоящее время набирают популярность так называемые NoSQL-базы данных, надо изучить и эту тему.
Очень полезно почитать о методиках разработки программного обеспечения — как построить процесс разработки таким образом, чтобы выполнить работу в срок и качественно. Методики тестирования программного обеспечения — также весьма и весьма полезное чтение. В настоящее время популярна парадигма «разработки через тестирование».
В заключение я бы порекомендовал поискать литературу по алгоритмам и шаблонам корпоративных приложений.
Куда пойти учиться
Я рекомендую настроиться на получение высшего образования. Знаю, сейчас «программистов» выпускают и средне-специальные учебные заведения, но я сильно сомневаюсь в том, что вы там чему-то научитесь.
Напомню, что главный движитель опыта и ваших знаний — вы сами. Окружение, в котором вы находитесь, может быть как катализатором, так и помехой. Кто идет учиться в средние учебные заведения? Те, кто не хочет или не может учиться в школе? Вам с ними не по пути.
Кроме этого, наличие высшего образования еще никому не вредило, а в некоторых специализациях нашей отрасли просто не обойтись без знаний высшей школы. Ну, и еще раз: круг лиц которые вас окружают. С самого начала вы должны быть окружены правильными людьми.
Читайте также
Может, не стоит учиться вообще
Зачем учиться? Ведь есть примеры успешных людей нашей профессии, бросивших учебу и ставших миллиардерами.
Я уверен, учиться стоит! Конечно, если у вас есть идея «на миллион», вы знаете, как ее воплотить, а учеба только отвлекает вас, тогда да, берите академический отпуск — и вперед, ловите удачу за хвост. В противном случае — учитесь.
Время идет быстро, может случиться так, что у вас просто не будет больше такой возможности — пять-шесть лет полноценно посвятить учебе. Да и вряд ли вы сможете нормально влиться в компанию студентов, которые к тому времени будут младше вас на много лет.
Рассматривайте время учебы в вузе как период, данный вам для осмысления того, чем бы вы хотели заниматься, поиском себя. Если ваши родители дают вам такой шанс — дают возможность учиться и не думать о том, как прокормить себя в это время, не упускайте его.
Познакомьтесь с людьми, которые разочаровались в работе в ИТ
Многим кажется, что в ИТ можно найти работу мечты и заработать много денег.
Некоторые читатели Т—Ж готовы с этим поспорить. Они рассказали, почему не все айтишники сказочно богаты и чем приходится расплачиваться, если все-таки получаешь внушительную зарплату.
Это истории читателей из Сообщества Т—Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.
«ИТ — никому не нужная ерунда»
Доход в ИТ: 280 000 ₽ в месяц с премиями
хочет уйти в плотники
Я научный сотрудник в стартапе. Все эти ИТ — просто сущий ад. Хочу уйти в плотники, но не могу, так как кривые руки скованы крепкими кандалами.
Учился в вузе, хотел делать игры. Путь к текущей работе был длинный: бакалавриат по программной инженерии, затем магистратура и аспирантура за границей. Несмотря на то что за это время за рубежом я сделал много коммерческих проектов, реально я начал работать только после аспирантуры. Фактически у меня только два года коммерческого опыта, зато в хайповой теме — нейронных сетях.
ИТ — это золотая клетка. Начнем с того, что айтишникам всегда нужно учиться. И ладно, если бы мы учились чему-нибудь полезному. В большинстве случаев люди осваивают очередную никому не нужную ерунду, в которой необходимо разобраться, просто потому что она стала хайповой.
В ИТ, как и везде, рулит бизнес. Бизнес решил, что ему выгодно, чтобы программа работала везде, — создаем богомерзкий Electron на JavaScript, который тормозит просто всюду. И таких примеров тонна. Бизнес говорит, что программист должен сам думать, как улучшить продукт и принести value компании. Вы можете представить себе такую ситуацию для врача, продавца или строителя? И самое интересное, что всем промыли мозги и все с этим согласны.
Курс о больших делах
Разбираемся, как начинать и доводить до конца масштабные задачи
В итоге в ИТ все работают, чтобы CEO или CTO быстрее разбогатели. Конечно, некоторым программистам выдают акции, но чтобы их получить, надо еще отработать какое-то время в этой фирме. А собеседование — это отдельный вид специальной олимпиады, где вместо того, чтобы находить классных специалистов, мы ищем таких же решателей никому не нужных и оторванных от реальности задач.
В ИТ все продают воздух. Вот, например, есть вакансии в больших компаниях, которые предлагают улучшать счастье пользователя. Под счастьем подразумевается просмотр рекламы и проведение времени на сайте. Вы только представьте, большие компании считают это счастьем! А рекомендации? Небось каждый сталкивался с тем, что искал диван, а после покупки месяцами видел везде рекламу диванов.
Неработающий искусственный интеллект и тупые помощники — отдельная песня. Как-то раз мне пришла банковская карта по месту регистрации. Хотел позвонить в банк и сказать, чтобы карту выпустили в другом городе, где я тогда жил. Вместо этого каждый раз слушал, что карту выпустили, — а потом звонок просто сбрасывался. Это продолжалось до тех пор, пока я не подобрал нужную фразу, чтобы меня связали с оператором.
Так что бегите, работайте, зарабатывайте деньги. Этот кошмар будет длиться вечность, но не мы его строили, чтобы разрушать. А я бы стал плотником. Хоть полезное и нужное дело. Да и результат труда более осязаемый.
«Компания откармливает работников, как свинок, а люди пашут по 12—16 часов в день»
Доход в ИТ: до 10 000 £ в месяц
в бессрочном отпуске
Мне всегда нравилась математика. В школе я занималась на факультативах по информатике, участвовала в олимпиадах. Отучилась в вузе по направлению «математика и информатика». Работать по специальности начала еще во время учебы.
На самой первой работе в провинции получала 3000 ₽ в месяц. К 2012 году моя зарплата выросла до 35 000 ₽. Когда жила в Москве в 2012—2015 годах , мне платили 65 000—85 000 ₽ в месяц. Потом переехала в Германию, и в 2015—2018 годах моя зарплата была 50 000—70 000 € в год до налогов — это около 3000 € в месяц на руки. Затем я перебралась в Лондон, получала до 120 000 £ в год, то есть примерно 6000 £ в месяц на руки.
В России мне было относительно спокойно работать. Люди здесь не очень стараются. Можно быть хорошим специалистом, просто добросовестно относясь к своей работе. В Европе большая конкуренция: китайцы, индусы, русские, украинцы — кого тут только нет. Люди из стран третьего мира приезжают сюда за хорошей жизнью. Если здесь просто работать хорошо, то будешь ниже среднего. Ты обязан изучать новые технологии в свое свободное время, играть в политику, налаживать правильные связи и участвовать в нечестной конкуренции — иначе тебя съедят. Люди тут «голодные».
Мое последнее место работы — ИТ-гигант, топовая компания мира, которая славится хорошим отношением к работникам и выступает за разнообразие. Здесь работает много женщин, людей разных возрастов, с разным цветом кожи, с инвалидностью. Сотрудникам предоставляют бесплатное питание, напитки, проезд и зарплату в два раза выше, чем на рынке. Но на самом деле компания всем этим просто откармливает работников, как свинок, а потом предъявляет им: «Для таких условий вы не очень хорошо работаете». А люди пашут по 12—16 часов в день, в выходные — полный офис. Все вокруг стрессуют, и это провоцирует конфликты.
Я поняла, что больше так не могу, когда мне пришлось ночевать в офисе, чтобы закончить работу.
А когда я уволилась, через месяц один из сотрудников вышел из окна, потому что нечаянно залил код с ошибкой. Но эта история известна только в узких кругах: компания сделала все, чтобы это не освещалось в новостях.
В общем, в Европе я сильно выгорела. В какой-то момент поняла, что у меня уже едет крыша. Первые полгода просто отлеживалась. Я пережила огромный стресс, и у меня были серьезные проблемы со здоровьем — даже сделали операцию. Потом я начала работать с психологом, психиатром. Стала выходить, начала заниматься в автошколе — получила права. Пошла в арт-школу. Хотела открыть свой бизнес, было несколько идей. Но потом грянул ковидокризис, я решила переждать.
Сейчас я в бессрочном отпуске, занимаюсь собой и своим здоровьем: уже второй год борюсь с депрессией, тревожным расстройством, диабетом и поликистозом. Думаю, все это развилось на фоне стресса. А заработанные в ИТ деньги я инвестировала в ценные бумаги — на жизнь хватает.
«В ИТ очень быстро стареешь»
Доход в ИТ: ~83 000 ₽ в месяц
В ИТ я пришел из юриспруденции. У меня высшее юридическое образование и пятилетний стаж работы. Но юристом мне быть не хотелось. Меня бесило, что исход дела был известен всем с самого начала, в том числе и судье, но все должны были исполнять этот ритуал со сбором тысячи документов и выступлением в суде. При этом заседание могли отложить на несколько недель из-за небольшой ошибки. Постоянное затягивание и работа ради работы.
Компьютерной грамотности я нигде не учился, это было просто увлечение. Я неплохо разбирался в работе ПК и программ, ладил с людьми. Тогда, в 2008 году, я был молод, полон решимости и мне почти нечего было терять. Я позорился на собеседованиях, сидел по несколько месяцев без денег, но не отчаивался.
В итоге меня взяли в техническую поддержку. Потерял в зарплате почти половину, начал все с чистого листа. Со временем дорос до ведущего системного администратора. Сейчас работаю в одном крупном российском вузе и по совместительству — в небольшой софтверной компании.
Индустрия ИТ на сегодняшний день настолько широка, что говорить о ней как о чем-то едином неверно. Это как работать на железной дороге: можно быть машинистом или кассиром. Например, в моей должности нет никакого мейнстрима или огромных зарплат — и даже возможности работать удаленно, потягивая коктейль на пляже.
Да и не все айтишники сказочно богаты.
На сегодняшний день, работая на двух работах, я получаю около миллиона рублей в год. Для индустрии, а тем более для одного из столичных городов это совсем немного.
Я еще не решил оставить ИТ, но очень хочется. А самое интересное, что больше всего хочется уйти из моих ИТ в те, про которые пишут статьи.
На самом деле в ИТ очень быстро стареешь. Тут как в спорте: ты имеешь ценность, пока молод. Нужно постоянно поглощать новые технологии, которые появляются быстрее, чем законы в юриспруденции. И только для того, чтобы просто быть в курсе, требуется огромное количество времени. Этим нужно увлекаться, а увлечение постепенно слабеет.
Кроме того, работа эта напряженная и ненормированная. Все что угодно может сломаться в любой момент. Одно неверное действие может вызвать простой бизнес-сервиса. При этом все рабочее время мысли твои заняты. Я люблю что-то делать руками: ремонтирую автомобиль или делаю несложную мебель. В это время моя голова свободна, я могу о чем-то размышлять или любоваться природой за окном. Когда же я решаю какую-то сложную задачу, я сосредоточен только на ней. Вы готовы променять несколько дней своей жизни на решение чужой задачи? Какое-то интеллектуальное рабство.
А еще так повелось, что айтишникам нужно постоянно менять работу, чтобы не отстать от паровоза. Чуть только пригрелся на комфортном месте — и ты уже в аутсайдерах. Все это выматывает.
Каких-то конкретных случаев, которые вызвали желание сменить сферу, у меня не было. Это скорее синергия различных вроде бы незначительных факторов, которые, соединившись, и сформировали желание все бросить. А так, конечно, я прошелся по всем классическим админским граблям: это и панический ступор от осознания, что бэкапа нет, а ты только что отформатировал диск с документами целого отдела, и неудачная попытка обновить сетевое оборудование в пятницу вечером на другом конце города. Да и обида, что все в индустрии зарабатывают в три-пять раз больше.
Наверное, мне проще, чем многим, переквалифицироваться в Python-разработчика искусственного интеллекта и претендовать на зарплату 300 тысяч. Но нельзя просто стать крутым специалистом. Нужно найти работу, покодить джуном, не бросить все после первых неудач. А мне уже почти 40 лет, у меня семья, ребенок. Начинать все сначала страшно и неохота.
Я бы хотел заняться инвестициями. Немного попробовал — мне понравилось. На растущем рынке зарабатывать легко и приятно, на падающем — интересно. А если боязно или не получается, то можно устроить себе небольшой отпуск. Но чтобы зарабатывать на своем капитале, он должен быть. И должен быть довольно внушительным.
Тем, кто хочет стать айтишником, и тем, кто уже не хочет, надо помнить, что хорошо там, где нас нет. Чтобы понять, твое ли и получится ли , самый простой способ — попробовать. Хотите стать разработчиком — напишите программку, которой вам не хватает на вашем компьютере. Хотите стать админом — сделайте из своего ПК сервер, разверните на нем сайт, еще пару сервисов, настройте резервное копирование и мониторинг. А может, хотите стать модным нынче DevOps-инженером? Запилите умный дом, автоматизируйте все. В общем, пробуйте. Но помните: жизнь у нас одна, а выходя из зоны комфорта, вы можете уже его и не вернуть. Задумайтесь, может быть, вы счастливы уже сегодня?
«Ты просто инструмент, рабочая сила»
Доход в ИТ: 30 000 ₽ в месяц
не справлялся с задачами и выгорел
В университете я изучил SQL и пошел на разработчика баз данных. Искал что-то связанное с программированием на одном из языков, но без опыта меня брать никуда не хотели. Поэтому я устроился на первую ИТ-специальность, куда меня все-таки взяли.
Получаю немного. Поначалу мне платили 20 000 ₽ в месяц. Через год зарплату увеличили до 30 000 ₽.
Когда говорят, что в ИТ будут интересные задачи и все такое, это все розовые очки. На самом деле ты всегда ощущаешь, что твоя работа — просто разбираться с чужими проблемами. Есть заказчик. У него свои хотелки. А ты лишь рабочая сила, сидишь и решаешь задачи. Языки программирования и современные технологии — это просто инструмент. Они не дают тебе никакой силы.
Мой начальник часто с пеной у рта несет чушь вроде «не бывает проблем, бывают только возможности» или «незнакомые задачи и стрессовые ситуации стимулируют к развитию». Проблема — это проблема, и нечего искажать понятия. А к развитию стимулирует обучение и отсутствие стресса. В итоге я выгорел.
Работаю в консалтинговой компании. Она набирает заказы от разных заказчиков, и группы людей их выполняют. Так вот, когда устроился, я работал в одном таком проекте. Но поначалу мне никто ничего не объяснял, не учил. Только показали, что куда тыкать, чтобы я мог делать мелкие рутинные задачи. Со временем я свыкся, начал самостоятельно развивать базовые знания, которых мне не хватало, и все стало налаживаться.
Потом в одночасье я узнал, что иду в другой проект, где не хватает разработчиков. А в этом проекте совершенно другой стек технологий, с которым я незнаком. Никто не хотел меня обучать, никакого погружения не было, но я уже должен был выполнять какие-то задачи. Я прямым текстом говорил, что не знаю, как это делать, и вообще не понимаю, чего от меня хотят. Но в ответ я слышал:
«Ты же разработчик! Ты должен это знать! Если не знаешь, то учись».
И такое давление было довольно частым. Тебя постоянно упрекают в том, что ты не выполняешь свои задачи. И еще говорят, что, если ты не задаешь вопросов, значит, все понимаешь и должен справляться. Вот только когда вообще ничего не понимаешь, то даже не знаешь, что и спрашивать. Таким образом, на тебя опять вешают всю вину. В подобной обстановке очень быстро остаешься полностью иссушенным, без энергии — и выгораешь.
Недавно я увидел интересную вакансию. Работодатель обещает действительно интересный проект, где я буду не просто делать то, не знаю что, а буду уже на управляющем месте. Проект рассчитан на то, чтобы на нем набраться опыта, поэтому подходит мне — человеку без опыта в управлении проектами. Я решил, что это будет последний шанс, который я даю ИТ. Если не возьмут, то, скорее всего, найду какую-нибудь творческую работу, пусть и не высокооплачиваемую. А в свободное время буду самостоятельно изучать информационные технологии и, возможно, попробую фриланс. Безусловно, опыт — это очень полезная вещь, которую ты можешь получить только на работе, и он принесет в будущем плоды.
ИТ — это, конечно, интересно. Но работодателю ты все равно нужен, чтобы приносить деньги, — даже если он дает тебе ДМС, регулярные тимбилдинги и рассказывает, какой он хороший.
«Постоянно искала доказательства для начальства, что я достойно делаю свою работу»
Доход в ИТ: 120 000 ₽
После первого высшего в лингвистике мне хотелось получить прикладное образование, поэтому я пошла в магистратуру на графический дизайн. Моя выпускная работа была по UI/UX-дизайну. Окончив вуз, рассматривала работу в ИТ по причине достойной зарплаты на первых порах. Как оказалось, материального счастья было недостаточно.
За два года работы в корпорации на позиции дизайнера увеличила доход от 50 000 до 120 000 ₽. До закрытия границ успела побывать в Берлине, Будапеште и Хельсинки. Работа позволила обновить технику: за год до увольнения я вложилась в новый ноутбук и фотоаппарат.
До пандемии было принято ездить на работу четыре дня в неделю. Каждый раз это была долгая поездка за пределы Мкада. У меня нет личного автомобиля, поэтому приходилось ездить в связке «автобус плюс метро», стоя ровно час в одну сторону. Иногда полтора — если с пробками.
Да и бесконечные деловые встречи под потолком «Армстронг» медленно съедали мою творческую энергию. Позже, во время пандемии, у меня развилась стойкая аллергия на звуки приглашения в «Тимс». Еще у меня создавалось ощущение, что повышение в моей компании — неуловимая лошадка. Мне буквально приходилось выбивать его. Отношение ко мне было сверху вниз:
«А что ты сделала? Докажи. Мы не видим, чтобы ты достаточно старалась».
Вводились и постоянно совершенствовались какие-то таблицы, где проставляют цифры по навыкам. Мастерство дизайнера хотели загнать в некие рамки, и если тебе выпадал score, наверное, ты был альфой опенспейса.
Кроме основной функции UI/UX-дизайнера, я не единожды привлекалась к сторонним задачам в качестве дизайнера иконок, дизайнера презентаций, иллюстратора, дизайнера соцсетей. Летом 2020 года я впервые смогла четко ответить «нет» на предложение нарисовать иллюстрации в стиле, который мне не близок. Последовали долгие разбирательства, разговоры о том, что я не смею отказываться и должна говорить «да» на все, что поступает. Время дизайнера куплено оптом, вот пусть и отрабатывает. Вы бы видели искреннее сожаление менеджера, когда на ее воодушевленное: «А на новом проекте у тебя будет возможность заниматься фронтендом» — я сказала, что не буду. Потому что не умею и учиться не хочу — и это окей.
Я постоянно находилась в состоянии поиска доказательств для начальства, что я достойно делаю свою работу, а количество задач стремительно росло. На этом фоне ухудшилось мое здоровье. Последние месяцы ресурса не было даже на то, чтобы посидеть в соцсетях. Я замкнулась и много плакала.
Проработала с психологом момент увольнения с работы. Осознать масштаб проблем в компании мне удалось не сразу. Можно было что-то предотвратить или уйти еще раньше, но держала стабильность. А мозг хитер на выживание: мое «плохо» стало зоной комфорта. Да, тяжело, да, трачу весь психический ресурс до нуля — но ведь мне платят вроде как неплохие деньги. Вот только при этом сил ни на что, кроме как существовать в режиме «дом — работа», не оставалось.
Так что, к сожалению, за время работы в ИТ я сильно выгорела. После увольнения понадобился месяц, чтобы просто прийти в себя. Но до сих пор еще сталкиваюсь с последствиями стресса: быстро погружаться в новое занятие не выходит в силу скромных ресурсов.
После опыта в ИТ я стала по-новому ценить работу с людьми, потому что постоянная занятость у компьютера и плюс-минус один и тот же круг коллег заставляли меня скорее деградировать, нежели расцветать и познавать что-то новое.
Я со школы любила фотографию. Но обстоятельства и социальное давление оказались сильнее, и я ходила на «серьезные» работы. Сейчас я усиленно наверстываю знание «Фотошопа» и «Лайтрума», пополняю портфолио — и в целом, знаете, живу, а не существую. А это выше любых денег и модного бейджа.
Почему-то партнера принято выбирать по любви, а профессию — по уму. Но надо наоборот. Идти в ИТ нужно из любопытства и интереса, а не из страха выживания, моды, или потому что твой друг туда пошел. Вероятность выгорания сильно выше, когда эмоционально склонен душой к чему-то полярному. Я всегда была ближе к креативной плоскости, а попала в довольно консервативную компанию, где свои идеи лучше держать при себе. Я достигла предела, а за ним последовало разочарование и, наверное, даже какая-то форма отвращения.
«Тебя берут на проект, обещают хорошую зарплату, а через три месяца ты им уже не нужен»
Доход в ИТ: до 30 000 ₽ в месяц
Вся моя жизнь была связана с компьютерами. Папа постоянно чинил компьютеры, смартфоны и телевизоры. Мы вместе играли в игры на ZX Spectrum и Виндоус-95. В итоге я поступила на направление «фундаментальная и прикладная лингвистика», чтобы совместить языки и ИТ.
Сразу после окончания университета я устроилась на рендер-ферму Scrum-мастером. Обязанности, проекты и сама компания мне показались интересными и перспективными. Я пришла с горящими глазами, была полна идей и позитива. Но через две недели все начало угасать. А через три месяца ушла, так как работа была крайне стрессовая и начальник постоянно на мне срывался. Он набирал молодых неопытных программистов или ребят из вуза, чтобы они работали за закрытие практики. Такой коллектив сложно было мотивировать, невозможно было укладываться в сроки, заложенные на проекты. Ребята еще много не знали, и в команде был всего один опытный программист, поэтому большая часть задач выполнялась медленно.
В первой компании мне обещали зарплату свыше 30 000 ₽, но по факту давали чуть больше 12 000 ₽ и премию, которую я редко видела. Там я работала официально. А еще в одной фирме я работала вчерную, и мне давали 30 000 ₽ на руки, но при увольнении даже не выплатили отпускные.
Я поняла, что нужно менять работу, когда столкнулась с демотивацией, жизненными проблемами и кучей минусов на последнем рабочем месте. Во-первых , мне не хватало общения — как в первой компании, так и во второй. Программисты, по своей сути, очень закрытые люди. Часто это мужской коллектив, в котором большинство интересуется только девушками, пивом, футболом и машинами. И многие боятся общаться, чтобы не сказать лишнего про руководство и не вылететь с работы.
Во-вторых , у меня начала болеть спина и стало садиться зрение. Я работала по девять часов в офисе, начальник злился, когда я отходила от компьютера. По его мнению, я должна была постоянно смотреть в экран. Через пару месяцев такой работы у меня начались головные боли и тошнота.
Я просто не могла смотреть в монитор.
В-третьих , мне не предоставили компьютер для работы. Я каждый день носила с собой ноутбук, очень боялась за него — и не зря. В первую же зиму он замерз при −37 °C у меня в сумке и отказался включаться. Ремонт ему не помог, и мне пришлось приобрести новый. Теперь, если буду устраиваться на работу в офис, стану требовать все оборудование согласно ТК РФ. В другой компании мне предоставили стационарный компьютер и хорошо освещенное рабочее место. Я им очень благодарна.
В-четвертых , все программисты — зомби. Что на первом, что на втором рабочем месте ребята начинали выполнять задачи только под конец рабочего дня. Утром они приходили все сонные, потом напивались кофе, и их «штырило» часов с двух дня. Мой рабочий день заканчивался в шесть, а они сидели и работали в офисе даже по ночам. Я не могла себе этого позволить, так как выматывалась, а переработки нам не оплачивали.
В-пятых , проекты то были, то нет. И это печально. Сейчас тебя берут на проект, обещают хорошую зарплату, ты все делаешь, а через три месяца ты им уже не нужен. Так произошло у меня на втором месте работы. Я закрыла проект, команда была расформирована. Кто успел подлизаться к начальнику, тот перешел на поддержку продукта или прикрепился к старым проектам, а кто нет — покинул компанию. Так что в ИТ я поняла одно: хочешь задержаться на такой работе в офисе — делай все как можно медленнее или проси очень много денег.
Кроме того, зарплата. Если идешь работать в ИТ официально, то обычно составляют хитрые трудовые договоры с премиями, которых у тебя никогда не будет. В итоге получаешь минимальную зарплату по области — и живи как хочешь. Может, мне не везло или меня просто обманывали. Возможно, просила мало или город плохой. Но денег на жизнь не хватало. На первом месте работы мне платили чуть больше 12 000 ₽ в месяц, а квартиру я снимала за 13 000 ₽. Съела в тот месяц все свои продуктовые запасы, и родители привозили консервы, на которых я и жила.
Наконец, в ИТ трудно найти официальную работу, получить больничный и декретные. Компании работают вчерную, что не дает никаких гарантий, что тебе заплатят.
С другой стороны, в ИТ много бесплатных форумов, конференций и встреч среди программистов и стартапов. Это сфера, где всегда можно найти инвесторов для своего проекта, завести новые знакомства. Единственное — не каждый начальник согласится отпустить тебя на такую встречу, если ты работаешь в офисе.
Таким образом, я сменила две ИТ-компании, но в итоге нашла свое призвание немного в другой отрасли. Сейчас совмещаю несколько работ: пишу курсовые и магистерские работы на заказ, работаю методистом и уже четвертый год — репетитором онлайн. Обучаю детей до 12 лет английскому. Преподаю русский корейцам и японцам. Мне нравится помогать людям, общаться с ними, видеть их прогресс и развиваться в языковой области. И мой доход сейчас больше, чем когда я работала в ИТ, так что о своем уходе из этой сферы не жалею.
Сейчас я понимаю, что, выучись на программиста, я не стала бы работать в этой среде — и потратила бы больше миллиона на обучение. Моя же специальность в вузе была выбрана грамотно: я знаю Perl, Python, администрирование систем, Unix и при этом владею семью языками.
Может быть, вернусь в ИТ, если будет все плохо в жизни и я окажусь в Москве или Петербурге. В Челябинске же уровень зарплаты ИТ-специалиста класса джуниор или мидл не очень высокий. Я потеряла очень много здоровья, и никакая зарплата его не компенсирует.
«Можешь думать, что пришел работать в крутую компанию, а спустя время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы»
Доход в ИТ: 160 000 ₽ в месяц
планирует уйти в творческий отпуск
Я работаю в ИТ больше пяти лет. Попала на бесплатную стажировку в компанию еще на последних курсах университета. Решила попробовать, потому что слышала от подружки, что у компании хорошая репутация, так как она зарубежная. Я была не очень притязательна в студенческие годы и понятия не имела, чем хочу заниматься. Думала, от меня не убудет, если я попробую тестирование. Мне показалось, что это не очень сложно. Так и задержалась.
Сейчас я получаю 160 000 ₽ в месяц. Начинала с суммы втрое меньше. С одной стороны, я привыкла к определенному уровню жизни. С другой — когда из-за выгорания мне было совсем невмоготу и я каждое утро рыдала от осознания, что мне нужно открыть ноутбук, я была согласна снова получать 50 000 ₽ на любой другой джуниорской позиции, только бы больше никогда не возвращаться к задачам в своем проекте.
На мое желание сменить сферу деятельности повлияли несколько факторов. Во-первых , очень тяжелое выгорание, которое случилось из-за моей чрезмерной вовлеченности в проект и организационных изменений в компании. Я перестала видеть смысл в том, что делаю, повлиять на новые процессы едва ли получалось.
В тот момент я осознала, что эта махина точно сильнее и вот-вот меня переедет.
А во-вторых , толчком стала личная терапия, в которой я нахожусь уже около трех лет. Когда решены основные проблемы вроде детских травм, человек неизбежно приходит к вопросам самореализации и предназначения. Наступил момент, когда я осознала, что больше не могу жить по инерции, как это было раньше: выбирать вуз или работу просто потому, что не знаешь, куда податься. И что пришла пора быть честной с собой, даже если эта честность звучит так: «Я пока не знаю, чего я хочу, но я знаю, что хочу в этом разобраться».
В ИТ есть все те же проблемы, что и в других отраслях: менеджеры-самодуры , токсичные коллеги, полнейший бардак в процессах. Причем иногда чем компания больше и известнее, тем больше бардака из-за модных и стильных подходов к работе. Рабочая нагрузка может быть неравномерной: месяц пашем как ненормальные, а потом еще два маемся, не зная, чем заняться. Нужно быть начеку, потому что ты можешь думать, что пришел работать в крутую молодежную компанию, а спустя какое-то время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы.
Сейчас я остаюсь на прежней должности, потому что нагрузка очень небольшая. Я продолжаю заниматься своими обязанностями и получаю при этом полную зарплату. И нет, мне не стыдно, потому что все задачи я выполняю, просто не на 150%, как раньше.
Параллельно пытаюсь понять, чем же мне все-таки хотелось бы заниматься. Несколько месяцев назад брала отпуск, но никаких мыслей по поводу дальнейшего направления занятости не прибавилось. Возможно, для этого нужен отдых длительностью в несколько месяцев. Поэтому планирую подкопить подушку безопасности и уйти в саббатикал. Возможно, уеду в длительное путешествие по северу России: хочется отключиться от любой цивилизации, есть калитки и лежать на мху в дремучем лесу.
Пока что у меня нет сил обучаться чему-то новому. Периодически я подгоняю себя, думаю, что надо бы пройти курсы по какой-нибудь смежной специальности. Благо выбор большой, так как я всегда старалась быть T-shaped специалистом, то есть экспертом в одной области, но разбираться и в других тоже. Но потом думаю, что это всего лишь оттягивание вопроса, чего же я хочу на самом деле.
Советую не рассматривать ИТ как манну небесную и рай на земле. Условия в этой отрасли, безусловно, лучше, чем в среднем по больнице. Но есть и минусы, которые стоит оценивать здраво, особенно если это не работа мечты, а всего лишь способ повысить свой уровень жизни.
Познакомьтесь. Читатели, которые нашли неповторимый способ зарабатывать или тратить деньги.
Рассказать свою историю
Иллюстратор — Лена Чаробай
Олеся Власова
Чем еще может разочаровать работа в ИТ?
Отредактировано
Вау. Работа в айти оказалась такой же работой как и в других сферах.
Михаил, а если не уметь отстаивать свои границы — то вам сядут на шею даже в айти, вот это неожиданность.
Многие хотят ничего не делая много получать, но реальность не такая и ИТ ни чем не отличается от любой другой области. Везде надо вкалывать и легких денег нигде нет.
Михаил, это только наивным мечтателям было не очевидно. Главное быть на своём месте, чтобы такая работа нравилась. Тогда не будет этих примеров недовольства.
Дмитрий, Не поверите, иной раз можно превратить в ад, работу которая тебе нравится и IT тут не исключение.
Михаил, у меня был коллега с таким именем и фамилией в книко .
А по теме,да работа в ИТ как работа. Просто платят выше за счёт конкуренции со всем миром.
Konstantin, никогда там не работал
Михаил, многим людям, которые написали статьи, ощущение что «не повезло в жизни с проектом и/или компанией», особенно девушке из Челябинска.
P.S. Также нельзя забывать, что адекватно объективную оценку всех обстоятельств и всю правду редко кто-то напишет, если вы заметили, все просто «белые и пушистые и на них напали злые обстоятельства». Ну и нельзя не отметить что это меньше 10 историй, а сколько есть позитивных историй работников ИТ в том же ТЖ ))
инфантильные девочки и мальчики жалуются, что работая в айти их почему-то не целуют в попу ежедневно,а нужно — ужас и мерзость — работать на работе и делать то что нужно бизнесу. Оказывается айти это не веселое времяпровождение где ты залипаешь в ютубчик, играешь, а потом вечером нехотя копипастишь код со stackoverflow, а часто это нудная и скучная работа полная рутины и скуки. Работа где платят деньги за то чтобы сделал что требуется, а не за очередные мысли очередного «нитакого и нипахожего на всех, который лучше всех всё знает»
Почему-то менты, врачи, сантехники и сварщики не ноют что устали на работе и их не ценят (а там работы побольше и поответственней чем в джире таски двигать, да в скайпике обсуждать очередную интеграцию между системами), но только айтишники громче всех кричат о том как они выгорают и как им тяжело
3/4 историй опубликованных в статье — попали в плохую компанию и ноют как все плохо, 1/4 — попросту не могут выстроить личные границы на работе
Еще поражает отношение к работе «не умею и учиться не хочу — и это окей». Миллениалам видимо на распиаренных курсах не доносят простой истины, что в IT надо непрерывно учиться и совершенствовать знания. Да и это в принципе к любой сфере деятельности относится.
Отредактировано
Galina, совершенствовать знания по своей специальности — это одно, здесь же речь шла про то, что девушка работает дизайнером, а нее пытались свалить задачи по фронтенду. Это две разные профессии. Это, если гиперболизировать, как слесарь-сантехник с навыками врача-гастроэнтеролога, хотя в айти-вакансиях часто такое встречается.
Отредактировано
Сирафина, я сильно сомневаюсь, что под «задачами фронтенда» в данном случае подразумевалась именно верстка и написание кода. Ни один менеджер в здравом уме не поставит на проект писать код человека, который этого никогда не делал.
Скорее всего речь шла или про отрисовку библиотеки фронтовых компонентов (что очень скучно и к творчеству имеет мало отношения, но это тоже работа дизайнера интерфейсов), или про отрисовку макетов для фронта (а раньше, автор, например, рисовала только мобильные интерфейсы), или в крайнем случае — пилить лендинги на Тильде.
Дизайн интерфейсов и фронтенд — тесно связанные между собой сферы, поэтому ваша геперболизированная аналогия в данном случае некорректна.
Ну и надо понимать, что в небольших IT-компаниях или стартапах человеческие ресурсы сильно ограничены и сотрудникам часто приходится совмещать несколько видов деятельности, если того требует бизнес: например, аналитик может дополнительно выполнять функции тестировщика, или бекендер сверстать простую форму (если того требует задача, а свободных фронтов на проекте нет).
И тут надо или принимать такие правила и делать то, что приносит ценность бизнесу в данный момент (например, нарисовать презу для инвесторов вместо какой-нибудь фичи в приложении), или идти в огромную корпорацию, где зоны ответственности четко обозначены и каждым видом работ (например, рисованием презентаций или картинок для соц.сетей) занимается отдельный человек.