Где искать работу программисту в сша

Какие сервисы помогут IT-шнику из России найти работу в США

Несмотря на развитие IT в России, для многих работников отрасли гораздо более желанной остается карьера в США. Кремниевая долина (ошибочно называемая силиконовой) – рай для кодеров разного уровня: там манят перспективы мегакорпораций, передовых проектов, сильного окружения гуру отрасли, чьи имена у всех на слуху.

Но откуда программист из российской глубинки может знать все нюансы трудоустройства в Кремниевой долине? Все тонкости в одной статье, конечно, не расскажешь, поэтому следите за публикациями, кому вопрос интересен. А сейчас поговорим о том, с помощью каких сервисов обратить внимание потенциального рекрутера из Google на свое резюме. Очевидно же, что наш родной HH.ru здесь не помощник.

Начнём с универсального инструмента, который актуален по всему миру для множества специальностей. LinkedIn – социальная сеть, позволяющая искать не только работников и работодателей, но и партнеров по бизнесу и инвесторов, так что если ты всерьез нацелился на успешную карьеру в Пало-Альто, осваивать его обязательно.

LinkedIn является основным инструментом в работе нашего сервиса, именно через него мы трудоустраиваем специалистов.

В работе с ним важны многие факторы и от каждого из них зависят шансы на успешный поиск работы.

• SSI. Один из основных факторов, отвечающих за успешность поиска работы – это Social Selling Index. Большинство нижеприведённых пунктов на него влияют, а он влияет на то, насколько хорошо будут продвигаться ваши публикации и насколько высоко вы будете в поисковой выдаче.
• Заполнение профиля. От правильного указания вашей специальности в headline до раскрытия вашего опыта работы, от шапки профиля до красивой фотографии на аватарке. Все эти факторы влияют на то, появитесь ли вы в поиске у рекрутера и захочет ли он вам написать или просто закроет страницу.
• Составление резюме. Даже если у вас очень красивый профиль, ваш разговор с hr может закончиться после того, как вы вышлете резюме. Оно может иметь множество проблем: отсутствие структуры, нерелевантный опыт работы, отсутствие информации об обязанностях и достижениях. То есть, все тоже самое, что важно российским рекрутерам. Требования к резюме практически одинаковы во всем мире. Так что если вы научились составлять резюме для российских работодателей, то и в любой другой стране у вас проблем не будет, за исключением некоторых деталей, о которых мы поговорим в отдельной статье.
• Наличие контент-плана. LinkedIn – это, в первую очередь, социальная сеть, и здесь действуют те же правила, что и в любой другой соцсети, а значит регулярный постинг поможет продвинуть вашу кандидатуру. Публиковать можно всё, как мемы с котиками и интересные истории из детства, так и серьёзные технические и/или научные статьи. Это ваш блог, пишите, что считаете нужным.
• Ведение социальной активности. Вдогонку к предыдущему пункту. В Linkedin нужно иметь сидеть хотя бы часик в день, листать ленту, общаться с людьми, оставлять комментарии. Это оживит вашу страницу и позволит высказать своё мнение по тем или иным вопросам.
• Расширение сети контактов. Ну и да, всё это не будет иметь смысла, если ваша сеть будет состоять из 50-100 человек. Регулярно добавляйте людей в своё первый круг. Добавлять нужно своих коллег, людей с ваших учебных заведений, людей вашей специальности и hr-менеджеров. Тогда ваша сеть контактов не только будет приносить вам пользу, но и не навредит вашему SSI.
• Написание статей. Ещё один прекрасный способ показать вашу экспертность – это написать статью с разбором какого-нибудь вопроса или анализом рабочего кейса. Это интересно людям и покажет вас с лучшей стороны.
• Подбор и отклики на вакансии. В отличие от России, в США очень большое значение придают сопроводительному письму. Мало соответствовать формальным требованиям, очень важно еще и мягко и ненавязчиво «продать себя» рекрутеру, полностью соблюдая требования местного делового этикета.
• Подготовка к собеседованию. Этап отклика пройден? Восхитительно, осталось пройти собеседование, а для этого необходимо понимать, какие вопросы вам могут задать, как лучше на них ответить и быть уверенными в себе и своём английском. Очень советуем перед собеседованием потренироваться – пройти «тестовое собеседование», благо, карьерные консультанты, специализирующиеся на поиске работы за рубежом имеют возможность организовать такой «учебный бой».
• Английский язык. Он же «международный», без знания этого языка вы существенно снижаете шансы найти работу мечты. Если с этим есть проблемы – не откладывайте.

В следующих статьях мы продолжим разбирать вопрос трудоустройства за границей и отдельно затронем тему LinkedIn. Но если у вас нет времени ждать или нет желания делать это самостоятельно – мы вас прекрасно понимаем и для вас создали сервис по поиску работы Forework, где закрываем все описанные пункты и многие другие. Если у вас нет понимания зарубежного рынка или нет времени на поиски – то мы готовы вам помочь!

Это русскоязычная онлайн-платформа, которая помогает людям из России и других стран мира найти работу в США и в других странах. Она предоставляет простой и удобный интерфейс для поиска вакансий, а также позволяет разместить свое резюме для привлечения работодателей.

На Layboard зарегистрировано более 6 000 работодателей, которые ищут кандидатов на самые разные вакансии, начиная от разнорабочих специальностей и заканчивая высококвалифицированными профессиями. В общей сложности на платформе уже опубликовано более 100 000 вакансий, и их число растет каждый день.

Помимо поиска работы, Layboard предоставляет соискателям возможность общаться на форуме с другими людьми, которые ищут работу или уже работают в США или других странах. Это отличная возможность поделиться опытом, задать вопросы и получить ценные советы.

Если вы ищете работу в США или где-то еще в мире, Layboard — это отличный ресурс, который поможет вам найти именно ту вакансию, которая подойдет для вас.

Ведущий мировой сайт для поиска работы. Его популярность в мире продолжает расти благодаря высокому уровню функциональности и удобства пользования. Каждый месяц на Indeed заходит более 180 миллионов уникальных пользователей из более чем 50 разных стран мира. Это позволяет работодателям и соискателям из разных уголков планеты находить друг друга и взаимодействовать в режиме реального времени.

Одно из главных преимуществ Indeed заключается в возможности искать вакансии на самом сайте, а также на тысячах других. Это обеспечивает максимально широкий охват и множество вариантов для выбора наилучшей работы или наиболее подходящего кандидата. Кроме того, на сайте можно создать личный профиль, загрузить резюме и подписаться на рассылку вакансий, что делает поиск работы более эффективным и удобным.

Indeed также предоставляет множество полезных инструментов для работодателей, таких как возможность размещения вакансий, фильтры для поиска кандидатов с нужными навыками и опытом работы, а также аналитические инструменты для оценки эффективности рекрутинга. Благодаря всем этим функциям, Indeed стал не только популярным сайтом для поиска работы, но и незаменимым инструментом для рекрутинга и подбора персонала.

CareerBuilder

Один из наиболее популярных сайтов для поиска работы в США, который занимает одно из лидирующих мест в этой сфере. Каждый месяц на сайте бывает примерно 24 миллиона уникальных соискателей.

CareerBuilder также известен своей широкой базой данных работодателей, среди которых представлено большинство компаний из списка Fortune 1000 — престижного рейтинга лучших фирм США. Здесь можно найти вакансии в различных отраслях и на всех уровнях, начиная от стажировок до топ-менеджмента.

CareerBuilder предлагает своим пользователям инновационные инструменты поиска работы, такие как возможность создания профиля соискателя, настройка уведомлений о новых вакансиях, а также подборка рекомендуемых работодателей на основе профиля соискателя. Кроме того, на сайте доступны различные ресурсы, которые помогут улучшить резюме и научиться эффективно искать работу.

Благодаря своей репутации и большому количеству доступных вакансий, CareerBuilder стал надежным партнером для многих соискателей и работодателей, которые ищут лучших кандидатов для своих вакансий.

Нетворкинг

Нетворкинг — это процесс установления и поддержания связей с людьми, которые могут помочь вам в поиске работы или продвижении по карьерной лестнице. Чем больше людей вы знаете, тем больше возможностей у вас есть для получения рекомендаций, подсказок о вакансиях и доступа к скрытым работодателям. Для того чтобы ваши контакты были готовы помочь вам, вы должны уметь устанавливать долгосрочные отношения и оказывать поддержку взамен.

В настоящее время социальные сети, такие как LinkedIn, Twitter и Facebook (признан экстремистской организацией в РФ), играют важную роль в нетворкинге. С помощью этих платформ вы можете устанавливать связи с людьми, работающими в вашей отрасли, общаться с ними и узнавать о новых возможностях. Кроме того, многие компании используют социальные сети для поиска кандидатов на вакансии, что может повысить ваши шансы на получение работы.

Для эффективного нетворкинга важно не только использовать социальные сети, но и участвовать в различных профессиональных мероприятиях, таких как конференции, семинары и встречи отраслевых сообществ. Это дает вам возможность установить личный контакт с людьми, которые могут стать вашими будущими коллегами или рекомендовать вас для работы.

Кроме того, не забывайте о значимости личных встреч и общения в реальном мире. Встречи на кофе, обеды или просто встречи после работы могут помочь укрепить отношения и позволить получить ценную информацию от своих контактов.

Наконец, помните, что нетворкинг — это процесс, который требует времени и усилий, поэтому важно постоянно работать над установлением новых связей и поддержанием старых. В результате правильного нетворкинга вы можете расширить свой кругозор, получить новые знания и навыки, а также добиться успеха в своей карьере.

Каждый из этих способов может помочь вам найти работу в США, некоторые позволят найти работу и в другой стране, но только мы сделаем всё за вас и найдём работу в США и… где угодно ещё.

Как найти работу программисту в США?

Найти работу программисту в США можно используя различные методы.:

• Начните с поиска вакансий на популярных сайтах, таких как Indeed, Glassdoor и LinkedIn.
• Вам потребуется пройти оценку квалификации по программированию, чтобы доказать свои знания и навыки.
• Подавайте заявки на различные вакансии, связанные с вашим профилем и навыками.
• Общайтесь с работодателями и персональными менеджерами, отвечающими на ваши заявки.
• Подготовьтесь к собеседованию с работодателем и предоставьте доказательства ваших квалификаций.
• Посетите конференции и выставки, где вы можете знакомиться с потенциальными работодателями и представлять себя и свои навыки.
• Регулярно просматривайте форумы и блоги, посвященные программированию, например https://devhubby.com/ чтобы оставаться в курсе новостей и тенденций в сфере.
• Время от времени просматривайте предложения о работе в вашем городе или регионе.

Можно ли найти работу программисту в США без знания английского?

Да, найти работу программисту в США без знания английского можно, но долго и сложно. Во многих компаниях английский является основным языком общения, что делает знание английского необходимым для работодателей. Кроме того, чтобы успешно проходить интервью, необходимо знать английский язык, чтобы донести до работодателя ваши навыки и квалификацию.

Сколько зарабатывает программист в США без знания английского?

Программист без знания английского языка может зарабатывать достаточно мало в США. Обычно программисты должны иметь навыки английского языка, чтобы интерпретировать и объяснять свои программные проекты. Без знания языка они могут получить ограниченную работу в данной области. Таким образом, без знания английского программисты в США могут зарабатывать от $30 000 до $50 000 в год.

Где искать работу программисту в сша

+7 (926) 229-04-85

• Корпоративное обучение
• Заявка на выпускников
• Проекты от студентов

IT-РАБОТА В АМЕРИКЕ: 7 ПЛОЩАДОК ДЛЯ ПОИСКА ВАКАНСИЙ

Когда даже бургеры и кола шепчут о том, как хотелось бы работать в американской IT-компании, вам немедленно стоит посмаковать нашу статью. Здесь собрали для вас 7 открытых площадок, где русскоязычному IT-специалисту реально найти хорошую работу в США.

Ну что, забираемся в виртуальный самолёт – и вперед?

Представьте себе, Facebook и такое может!
В этой соцсети много сообществ, где ищут веб-разработчиков и программистов на международные проекты. Можете подписаться на профильные американские группы. Если не особо speak English, можно прокачать уровень на курсе Английский для IT или же подписаться на русскоязычные группы.

• Relocation. IT Вакансии за рубежом
• IT Jobs in USA
• Hot Jobs in IT Industry
• IT Jobs in Canada, USA & UK

В России эта профессиональная соцсеть не так популярна, но американцы души в ней не чают.
Причем в LinkedIn заседают не только рекрутеры. Руководители отделов разработки и прочих тоже нередко ищут тут сотрудников.
Совет от наших выпускников: тщательно заполняйте свой профиль!

• какие языки знаете
• с какими фреймворками работали
• что конкретно умеете
• в каких сферах разрабатывали продукты
• в каких компаниях работали

Сайт-монстр для желающих работать в США.
Входит ТОП-3 популярных сайтов по поиску работы в Америке и читается самым крупным сайтом вакансий в мире. В общем, как наш HeadHunter, только чуточку лучше .
Здесь есть и удаленные проекты, и полноценные вакансии с переездом. Если ищите с переездом, обращайте внимание на предложения со спонсором визы или релокейт-пакетами, они упростят переезд.

Райское место для технарей.Сайт предлагает вакансии со всего мира только для IT-сферы.
Здесь нередко ищут специфических программистов. Если вы знаете какой-то не особо популярный язык, попробуйте свои силы здесь. Вполне может быть, что поймаете удачу.

Хотите поучаствовать в стартапе?
AngelList – ресурс, где ищут инвесторов и IT-специалистов для стартапов. Доверять этому сайту можно, ведь сотрудники ресурса скрупулезно проверяют стартапы и вакансии, которые они публикуют.
Правда, иностранцу может быть сложно попасть в стартап. Многие (не все, конечно) не горят желанием брать специалистов, которые живут в другой стране. Если вы узкопрофильный или топовый программист, тогда шансов в разы больше.

Местечко для тех, кто готов собрать чемоданы и переехать в другую страну.
Компании, которые публикуют предложения на Relocate, априори готовы взять на работу иностранца. Здесь все предлагают релокейт-пакет. Этот пакет документов сделает переезд проще и поможет быстро обустроиться в новой стране. Некоторые компании даже оплачивают билет на самолет и временную квартиру.
На Relocate публикуются предложения с 13 стран, в том числе с Америки. Вакансий хотя и не так много (от 200 до 500), но они частенько обновляются, поэтому заходите на сайт регулярно.

Если русская душа проситься к такой же русской души даже на просторах Америки, HeplDetected – ваш идеальный выбор.
На сайте публикуются вакансии работы в США от русскоязычных работодателей. Есть много запросов в американские филиалы русских, белорусских, казахских компаний и просто в американские фирмы с русскими владельцами.
Учитывайте, что далеко не все здесь готовы помочь с переездом. Также некоторые работодатели согласны брать только тех, кто уже находится в Америке.

Само собой, это не все площадки для поиска IT-работы в США. Мы предложили самые крупные. Там много вакансий для Front-end и Full Stack разработчиков, Python и Java.
Если вы твердо решили, что будете переезжать в Америку, ищите узкопрофильные площадки конкретно для этой страны и публикуйте там резюме. Не справляетесь сами? Обращайтесь за помощью к специалистам по иммиграции. Они через агентов найдут для вас топовое предложение и помогут переехать.

Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд

Изучили способы получить работу программистом в США. Дефицит технических кадров в Соединённых Штатах продолжает расти. Согласно правительственным отчётам, ежегодно около 1 миллиона рабочих мест в сфере ИТ остаются вакантными.

Лучше подходит для менее традиционных должностей, включая временную и внештатную работу.

Интегрируется с десятками программ и сервисов для рекрутеров, таких как TalentReef, IdealTraits и CareerPlug.

Как найти удалённую работу на Indeed

• Создайте бесплатный аккаунт в Indeed и загрузите своё резюме. Так вы сможете сохранять потенциально интересные вакансии, чтобы иметь возможность подать заявку позже. Эти вакансии появятся на странице «Мои работы». Когда вы подадите заявку, сможете отслеживать свой статус на той же странице.
• Используйте поле «where», чтобы указать место (город или почтовый индекс), где хотите работать. Используйте фильтры (должность / расстояние / зарплата / местоположение / компания / уровень опыта) или добавляйте названия должностей, когда найдете интересующие вас публикации.
• Найдя интересную вакансию, можете либо перейти на веб-сайт компании, либо подать заявку с помощью Indeed Resume (гибкий шаблон, который позволяет вам указать опыт и навыки).
• Вы можете сразу отправить своё резюме с помощью кнопки «Easy Apply», которая доступна на некоторых объявлениях о вакансиях. Если вы не хотите, чтобы работодатели видели ваше резюме, перейдите в настройки и выберите вариант «Private».

Indeed позволяет создавать несколько ежедневных или еженедельных предупреждений о вакансиях. Вы также можете загрузить плагины Indeed, чтобы получать оповещения в интернет-браузере.

Эта доска объявлений используется более чем для 90% компаний из списка Fortune 500. У неё более 25 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Как найти удалённую работу разработчика на CareerBuilder?

• Для поиска работы здесь регистрироваться не обязательно, но советуем это сделать. Зарегистрированные пользователи могут просматривать онлайн-запись своей истории поиска работы, отслеживать поданные заявки и использовать другие функции сайта.
• Ищите по должности, навыкам, городу, штату, почтовому индексу или коду профессии. Вы также можете использовать расширенный поиск, чтобы сузить область поиска по местоположению, высшему образованию, полной или неполной занятости, диапазону заработной платы, отрасли, категории работы и дате размещения вакансии.
• Загрузите резюме, и платформа покажет все списки вакансий, соответствующие вашему опыту. Ваши вакансии, резюме и сопроводительные письма сохраняются в вашем личном кабинете. Помните, что вы не можете загружать изображения или отсканированные документы. Вы также решаете, кто может и не может просматривать ваше резюме и видеть, когда просматривается ваш аккаунт.
• Можно разместить до трёх разных резюме и сопроводительных писем на сайте, а также подать заявку на вакансию напрямую в интернете.
• Если вы хотите сначала узнать о новых вакансиях, создайте оповещения, чтобы вакансии, соответствующие вашим критериям, можно было отправлять вам по электронной почте, как только они будут опубликованы.

В отличие от Indeed и CareerBuilder, которые сосредотачивают все свои услуги на рынке труда, Craigslist — доска объявлений на базе сообществ и служба тематических объявлений с широким списком категорий, включая события, жильё, личные контакты и предметы для продажи.

Как искать удалённые вакансии разработчика на Craigslist

• Кликните «Jobs», чтобы искать по ключевым словам, или выберите тип работы в списке категорий в правой части страницы.
• Вы можете искать по определённым должностям, навыкам, которые хотели бы использовать, сертификатам, программному обеспечению, которое знаете, и ключевым словам.

Подать заявление о приёме на работу можно разными способами:

• Нажав на кнопку «Reply» над списком.
• Выбрав электронную почту для подачи (электронная почта по умолчанию или веб-почта, например Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, Outlook, AOL Mail).
• Отправив электронное сообщение с нуля. Вам нужно выбрать «Copy and paste into your email» и вставить адрес электронной почты, указанный в разделе «To» вашего почтового ящика.

Ваше электронное письмо можно использовать в качестве сопроводительного письма с приложенным резюме.

Вы также можете разместить резюме на Craigslist. Но будьте осторожны, чтобы вас не обманули. Мы не рекомендуем использовать какую-либо контактную информацию, кроме адреса электронной почты, желательно не вашего основного аккаунта.

Если вы хотите опубликовать резюме:

• Нажмите на желаемое место на главной странице.
• Создайте публикацию, выбрав вариант публикации резюме / вакансии.
• Выберите «I am an individual seeking employment».
• Нажмите «Продолжить», чтобы указать желаемое название, местоположение и описание вашей работы, а также некоторые другие детали.
• Загрузите резюме, выбрав документ из ваших файлов.

Платформы для фрилансеров — отличное место для получения заказов, когда вы только начинаете и у вас нет клиентской базы. Это отличное место для заключения первого контракта, хотя, скорее всего, это будут короткие и разовые задания. Фриланс-платформы — это место, где можно найти работу, когда вы хотите заполнить пробелы в графике. Вы также можете получить долгосрочные контракты, но сначала необходимо заработать отличную репутацию на платформе.

Согласно FinancesOnline, топ-3 платформы для фрилансеров по количеству пользователей:

• Freelancer.com (31 миллион);
• Upwork (17 миллионов);
• Fiverr (7 миллионов).

Freelancer.com

Платформа утверждает, что она объединяет более 54 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран, регионов и территорий.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Freelancer.com?

• Подпишитесь. Это бесплатно, как и работа на платформе. Однако есть также пакеты членства (базовый, плюс, профессиональный и премьер), которые призваны помочь вам зарабатывать больше: увеличить количество ставок в месяц, иметь больше слотов для навыков, получить доступ к дорогостоящим проектам, выпустить внешние счета-фактуры, а также возможность следить за клиентами и т. д.
• Настройте свой профиль, чтобы продемонстрировать свою личность, резюме, портфолио и навыки в одном лице. Это важный инструмент убеждения!
• Найдите проекты и начните торги. Ежедневно выкладываются сотни проектов и конкурсов в сфере ИT. Найдите интересные вам, регулярно проверяя страницы Работ или Конкурсов. Разница в том, что на странице «Вакансии» вы увидите подходящие проекты, открытые для торгов, а для конкурсов вы просто отправляете заявку (как в лотерее). Прежде чем делать ставку, обязательно напишите убедительную причину, почему работодатель должен выбрать именно вас.
• Начните работать. Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что вы с работодателем подразумеваете одинаковый объём проекта, его сроки и оплату. Возможно, вы захотите подписать официальное соглашение.
• Зарабатывайте деньги и получайте пятизвёздочные отзывы. Получив оплату, вы можете снять деньги через Moneybookers, PayPal Wire Transfer или свой банковский счёт. Также вы можете получить пятизвёздочную обратную связь от клиента, которая будет добавлена ​​в ваше портфолио.

В отличие от Freelancer.com, Upwork — не лучшее место для тех, кто не имеет достаточно опыта и просто хочет создать портфолио. Из-за строгого процесса отбора в Upwork соискатель может присоединиться только в том случае, если на рынке есть реальная потребность в его услугах.

Как найти проекты удалённой разработки программного обеспечения на Upwork?

• Зарегистрируйтесь, используя свой адрес электронной почты, учётную запись Apple или Google. Вы не будете платить комиссию за обслуживание, пока не завершите работу. Комиссия составляет процент от вашего заработка:
  • 20% на первые 500 долларов, выставленные клиенту
  • 10% для общих счетов от 500,01 до 10 000 долларов
  • 5% для общих счетов более 10 000 долларов США.
• Добавьте свою личную информацию и укажите, что вы хотите «Работать фрилансером». Прежде чем вы сможете подавать заявки на вакансии разработчика, вам необходимо заполнить не менее 60% своего профиля: фотографию, должность, общую информацию и историю работы, а также хотя бы один тег навыков. Чем больше релевантной информации вы отобразите, тем лучше. Выделите свои десять навыков и уровень знаний, образование, прошлый опыт работы (в компаниях и проектах), а также знание языка.
• Обратите особое внимание на заголовок и описание. Сделайте его кратким, конкретным и включите ключевые слова, которые могут искать потенциальные клиенты.
• Установите часовую ставку. Вы можете корректировать свою общую ставку и индивидуальную ставку каждый раз, когда отправляете предложение. Избегайте распространённой ошибки, когда при выставлении ставки вы ориентируетесь на зарплату штатного разработчика. В ней не учтены расходы, за которые вы несёте ответственность, такие как создание домашнего офиса, налоги, оплата профессиональных услуг и текущее обучение навыкам. Вы можете начать с одной ставки, а затем корректировать её по мере укрепления своей репутации с помощью завершённых проектов.
• Есть два способа связаться с клиентами: они могут найти вас через ваш профиль или в Каталоге Проектов (своего рода торговая площадка для проектов, которые вы предварительно определили), или вы можете связаться с ними, отправив им предложение о вакансии.
• Фрилансеры Upwork могут получать безопасные платежи через прямой депозит, PayPal или банковский перевод. Оплата за все ваши почасовые проекты происходит еженедельно. Вам заплатят после того, как вы и клиент ознакомитесь с работой, через 10 дней после окончания расчетного периода.

Fiverr может похвастаться тем, что каждые четыре секунды покупается новый гиг (сервис). На его платформе уже осуществлено более 50 миллионов транзакций. Среди клиентов платформы есть такие известные, как Google, Facebook, Netflix и PayPal.

Концепция Fiverr немного отличается от Freelancer.com и Upwork. На Fiverr вы создаёте так называемый гиг — предложение для потенциальных заказчиков с описанием услуги. На сайтах Freelancer.com и Upwork клиенты создают запрос на определённую услугу (предложение работы), а фрилансеры соревнуются за право выполнить эту работу, откликаясь на предложение. На Fiverr вы сами выставляете услуги, которые можете предложить потенциальным клиентам. Клиенты приходят к вам и делают заказ.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Fiverr.com?

• Сначала зарегистрируйтесь, а затем создайте гиги, отражающие ваши услуги. После этого заполните поля для создания профиля. Ваш профиль должен демонстрировать ваш опыт, знания и почасовую оплату для клиентов. Наконец, Fiverr попросит вас настроить способ оплаты, через который вы хотите получать доход.
• Если вы разработчик-фрилансер в поисках работы, вы считаетесь Продавцом. Вы можете предоставлять любые услуги, можете указывать сумму, которую хотите получить за определённые навыки. Если кто-то хочет получить какую-либо услугу, он является Покупателем. Они нанимают продавцов, которые помогают им выполнить поставленную задачу в рамках бюджета.
• Когда покупатели приобретают услуги фрилансера на Fiverr, они платят комиссию в размере 1$ если сумма заказа не превышает 20$. Для заказов на сумму более 20$ Fiverr взимает 5%. Если вы продаёте свои свои услуги, платформа забирает 20% от каждой выполненной вами работы.

По данным Undercover Recruiter, у Facebook более 25 миллионов бизнес-страниц. Более того, публикация сообщений бесплатна для работодателей, и нет установленного лимита отправки сообщений, что делает сайт ещё более привлекательным для предприятий, у которых есть много вакансий.

Как искать удалённые вакансии разработчика в Facebook?

• Просмотрите свой профиль на странице Facebook, чтобы убедиться, что ничего не повредит первому впечатлению потенциального работодателя о вас. Убедитесь, что ваше резюме на Facebook представляет вас как человека, который хочет работать в определённой организации. Facebook ограничивает навыки, которые вы можете перечислить, поэтому покажите свои лучшие качества и максимально конкретно.
• Составьте список компаний для изучения. Чтобы избежать «вакуума Facebook», когда вы ищете какую-то конкретную вещь и понимаете, что ушли далеко от темы, составьте список компаний, в которых вы хотите работать. Обратите внимание на политику компании, баланс между работой и личной жизнью, решите, подходят ли вам ценности организации, помимо желаемой зарплаты.
• Подавайте заявки. Вы можете найти объявления о вакансиях в Facebook в двух местах: на странице конкретной компании в Facebook на вкладке «Вакансии» или на отдельной странице вакансий. Сортируйте списки вакансий по отраслям, местоположению, навыкам и типу работы.
• Когда вы найдёте работу, которая кажется вам интересной, нажмите кнопку «Подать сейчас». Вы попадёте на страницу, на которой предварительно указаны ваше имя, образование и любая другая информация, которая является общедоступной на вашей странице. Вы не можете загрузить резюме, но есть текстовое поле на 1000 символов для создания сопроводительного письма. Нажмите кнопку «Отправить», чтобы передать свою информацию компании через сообщение Facebook.

Компания будет общаться с вами через Messenger. Убедитесь, что вы поставили «лайк» и подписались на интересующие вас компании. Таким образом, любые новые объявления о вакансиях, которые публикует компания, будут немедленно отображаться в вашей ленте новостей.

О Линкедин знает практически каждый. Более 90% рекрутеров ищут кандидатов в LinkedIn, здесь представлены более 50 миллионов компаний. Кратко расскажем, какие возможности предоставляет LinkedIn для тех разработчиков, которые ищут удалённую работу в США.

Как искать удалённые вакансии разработчика в LinkedIn?

• Создайте профиль с ключевыми словами и фразами, призванными привлечь внимание работодателей. Подробно расскажите о своих навыках и целях, о своем опыте. Сообщите людям, что вы доступны, включив функцию #Open To Work.
• Получите 500+ контактов. Это даст новые возможности. Вы будете чаще появляться в результатах поиска и будете выше в поисковом рейтинге.
• Участвуйте в профессиональных группах LinkedIn. Это поможет вам расширить свою сеть, показать свой опыт и, возможно, соединить вас с организациями, в которых вы хотите работать в ближайшем будущем.
• Ищите работу с помощью значка «Вакансии». Вы можете использовать фильтрацию вверху страницы поисковой выдачи. После того, как вы применили все фильтры, можно включить переключатель оповещения о вакансиях и настроить оповещения о вакансиях.

Когда вы нашли интересующую вас работу, вы можете подать заявку двумя способами:

• Easy Apply (подача заявки на работу в LinkedIn)
• Apply (вы будете перенаправлены на веб-сайт компании или стороннего поставщика, чтобы подать заявку на вакансию извне).

Мы не рекомендуем использовать функцию «Easy Apply», поскольку она обычно не включает сопроводительное письмо. Рекрутер видит только снимок вашего профиля в LinkedIn: вашу фотографию, заголовок, должности, образование и перечисленные навыки. Это не рассказывает о вас ничего. Кроме того, программное обеспечение компании может не правильно прочитать ваше резюме.

• Другой способ связаться с компанией — отправить прямое сообщение HR-специалисту. Они всегда ищут таланты (по крайней мере, они так говорят), поэтому, даже если в настоящее время вакансий нет, ваше резюме может быть сохранено в базе кандидатов, и вам позвонят, если что-то появится.

Плюсы

• Легко узнать как можно больше о потенциальном работодателе.
• Оставайтесь на связи со своим окружением. Они всегда могут протянуть руку помощи и предложить работу.
• Вы можете связаться с людьми, которые работают в интересных вам компаниях.
• Много HR-специалистов пишут напрямую и предлагают вакансии. Разработчики с этим хорошо знакомы.

Минусы

• Не все работодатели публикуют сообщения в LinkedIn. Вы можете пропустить тех, кто не набирает через платформу.
• Выделиться нелегко, поэтому вам нужно вложить много усилий для создания хорошего профиля.

Недостатки использования социальных сетей для поиска удалённой работы разработчика

• Отсутствует контроль над тем, что другие говорят о ваших публикациях. Это может создать вам непрофессиональный имидж в интернете.
• Ваши контакты общедоступны. В вашем кругу может оказаться руководитель из компании, которая конкурирует с той, на чью заявку вы откликнулись. Это может подать неверный сигнал и снизить ваши шансы.
• Выделиться очень сложно.
• Вы должны быть готовы потратить много времени и посвятить себя этому. Вы не можете угадать, когда получите ответ на заявку или входящий запрос, поэтому нужно быть на связи почти всё время.

Прямое обращение в remote-friendly компании

COVID-19 внёс коррективы в рабочий процесс, и всё больше и больше компаний работают на 100% удалённо. Вот несколько из них:

Если у вас уже есть на примете компании, в которых вы хотите работать, загляните на их страницы вакансий. Удалённые ИТ-должности становятся всё более популярными. Например, у стартапов нет бюджета на офисные помещения, и они в любом случае имеют распределённую команду по всему миру.

Если на веб-сайте не отображается текущая вакансия, на которую вы могли бы подойти, обратитесь в компанию напрямую. Если у вас есть чёткое представление о своей конечной цели и вы можете правильно представить себя, ваша инициатива может быть эффективной.

Что вам нужно сделать в первую очередь, так это найти имя HR-специалиста, который отвечает за вашу должность, и отправить ему электронное письмо. Расскажите точно, кто вы и как компания может извлечь выгоду из ваших навыков! Не пишите то, чего хотите вы, сосредоточьтесь на том, что получит компания.

Плюсы

• Вы можете увидеть точное описание вакансии и решить, подходит ли она вам.
• Исключение посредника может ускорить процесс и снизить возможность недопонимания.

Минусы

• Постоянный мониторинг вакансий занимает много времени.
• На общение с HR и выяснение важных деталей конкретной вакансии нужно время.
• Многие компании не публикуют информацию о своих вакансиях.

Рекрутинговые компании

Нам не удалось найти рекрутинговые агентства в классическом понимании, которые бы работали и с компаниями, и с разработчиками по всему миру. В основном, существуют различные разновидности рекрутинговых компаний, которые имеют онлайн свои маркетплейсы для разработчиков и команд.

Такие рекрутинговые компании действуют как посредник между разработчиками и работодателями, помогая подбирать квалифицированных кандидатов в компании, у которых есть вакансии.

Большинство (например, YouTeam и Supersourcing) работают только персоналом компаний по аутсорсингу разработки, а не с отдельными разработчиками. Поэтому для начала вы должны быть сотрудником компании, которое прошла проверку платформой для найма.

Гораздо меньше агентств напрямую сотрудничают с разработчиками. Некоторые из них, например Motion Recruitment, не поддерживают удалённый доступ и работают только с разработчиками, у которых есть разрешение на работать в США.

Другие, такие как Proxify, ITCraftship, Turing, работают с удалёнными инженерами-программистами, которые проходят многоступенчатый процесс проверки — техническая оценка, тест по английскому языку, внутреннее собеседование и собеседование с работодателем. Они больше похожи на платформы Toptal и Crossover, но отличаются более персонализированным подходом.

У всех этих компаний есть одна общая черта — они представляют интересы работодателей и помогают им экономить время компании на поиске нужных специалистов с меньшими потенциальными юридическими рисками. Такие агентства взимают надбавку, которая обычно составляет от 25% до 100% от заработной платы наёмного сотрудника.

Плюсы

• Вам не нужно тратить время на поиски работы.
• Всё организовано и управляется вашим агентством и платформой для найма. Всё, что от вас требуется — работать.

Минусы

• Агентства работают на благо работодателей, а не соискателей, поэтому основные преимущества также предоставляются работодателям: более быстрый приём на работу, более качественные кандидаты, специфические навыки.
• Вам придётся пройти строгий процесс проверки, и если вы подходите для работы, ещё не значит, что она вам подходит. Например, коммуникация может быть недостаточной или стиль управления не будет вам подходить.
• Проводится жёсткий трекинг рабочего времени. Любой перерыв ставит трекер на паузу.
• Со стороны компаний к разработчикам могут быть применены санкции за некачественную работу вплоть до лишения заработной платы.
• Вы можете ждать целую вечность, чтобы получить достойное предложение о работе.

Итоги

Мы обсудили несколько действующих вариантов поиска удалённой работы разработчика на рынке труда США. Все они имеют свои преимущества, и их стоит попробовать, при этом важно помнить об их особенностях.

Этот материал подготовлен при участии компании Mitrix Connect. Компания находит разработчикам прямых работодателей за рубежом, готовит к интервью, помогает заключить прямой контракт для удалённой работы без посредников.