Как создать портфолио для поиска работы
Представителям творческих профессий при поиске работы не достаточно предоставить обычное резюме. Обязательным для работодателя является портфолио, которое помогает понять реальный уровень работника, а не накопленное количество лет в графе «опыт».
Если вы — дизайнер, копирайтер, SMM-щик, редактор, художник, фотограф и другой представитель вида креативных, необходимо позаботиться о своем эффектном появлении перед потенциальным работодателем.
Что такое портфолио? Это лучшие работы специалиста, собранные в одно месте.
Работодателям важен не сколько опыт работы, сколько результат. Наличие портфолио, конечно, не отменит тестового задания, но привлечет к вам дополнительное внимание.
Принципы, которые помогут вам избежать ошибок в портфолио
- Разделяем портфолио по темам
Копирайтер может выделить несколько вариантов текста: e-mail рассылка, тексты о компании, коммерческие предложения, контекстная реклама, путешествия и т.д. Фотограф — разделить на свадебную фотосессию, студийную, портретную съемку и т.д.
- Добавляем работы в портфолио
Выберите 5-10 работ по каждой из тем. На начальном этапе можете добавлять как самые лучшие, так и «допустимые» работы. Важно показать опыт. Конечно, если в каком-то из направлений у вас набирается максимум 1 пример и то не самый лучший, лучше его опустить. Портфолио должно представлять ваши интересы, а не быть скоплением неудач.
- Оформляем и размещаем портфолио
Портфолио должно быть написано так, чтобы человек, не знакомый с вашей профессией, смог спокойно в нем разобраться. Не стоит сильно «украшать» свое портфолио, если вы не профессиональный дизайнер. Минимализм нынче в моде.
Как презентовать портфолио
Онлайн
- Word: для каждой темы можно открыть отдельные файлы, которые потом объединить в zip. Не стоит отправлять несколько разных файлов – велик шанс запутать человека;
- Бесплатное виртуальное облако. К вашим услугам облако mail.ru, yandex.диск, google.диск, Dropbox;
- Биржи фрилансеров. Например, на www.freelance.ru есть возможность создания портфолио;
- Сайт. Лучше делать в том случае, если вы собрали достаточно большую коллекцию своих работ. Копирайтеры, например, могут создать блог на платформе WordPress.com или Medium дизайнеры воспользоваться Dribbble.com, Bleidu.com, Portfoliobox.net и другими ресурсами.
При отправлении потенциальному работодателю портфолио помните, что оно должно быть красивым и удобным к прочтению. Никто не будет ждать пока откроется тяжелый файл или додумывать вашу логику сортировки. Именно вы должны позаботиться об этом!
Оффлайн
Если вас пригласили на собеседование, обязательно возьмите с собой распечатку CV и портфолио. Достаточно взять несколько работ, которые являются вашими основными. Например, если вы в основном работаете с email рассылками и текстами о компаниях, возьмите побольше этих вариантов.
Конечно, большую роль играет сама вакансия. Если работодатель ищет копирайтера для блога, будет странно показывать тексты для рассылок. Ну, вы поняли — берите то, что актуально.
Для представителей творческих профессий портфолио — важнее резюме. Поэтому подойдите к его созданию со всей серьезностью, вкусом и творчеством. Вы знаете, как это делать.
Статьи про изучение языков, жизнь и обучение за рубежом.
Отправляем одно письмо в месяц. Подписаться на рассылку
Говоришь, что знаешь английский?
Проверь свой уровень, пройдя наш быстрый тест, чтобы знать наверняка!
Как написать текст о себе: 8 продающих элементов
Все чаще в последнее время мы наблюдаем тенденцию, когда качественно написанные тексты главных страниц «делают» нам заманчивое предложение, от которого, казалось бы, невозможно отказаться.
Но вот незадача…
Возникает естественное желание получить больше информации об «источнике столь сладкого предложения», чтобы понять — можно ли ему доверять.
Поэтому заглядываем в раздел «о себе».
А здесь нас встречает настоящий «текст-катастрофа», представленный в одной из трех ипостасях: скромный, хвастливый, шаблонный.
И ни один из этих форматов не сможет нас убедить в том, что услугу нужно заказывать именно в этом месте.
Давайте рассмотрим эти три стандартных текста «О себе» и подумаем, как можно их усилить.
Скромный. Бесспорно, скромность — это хорошая черта характера, но только не в продажах. Почему мы заговорили о продажах? Да потому, что текст «о себе» является важным звеном в цепи перевода потенциального покупателя в реального. Порвалось одно звено — сорвался заказ/покупка.
Теперь о скромности. Представьте себе поиски компьютерного мастера:
— Мне нужен ЛУЧШИЙ мастер по ремонту компьютеров. Я обратился по адресу, не так ли?!
— Ну, что Вы! Я самый обыкновенный…
Чрезмерная скромность в продажах неуместна. Поэтому вы не сможете скромно продать себя посредством текста в стиле «ФИО, родился, женился и больше ничего не добился».
Хвастливый. Так уж заведено, что хвастовство в той или иной степени свойственно, пожалуй, каждому из нас. Мы хвалимся новыми игрушками, потом школьными успехами, а дальше своими вторыми половинками и карьерами.
Тем не менее, всегда нужно помнить, что «хвалиться — означает без всякой учтивости говорить другим: я лучше вас».
Захотите ли вы сотрудничать с человеком, который, пусть и ненароком, но все-таки превозносит себя над землей, описывая все свои достоинства таким образом, что вам становится неловко за свои жизненные достижения? Возникнет ли у вас желание воспользоваться услугами автора, который попытался себя продать текстом в стиле «я могу ВСЕ, а вы ничего»?
Излишняя самоуверенность и бахвальство раздражают, отталкивают и всячески препятствуют продажам.
Шаблонный. О, такие тексты встречаются чаще всего. Безликие и однообразные. Они буквально копируют друг друга, соревнуясь между собой за разнообразие используемых синонимов.
Не найдя ничего лучшего, некоторые владельцы сайтов попросту копируют, причем не самые удачные тексты «о себе» с ресурсов своих конкурентов:
«Меня зовут ____. Я профессионал, за плечами которого огромный опыт работы и много довольных клиентов».
Мы уже говорили ранее о создании рекламы за счет конкурентов. Это хороший подход. Но основная мысль здесь заключается не в копировании, а в глубоком анализе, по результатам которого находятся слабые и сильные стороны конкурентов. На их фоне разрабатываются уникальные «корпоративные отличия».
Узнали в приведенных «моделях» текст, размещенный на вашем сайте? Это означает только то, что вы УЖЕ теряете клиентов.
8 продающих элементов
Мы предлагаем вам обратить внимание на 8 продающих элементов, которые превратят расположенную на сайте «пустышку» в продающий текст «о себе».
№1. Вступление
Стандартная схема: приветствие + ФИО. Например, «Давайте знакомиться! Меня зовут ____» или «Вас приветствует ____». Классика всегда актуальна, но…
Наша задача состоит в том, чтобы заинтересовать читателя, «затянуть» его в текст. Мы должны отличаться, чтобы человек с первых строк отметил для себя: «О, это что-то новенькое».
Используйте интригующее вступление. Подумайте — ЧТО желают узнать посетители, и ЧТО лично вы хотите им рассказать с самого начала.
Вот как это сделал на страницах своего блога Денис Каплунов — основатель и идейный вдохновитель нашей Студии:
Вы даже себе не представляете, насколько трудным для меня оказался данный текст.
В свое время, я готовил серьезные аналитические статьи юридической тематики.
Были дни, когда все ночи напролет я занимался сочинением рекламных стихотворений.
Я помню даже о написании нескольких статей в стиле «Как соблазнить женщину за 5 минут, не затратив на это ни одной копейки, а заработав тысячи долларов»? …
Меня зовут Денис Каплунов.
Полное имя — Каплунов Денис Александрович.
№2. Чем вы занимаетесь?
«И так понятно, что это обязательный элемент», — скажете вы. Понятно, только далеко не всем. Некоторые умудряются его пропускать, утверждая: «Зачем, собственно, дублировать информацию? В шапке сайта указано, чем я занимаюсь ____».
Так не должно быть. В тексте «о себе» вы должны предоставить пользователям полную информацию, без сокращений и недосказанности.
Расскажите не просто о том, чем занимаетесь, но кому это будет интересно, и КАК своей работой/товаром вы можете решить проблемы потенциальных клиентов.
№3. Преимущества
А вот это, к сожалению, вообще большая редкость в текстах «о себе». Многие даже не задумываются над тем, что таким образом можно многократно усилить написанный материал.
Предварительно выделите для себя ваши конкретные преимущества (акцент на слово «конкретные»!). Используйте факты, цифры, полезные данные. Подумайте, как их можно выгодно «преподнести».
Перечисляя преимущества, вы должны автоматически отвечать на вопрос — ПОЧЕМУ человек должен обратиться именно к вам?!
Количество учеников — ____.
Скорость обучения — ____.
Гарантия: если через ____ Вы не научитесь разговаривать на английском языке, я верну деньги за обучение в полном объеме.
№4. Достижения
Здесь, как нам кажется, пояснения излишни. Предъявите потенциальным клиентам свои возможности и достижения (грамоты, дипломы, сертификаты, звания, награды и т.д.).
Сюда же можно отнести всевозможные интервью, статьи на сторонних ресурсах, проведение тренингов и семинаров.
Научитесь с достоинством указывать свои победы:
2005 — Почетная Грамота ____.
2007 — Победитель Республиканского конкурса ____.
2008 — Диплом участника муниципального конкурса ____.
2009 — Грамота от Администрации ____ за подготовку проекта ____.
Еще лучше — эти победы не только перечислять, но и ПОКАЗЫВАТЬ в виде ссылок, скриншотов или фотографий.
№5. Личные качества
Это своеобразный аналог миссии и цели компании. Если это возможно, то расскажите вкратце о своих задачах и важных личных качествах, которые выгодно отличают вас от конкурентов.
Все мы хотим работать не с роботом, а с человеком. Поэтому старайтесь включать такой блок в текст «о себе».
Как это сделать? Один из вариантов — перечитать отзывы довольных клиентов и выделить для себя фразы, которые характеризуют вас с хорошей стороны. Второй вариант — попросить друзей, родных и близких составить для вас такой мини-список.
№6. Фотоизображения
Трудно представить сегодня высокие интернет-продажи БЕЗ фотографий. Да и как можно покупать то, что вы ни разу не видели, или у того, чей облик для вас остается загадкой.
Представьте текст «о себе» без фото. То же самое, что разговор с человеком, который находится за ширмой.
Задача фотографий заключается в формировании ощущения доверия и максимальной открытости.
- портрет;
- снимок, сделанный во время вручения награды или в процессе работы;
- фотоизображение на фоне дипломов;
- и так далее.
Используйте ТОЛЬКО яркие и качественные фото (а не микроскопические расплывчатые картинки, рассмотреть которые не представляется возможным).
№7. Призыв к действию
Да-да, и здесь необходим призыв к действию. Не нужно забывать, что текст «о себе» обязан не просто красоваться, перечислять и убеждать — он должен работать и направлять по заданному курсу.
Это может быть форма обратной связи, предложение заглянуть в портфолио, ненавязчивый совет ознакомиться с отзывами или просьба набрать указанный номер телефона.
№8. Искренность
Мы не зря указали этот пункт. Как ни крути, но искренность является обязательной составляющей материала «о себе». Без нее составление и написание текстов копирайтинг бесполезны.
Если текст будет «сквозить» фальшью, то пользователи непременно это почувствуют. И вместо доверия сформируется ощущение обмана, переходящее в твердую уверенность, что здесь их хотят одурачить.
Помните! Искренность — вывеска честного человека и ваша гарантия на успех.
Послесловие
Бытует мнение, что самостоятельно писать текст «о себе» достаточно сложно.
Безусловно! Но еще сложнее — писать своими силами текст «о себе», который будет работать на продажи, а не просто заполнять свободное место на сайте.
Вам ведь нужны именно такие тексты. Тогда зачем тратить свое время — обращайтесь сразу в нашу Студию, и мы разработаем для вас эффективный инструмент продаж.
Что такое портфолио и как его правильно заполнить
Портфолио нужно дизайнерам, копирайтерам, программистам, маркетологам.
Виктория Дербенченко
Автор статьи
24 февраля 2022 в 19:03
Портфолио — инструмент саморекламы. Оно способно выделить вас среди сотни кандидатов или, наоборот, оттолкнуть потенциального работодателя или заказчика. Рассказываем, каким специалистам нужно портфолио и как его составить, чтобы вас заметили.
Что такое портфолио и зачем оно нужно
Портфолио — это комплект наглядных образцов и кейсов, которые кандидат собрал за время работы. Его содержание зависит от специальности: фотографы собирают лучшие фотографии, копирайтеры — тексты, дизайнеры — логотипы и макеты сайтов.
Главная задача портфолио — показать реальные навыки, наработанный опыт и квалификацию кандидата.
Чем портфолио отличается от резюме
Резюме — это краткая профессиональная биография кандидата. Здесь пишут информацию об образовании, предыдущих местах работы, основных навыках, знаниях и умениях. Помимо профессиональных компетенций в резюме указывают личные качества: например, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде.
Как выглядит готовое резюме
Портфолио дополняет резюме и наглядно доказывает, что умеет специалист. Его ценность в том, что оно нарабатывается годами: нельзя сесть и за один вечер сделать портфолио. Это реальные документы и файлы. Понадобится несколько лет, чтобы разработать проекты, которые докажут профессионализм и знания.
Портфолио помогает рекрутеру оценить до какого уровня «дорос» кандидат на предыдущих местах работы. А кандидату — усилить резюме и повысить шанс получить оффер от работодателя.
На курсе Skypro «Графический дизайнер» можно собрать сильное портфолио еще в процессе обучения. В ходе курсовых работ вы сделаете дизайн email-рассылки, создадите презентации продуктов, разработаете дизайн лендинга. Будете искать работу — сможете продемонстрировать не только уверенные знания основных инструментов дизайнера, но и свои работы.
Кому может понадобиться портфолио
Вот сферы, в которых без портфолио — никак:
��Дизайн и графика. Кандидаты могут добавлять в портфолио скетчи, дизайн веб-интерфейсов, проекты ландшафтного дизайна, макеты, иллюстрации, баннеры.
��Разработка. Для портфолио подойдут трехмерные модели, части кода, готовые программы, приложения, математические модели, алгоритмы.
��Контент. В портфолио могут попасть статьи, обзоры, гайды, мануалы, инструкции, книги. Если контент визуальный — видеоролики, моушн, иллюстрации, схемы, инфографика.
��Образование. В этой сфере успех преподавателя — успех его учеников. Например, если репетитор английского языка готовит учеников к сдаче тестов IELTS или TOEFL, кейсами будут сертификаты учеников с высокими баллами.
Графический дизайнер: новая работа
через 10 месяцев
Первые проекты уже через 4 месяца
��Креативные специальности. Это фотографы, стилисты, визажисты, видеографы. В их портфолио будут фото и видео с работами.
Виды портфолио
Портфолио можно распечатать, перенести в электронный файл или разместить на отдельном сайте. Какой формат выбрать — зависит от профессии и того, как работодателю будет удобнее изучить работы.
Печатное
Такое портфолио распечатывают на обычной бумаге, раскладывают по темам или в хронологическом порядке и берут с собой на собеседование.
Достоинства. Портфолио можно дополнить сертификатами, рекомендательными письмами. Его удобно передать на собеседовании HR-менеджеру и сразу обсудить нюансы.
Недостатки. Может случайно выпасть из папки. Тогда портфолио придется восстанавливать. А если это были документы, рекомендации, с которых не делали копии, можно потерять их навсегда.
Электронное
В электронном портфолио все документы и кейсы хранятся в облаке или на флешке. Портфолио можно смотреть с компьютера, ноутбука, планшета или смартфона.
Такое портфолио собирают разработчики. Например, после курса Skypro «Веб-разработчик» вы сможете показать потенциальному работодателю свой код в GitHub. За 10 месяцев обучения вы создадите свой музыкальный сервис, доску объявлений и приложение для карточной игры.
Достоинства. Безопасность — превыше всего. Вдруг с компьютером что-то случится, например, сгорит жесткий диск или произойдет сбой операционной системы. Лучше создать несколько копий файлов и разместить их в разных хранилищах. Еще можно ограничивать доступ к данным: например, открывать файл только для просмотра, без возможности изменения или копирования.
Недостатки. Некоторые расширения файлов могут не читаться на компьютере HR-менеджера во время собеседования.
Онлайн-портфолио
Такое портфолио создают на сайте — самодельном или на специальном тематическом, вроде Dribbble и Behance. Там размещают ссылки на проекты, публикуют тексты, видео.
Достоинства. Когда HR-менеджер получает ссылку на сайт-портфолио, ему не нужно ничего скачивать или перелистывать: он скроллит страницу вниз и просматривает файлы.
Пример портфолио графического дизайнера Лорен Гриффин на Dribbble
Недостатки. Если сервер сайта вдруг сломается или у HR-менеджера перестанет работать интернет, портфолио на время станет недоступным.
Как правильно составить портфолио
Грамотно составленное портфолио заинтересует работодателя. С его помощью он поймет, насколько вы отвечаете требованиям компании и какую пользу можете принести. Не стоит воспринимать портфолио как простое хранилище примеров работ — его важно структурировать, дополнить контактами и СТА.
Титульный лист
Это первая страница, которую смотрит работодатель, поэтому здесь нужно указать:
- фамилию, имя, отчество;
- специальность;
- телефон, социальные сети и другие контакты;
- небольшое приветствие.
Приветствие должно быть коротким: чем меньше в нем постороннего текста, тем больше работодатель сосредоточен на кейсах.
Например, титульный лист в портфолио фотографа Hilary O’Leary содержит фото, имя и фамилию, ссылки на социальные сети. Текста почти нет — работодатель не отвлекается на чтение, а сразу смотрит работы.
Информация о себе
Для информации о себе выделите отдельную страницу. Кратко перечислите профессиональные достижения, с какими проектами работали, что удается лучше всего. Если есть ссылка на блог, интервью или подкаст, можно оставить ее в конце текста. Работодатель ознакомится с материалом, если захочет узнать кандидата лучше.
Пример небольшого рассказа о себе автора и редактора со ссылками на подкасты и интервью
Подробности кейсов
В кейсах надо использовать не только фотографии, графики, скриншоты, таблицы и прототипы, но и краткие описания. Например, как называется проект, кто заказчик, какова цель проекта, как проходил процесс работы, какие результаты получили.
Призыв к действию
Портфолио еще и продвигает ваши услуги. Поэтому в конце оформите призыв к действию. Например, можно предложить скидку, дать гарантию или бесплатную консультацию, если заказчик или работодатель оставит заявку.
Контакты для связи
В конце портфолио оставляют контакты:
- телефонный номер;
- ссылки на мессенджеры и социальные сети;
- адрес электронной почты.
Кандидату не обязательно указывать все контакты: трех способов связи достаточно.
Как избежать ошибок при составлении портфолио
❌Выдуманные проекты. Не стоит брать в портфолио проекты, над которыми вы не работали, или преувеличивать свою роль в них, если над проектом работала команда. Обман хоть и сразу не раскроется, но работодатель подумает, что кандидат силен в какой-то области и в дальнейшем может дать поручение сделать подобную работу. А кандидат в итоге не справится — испортит репутацию или будет уволен.
❌Нет ссылки на резюме. После просмотра портфолио работодатели просят классическое резюме, поэтому лучше сразу разместить ссылку или документ с резюме на сайте. Либо приложить распечатанное резюме в папку с портфолио. Перед отправкой проверяйте доступны ли для просмотра ваши ссылки.
❌Много работ. У работодателя или рекрутера нет времени смотреть десятки работ одного кандидата. Достаточно приложить 3–4 самые сильные, которые докажут опыт и навыки лучше всего.
❌Нет пояснений. Графики, таблицы, иллюстрации, статьи и код нужно сопроводить комментариями: какая стояла цель у проекта, что было сделано, получилось ли достичь результата. Работа без комментариев не показывает, как рассуждал кандидат и шел к цели.
❌Нет «свежих» работ. Портфолио — это не статический документ в духе «один раз сделали, и можно расслабиться». Оно должно расти вместе с навыками и опытом кандидата. Если оно содержит работы двухлетней давности или ученические проекты, это не впечатлит работодателя.
Где разместить портфолио
Социальные сети
Работодатели, HR-менеджеры, заказчики тоже сидят в социальных сетях. Они могут увидеть страницу кандидата случайно или через алгоритмы социальных сетей, которые покажут ее в рекомендациях. Поэтому в социальных сетях тоже размещайте портфолио. Можно превратить страницу в портфолио и публиковать посты с работами, или оставить ссылку в шапке аккаунта.
Так любой пользователь сможет ознакомиться с вашими работами.
Канал на YouTube
Портфолио на YouTube подойдет тем, кто создает видеоконтент — моушн-дизайн, рекламные ролики, вебинары или авторские уроки.
Онлайн-сервисы для оформления портфолио
Это тематические платформы, которые собирают специалистов узкой категории. Пример таких платформ — Behance и Dribble для иллюстраторов, графических дизайнеров, моушн-дизайнеров, Artsy для художников.
Как оформить портфолио к резюме, чтобы оно стало преимуществом соискателя
Портфолио – гораздо более широкий и важный инструмент в поиске работы, чем его буквальный перевод – «папка с документами». Значение портфолио для соискателей из определенных профессий не менее велико, чем грамотно составленное резюме, ведь портфолио – это презентация реально выполненных работ, которые иллюстрируют навыки и раскрывают уровень специалиста с лучшей стороны. Зачастую, это определяющее звено в решении работодателя – приглашать кандидата к сотрудничеству или нет.
Для начала, ошибки и ограничения при составлении портфолио:
- Портфолио и резюме не взаимозаменяемы. Если резюме отражает оцифрованный опыт, исполняемые функции, знания и достижения на карьерном пути, то задача портфолио – показать идеи и их воплощение, навыки и талант «в деле», в реальных проектах, а также индивидуальный стиль работы.
- Портфолио – не подтверждение опыта и квалификации, указанных в резюме. В качестве портфолио, конечно, можно разместить фото полученных дипломов, сертификатов и удостоверений, но это будет интересно только в том случае, если документ подтверждает важный для должности квалификационный уровень (например, сертификация международного стандарта профессии).
- Портфолио – не список профессиональных достижений. К примеру, награждение титулом «Продавец года» в течение 5 лет достаточно обозначить в числе результатов работы, а не размещать фотографии всех грамот в качестве портфолио к резюме.
- И, из очевидного: портфолио – не фотогалерея соискателя, не нужно путать работные сайты и социальные сети. И, безусловно, не допускается выдавать чужие работы за свои. Профессиональный взгляд рекрутера или потенциального работодателя сразу выявляет различие по технике и стилю. Такая ошибка может стать роковой для репутации в профессиональной среде.
Портфолио не требуется специалисту, выполняющему регулярные и типовые функции – координацию и управление, выполнение стандартных задач, например, логисту, бухгалтеру, провизору, менеджеру по продажам.
Но в ряде сфер оно необходимо. Очевидно, что без презентации работ не обойдутся соискатели из творческих профессий: дизайн и декор, архитектура и проектирование, фото и видео, оформление и иллюстрация, индустрия моды и красоты. Важным является портфолио работ специалистов, работающих с конкретными проектами и задачами: маркетинг, копирайтинг, аудит и консалтинг, постановка процесса, разработка и программирование.
Формат портфолио может представлять собой подборку фото и видеоматериалов, выполненных проектов сайтов, примеров решений, программ, текстов, статей или ссылки на публикации и блоги в интернете и так далее.
Многие работные сайты ограничены по числу размещаемых дополнительных материалов в качестве портфолио, а также скрадывают качество изображений. Поэтому рекомендуется предоставлять презентацию работ на специальном ресурсе в виде ссылки на ваш материал или на персональном сайте.
Важно! Ссылка на портфолио должна быть проверена и перепроверена перед отправкой резюме. Любое резюме окажется в проигрыше, если ссылка на портфолио окажется «битой». Вряд ли разочарованный работодатель захочет потратить еще время, чтобы связаться с кандидатом дополнительно и попросить выслать другую ссылку.
Ключевые правила составления и оформления портфолио:
1. Портфолио должно быть разнообразным, в него не нужно включать все до единого проекты, их общее число можно указать в тексте резюме. Портфолио составляется из работ, наиболее ярко отражающих навыки соискателя, работы с ключевыми компаниями-партнерами, умение работать в различных ситуациях и жанрах, с многообразием запросов клиентов, материалов и условий.
Это не обязательно должны быть только лучшие проекты. Можно включать и работы среднего уровня, объективно показывающие работодателю реальные возможности, а не только вершину вдохновения.
2. Подборка материалов должна быть аккуратно структурирована, разделена на тематические блоки по жанрам, компаниям, сферам (или хотя бы по хронологии). Потенциальному работодателю должно быть легко ориентироваться в работах. Не нужно превращать портфолио в трудно открывающийся огромный файл-свалку «всего-что-я-когда-либо-делал» (впрочем, как и резюме тоже).
3. Содержащиеся в презентации работы необходимо сопроводить описанием. К каждой из них нужно добавить краткую справку: цели проекта, его процесса (без детализации) и итога, используемых материалов или техник.
4. Портфолио, как и резюме, может корректироваться и изменяться для отклика на конкретную вакансию. Например, дизайнер интерьера может размещать проекты жилых помещений, если готовит отклик на соответствующую позицию, или сделать подборку работ с общественными пространствами – если будущая занятость подразумевает сферу проектирования мест досуга, общего пользования.
5. Как и резюме, портфолио необходимо обновлять и дополнять по мере появления новых завершенных проектов и работ.
6. Если в качестве портфолио используются отзывы клиентов или фотоматериалы результатов работы с ними, то обязательным должно быть получение согласия клиента на их размещение, а также отсутствие в материалах конфиденциальной корпоративной или личной информации клиентов.
Нужно ли резюме сопроводить портфолио сразу или достаточно указать, что оно будет предоставлено по запросу?
Просто необходимо сразу внести в анкету на работном сайте ссылку на портфолио, а в дублирующем печатном виде взять его с собой на собеседование! Портфолио, например, для дизайнера является таким же неотъемлемым разделом резюме, как перечень технических навыков для «синего воротничка». Общие фразы о количестве завершенных проектов и заказов, не скажет о качестве работы так, как грамотно оформленная, впечатляющая и яркая презентация-портфолио.