Зачем я открыл яндекс?
Так бывает в реальной жизни, пошел например на кухню, за чем то и когда туда входишь, забыл-зачем.
И вот ,чтобы вспомнить, нужно всегда вернуться туда, откуда ты пришел и тут же будет озарение и вы вспомните, для какой цели двинулись на кухню.
Так и сидя за компьютером, у вас была какая то мысль и вы хотели уточнить ее подробность через поисковик Яндекса, и бах забыли.
Чтобы вернуться к своей мысли , вы должны сделать шаг назад в браузере и посмотреть, откуда вы пришли в поисковик, и тогда ваша память должна вспомнить, что именно вы хотели уточнить через поисковую систему.
Когда вы вернетесь , то сразу броситься в глаза то,что нужно узнать.
Яндекс открыл запись на диагностику технических навыков для всех сторонних разработчиков, кто хочет проверить себя
22 июня Яндекс открыл запись на диагностику технических навыков для сторонних разработчиков. Ранее это был внутренний инструмент Яндекса для оценки IT-навыков специалистов и соискателей.
В настоящий момент проверка навыков и способностей доступна для разработчиков бэкенда, интерфейсов, мобильных разработчиков и аналитиков.
Все желающие провериться разработчики могут подать заявку и пройти предварительное тестирование, по итогам которого получат приглашение на онлайн-встречи с экспертами Яндекса.
На технических встречах специалисты Яндекса предложат разработчикам решить реальные задачи с технических собеседований, которые проводятся в компании. За каждую из них начисляются баллы, а по итогам формируется финальная оценка.
Через несколько дней после тестирования разработчик получит ссылку на свои результаты. При желании результаты можно опубликовать в соцсетях или поделиться ими с работодателями для подтверждения своих компетенций.
Примечательно, что, если в течение полугода после получения результатов диагностики технических навыков разработчик захочет откликнуться на подходящую вакансию в Яндекс, то ему не придётся заново проходить технические секции в интервью. Фактически, ему останется пройти финальное собеседование для знакомства с командами.
Повторно пройти диагностику можно через месяц. Третий раз доступ откроется через три месяца, четвёртый — через полгода.
Яндекс приглашает все IT-компании и их команды присоединиться к созданию универсального метода проверки технических навыков, который можно будет использовать при трудоустройстве специалистов. По мнению Яндекса, обычно прохождение технических секций является самой долгой частью в процессе найма IT-специалистов и разработчиков. Компания считает, что единоразовая проверка навыков по общим стандартам позволит сократить число итераций и быстрее принимать на работу квалифицированных IT-специалистов.
- Программирование
- Разработка мобильных приложений
- Учебный процесс в IT
- Карьера в IT-индустрии
- IT-компании
Зачем я открыл Google и почему он дурак?
Неоднозначный заголовок у поста получился, да? А как быстро Вы придумываете заголовок к своему очередному посту? Я, например, каждый раз при написании поста уделяю огромное значение заголовку и seo тут совсем ни при чем.
Известно, что интересный, кричащий, притягивающий, завлекающий, яркий заголовок — это половина успеха поста. Но такие заголовки не всегда удается придумать.
В этом посте я не буду рассусоливать о том, какими должны быть заголовки, возможно позже, но не сегодня. Сегодня я хочу поделиться способом, который подарили нам поисковые системы. Очередная полезняшка, упрощающая нам жизнь … все приготовились? Раскрываю секрет…
Вы конечно знаете, что поисковики, такие как Google и Яндекс, при наборе символов в поле поиска добавляют концовку запроса, подсказку. Я даже в первой части статьи «Поиск по сайту от Google» выкладывал скрины таких подсказок, развлечения ради, уж очень они юморные у гугла получаются, взгляните сами:
Ну правда, почему путин краб, а медведев шмель? Не знаете? Тогда может подскажите мне, зачем я открыл Google?
Смешно конечно, весело, но чем Вам не заголовок для скандальной статьи? Однако, мы не «желтая» пресса, нам необходимо что-нибудь посерьезнее. Набираем «10 сек» и Google выдает пачку готовых, действительно интересных заголовков:
А вот еще, вводим «10 сов» и получаем пачку заголовков на тему «10 советов«:
Использование этих подсказок ограничено всего лишь Вашей фантазией. Их можно использовать как полноценные заголовки, а можно разбавлять другими ключевыми словами. Например, используя подсказку «10 советов начинающим»:
— 10 советов начинающим по созданию своего сайта;
— 10 советов начинающим блоггерам.
Все вышеописанное также легко воспроизводится с помощью поиска от Яндекса.
Друзья, а какие заголовки в Ваших блогах Вы считаете самыми удачными и почему?
Грамотное написание, а затем и размножение статьи — это большая часть успеха в продвижении сайтов.
Читаем дальше:
- Обновление виртуальной клавиатуры Яндекса
- Умные подсказки на Яндекс.картах и Yahoo
- Информер АПдейтов поисковых систем
«Яндекс Маркет» отправит офисных сотрудников поработать в пункты выдачи заказов
Офисные сотрудники «Яндекс Маркета» теперь могут пройти стажировку в пунктах выдачи заказов (ПВЗ), которыми владеют партнеры маркетплейса. Это поможет команде «Маркета» лучше понять работу сервиса и потребности партнеров.
Источник: «Яндекс Маркет»
Возможность выйти «в поля» есть у сотрудников «Яндекса» уже не первый год: они пробуют себя в качестве курьеров, водителей такси, сотрудников ресторанов, а теперь на личном опыте изучат деятельность ПВЗ.
Команда «Маркета» сможет попрактиковаться в приеме и выдаче заказов и погрузиться в другие ежедневные рабочие процессы пунктов. Например, специалисты управления доставкой будут принимать поставки от курьеров и готовить заказы к выдаче, а менеджеры продукта проверят, насколько удобно работать в личном кабинете.
«Маркет» открыл сбор заявок от владельцев ПВЗ на участие в проекте. Участвовать в нем в порядке очередности может любой партнер, у которого есть пункт в Москве или Санкт-Петербурге. В будущем количество городов-участников может увеличиться.
Перед стажировкой сотрудники «Яндекса» пройдут предварительное обучение и инструктаж по охране труда. По итогам стажировки каждый из них поделится мнением, как сделать работу партнёрских ПВЗ проще и удобнее.
Яндекс Маркет
Группа компаний «Яндекс.Маркет» — совместное предприятие «Сбербанка России» и компании.
Статья относится к тематикам: E-commerce. Маркетплейсы, Торговый персонал
Поделиться публикацией:
Робот помогает нарастить продажи, разрешает проблемные ситуации с клиентами и собирает отзывы.
«Лента», Metro, Lamoda, Sokolov, «ИКС-5 Восточная Сибирь», Flowwow и другие рассказали, сколько ресу.
И не терять продукцию, покупателей и прибыль.
Компания ежегодно наращивает продажи на 30%, развивая собственную марку одежды и обуви.
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте «Retail.ru» в свои источники в Яндекс.Новости
«Яндекс Маркет» отправит офисных сотрудников поработать в пункты выдачи заказов https://www.retail.ru
Офисные сотрудники «Яндекс Маркета» теперь могут пройти стажировку в пунктах выдачи заказов (ПВЗ), которыми владеют партнеры маркетплейса. Это поможет команде «Маркета» лучше понять работу сервиса и потребности партнеров.
Источник: «Яндекс Маркет»
Возможность выйти «в поля» есть у сотрудников «Яндекса» уже не первый год: они пробуют себя в качестве курьеров, водителей такси, сотрудников ресторанов, а теперь на личном опыте изучат деятельность ПВЗ.
Команда «Маркета» сможет попрактиковаться в приеме и выдаче заказов и погрузиться в другие ежедневные рабочие процессы пунктов. Например, специалисты управления доставкой будут принимать поставки от курьеров и готовить заказы к выдаче, а менеджеры продукта проверят, насколько удобно работать в личном кабинете.
«Маркет» открыл сбор заявок от владельцев ПВЗ на участие в проекте. Участвовать в нем в порядке очередности может любой партнер, у которого есть пункт в Москве или Санкт-Петербурге. В будущем количество городов-участников может увеличиться.
Перед стажировкой сотрудники «Яндекса» пройдут предварительное обучение и инструктаж по охране труда. По итогам стажировки каждый из них поделится мнением, как сделать работу партнёрских ПВЗ проще и удобнее.
Яндекс Маркет, персонал, развитие сети, доставка «Яндекс Маркет» отправит офисных сотрудников поработать в пункты выдачи заказов