В какой срок необходимо предоставить запрашиваемые документы работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу В какой срок необходимо предоставить запрашиваемые документы работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Налоговые проверки:
- Акт выездной налоговой проверки
- Акт выездной налоговой проверки форма
- Акт камеральной налоговой проверки
- Акт камеральной налоговой проверки форма
- Виды налоговых проверок
- Показать все
- Налоговые проверки:
- Акт выездной налоговой проверки
- Акт выездной налоговой проверки форма
- Акт камеральной налоговой проверки
- Акт камеральной налоговой проверки форма
- Виды налоговых проверок
- Показать все
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 03.10.2023 N 33-39176/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем была произведена выплата пособия не в полном объеме.
Решение: Отказано. Кроме того, суд первой инстанции обоснованно не нашел оснований для удовлетворения требований истца о признании действий ответчика незаконными в нарушение Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», поскольку доказательств получения ответчиком претензии истца от 02.06.2022 года в материалы дела представлено не было, в связи с чем оснований полагать права истца нарушенными в данной части у суда также не имелось. Кроме того, в данном случае имеют место трудовые правоотношения, на которые положения Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ, включая обязанность дать ответ в тридцатидневный срок, не распространяются (ст. 1 Закона), нормами трудового законодательства обязанность работодателя давать ответ на обращения работника не закреплена, имеется только обязанность предоставлять документы, связанные с работой, которые истцом, исходя из текста ее обращения, не запрашивались.
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2022 N 16-6555/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано. Из материалов рассматриваемого дела усматривается, что Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике на основании обращения потерпевшего К.И. от 9 декабря 2021 года по вопросу нарушения трудового права в ООО УК «Управдом» в период с 21 декабря 2021 года по 11 января 2022 года проведена внеплановая проверка, в ходе которой установлено, что в установленный законом срок, запрашиваемые К.И. документы, а именно сведения (справку) о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование работника за весь период трудовых отношений, К.И. не выданы (не направлены) директором ООО УК «Управдом» К.А., о причинах невозможности представления запрашиваемых документов (сведений), за предшествующий период ноябрю 2021 года К.И. не уведомлен. Этим самым директор ООО УК «Управдом» К.А. повторно совершила административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.03.2023 N 14-6/ООГ-2211
(Чимидова Е.)
(«Нормативные акты для бухгалтера», 2023, N 9) Работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику запрашиваемые документы не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления.
Статья: О выдаче документов бывшим работникам с учетом требований трудового и архивного законодательства
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
(«Кадровик-практик», 2022, N 9) Статья 62 ТК РФ устанавливает срок выдачи запрошенных документов — не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о выдаче документов.
Нормативные акты
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Как правильно пишется слово «запрошенный»
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: сменность — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
ОтрицательноеСинонимы к слову «запрошенный»
Предложения со словом «запрошенный»
- Заплатив запрошенные 500 долларов, мы вывезли наших терпеливых собак за ворота и, освободив из клеток, где они провели без малого 20 часов, разместили их в просторном ангаре.
Цитаты из русской классики со словом «запрошенный»
- Запрашивают китайцы неимоверно и в лавках уступают с запрошенной цены неохотно, но зато ходячие торговцы запрашивают за вещь рубль и уступают за гривенник.
Значение слова «запрошенный»
- ЗАПРО’ШЕННЫЙ, ая, ое; -шен, а, о. Прич. страд. прош. вр. от запросить. (Толковый словарь Ушакова) Все значения слова ЗАПРОШЕННЫЙ
Отправить комментарий
Дополнительно
- Разбор по составу слова «запрошенный» (морфемный разбор)
- Цитаты со словом «запрошенный» (подборка цитат)
- Перевод слова «запрошенный» и примеры предложений (английский язык)
- Definition of «requested» at WordTools.ai (английский язык)
Смотрите также
Значение слова «запрошенный»
ЗАПРО’ШЕННЫЙ, ая, ое; -шен, а, о. Прич. страд. прош. вр. от запросить.
Предложения со словом «запрошенный»
- Заплатив запрошенные 500 долларов, мы вывезли наших терпеливых собак за ворота и, освободив из клеток, где они провели без малого 20 часов, разместили их в просторном ангаре.
- Судя по такой реакции, чешуйка стоила больше запрошенных мгновением ранее пятидесяти тысяч долларов.
- В случае, если будет отказано в представлении запрошенных сведений или если указанное лицо полагает, что сведения получены не в полном объёме, оно вправе обжаловать это в судебном порядке.
- (все предложения)
Синонимы к слову «запрошенный»
Морфология
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
В каком виде выдать работнику запрашиваемые документы, если у работодателя кадровый ЭДО
Согласно установленному порядку взаимодействия работодателя и работника посредством электронного кадрового документооборота (ст. 22.3 ТК РФ) если работник подал заявление с просьбой выдать ему документы, связанные с работой, или их копии, а запрошенные документы работодатель оформляет в электронном виде, то способ выдачи документов указывается в заявлении работника:
- в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;
- в форме электронного документа (в том числе путем размещения документов на Портале госуслуг или на платформе «Работа в России», если работодатель использует данные ресурсы в целях ЭДО).
В Письме от 27.03.2023 N 14-6/ООГ-2211 Минтруд разъяснил, что ТК РФ установлена необходимость указания в заявлении работника способа представления ему документов, связанных с работой (их заверенных надлежащим образом копий). Из этого можно сделать вывод, что, если сотрудник не указал в заявлении, в каком виде он хочет получить кадровые документы, его следует попросить переписать заявление с указанием способа их выдачи.
Отметим: срок представления работодателем документов – не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о выдаче документов, связанных с работой, или их копий (ч. 11 ст. 22.3 ТК РФ).
На заметку: подробнее о взаимодействии посредством электронного кадрового документооборота рассказано в Готовом решении: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации (КонсультантПлюс, 2023).
Запрашиваемый или испрашиваемый как правильно?
Запрашиваемый — данное слово является страдательным причастием от глагола «запрашивать». Основное значение — обращаться с требованием или просьбой сообщить какие-либо данные. Это слово широко используется в современном русском языке.
Запрашиваемый документ в базе не обнаружен.
Запрашиваемый вами сайт на данный момент недоступен.
В архиве запрашиваемый документ не числится.Испрашиваемый — такое же страдательное причастие, но уже от глагола «испрашивать». Этот глагол имеет схожее значение (просить с целью получить что-либо), но считается устаревшим. В современном языке употребляется только в узкой терминологии, связанной с земельным правом.
Испрашиваемый земельный участок находится под арестом.
Вами не предоставлен кадастровый номер испрашиваемого земельного участка.
Испрашиваемый земельный участок не подлежит делению.