О компании «Лаборатория Качества»
Главный принцип нашей компании — узкая специализация. Мы не профессионалы в разработке, продажах или администрировании, но мы непрерывно учимся и развиваемся в сфере тестирования. Помимо «универсальных солдат» в нашей команде есть узкоспециализированные эксперты: разработчики автотестов и проектировщики фреймворков автотестирования, эксперты по тест-анализу, UX-специалисты, специалисты по нагрузочному тестированию.
Одна из главных особенностей «Лаборатории Качества» — работа исключительно в дистанционном формате. Все наши сотрудники работают в распределенных командах, имея возможность находиться в любой точке мира, но при этом мы обеспечиваем для каждого комфортные условия труда и соблюдаем ТК РФ.
Мы с особой тщательностью подходим к подбору сотрудников и можем с гордостью сказать: у нас работают настоящие Джедаи!
Востребованные в компании навыки
Вакансии компании «Лаборатория Качества»
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценки и отзывы сотрудников о компании «Лаборатория Качества»
В 2018 году никто не оценивал компанию.
В 2019 году компанию оценили 5 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов.
В 2020 году компанию оценили 4 пользователя. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов.
В 2021 году компанию оценили 13 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 25 голосов.
В 2022 году компанию оценили 13 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 25 голосов.
В 2023 году компанию оценили 5 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 25 голосов.
В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 25 голосов от сотрудников.
Поиск кандидатов на удаленную вакансию QA LAB COMMUNITY — Новый вид мошенничества под видом вакансии исследование приложений!
Мошенники Решила поискать работу удалённо т. к на данный момент я нахожусь в декрете, и в связи с санкциями мою основную работу закрывают( натолкнулась на вакансию «Специалиста по работе с мобильными приложениями» которая будет заключаться в сравнении оценки и качества различных сервисов. Написала менеджеру по подбору персонала Маше. Затем перевелась на бота вконтакте далее было тестирование такое как : имя, возраст, город проживания и страна. В течении 5 минут должен ответить менеджер. Итог ответ снова Маша только уже не в теллеграм, а вконтакте. В течении часа они должны были дать ответ одобрили ли мою кандидатуру или нет. Пришёл ответ о поздравлении и что моя кандидатура одобрена по анкете из трех вопросов. Далее пришло задание за 100 рублей открыть брокерский счёт и сделать на все ходы скрины. Начала открывать регистрироваться до того момента пока не дошла до страницы приложить фото паспорта. В итоге я спросила имеется ли возможность выполнить задание без предоставления паспортных данных, был ответ на данный момент нет. В итоге я отказалась, задание которое мне отправляли из переписки вконтакте они удалили. Не ведитесь на таких мошенников. И тут я решила почитать о них и решила также оставить отзыв.
Положительные стороны
ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ
загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Поиск кандидатов на удаленную вакансию QA LAB COMMUNITY — Зря потраченное время! Денег не заплатят!
Не принимают задание, нет выплат, зря потрачено время, обман Я как мамочка в декрете на просторах интернета нашла подработку. Вроде бы ничего сложного, нужно выполнять задания и за это будут платить не большие, но вроде бы деньги. QА LАB COMMUNITY — набирают специалистов по работе с мобильными приложениями. У них есть группа вконтакте с множеством положительных отзывов. Вот и я повелась на эти отзывы. И так, в чем заключается работа? Вам скидывают задание об открытии брокерского счета. Нужно пройти по их ссылке, зарегистрироваться, сделать скриншоты и отправить им. План действий предоставляется. И за это обещают выплатить 100 рублей. Вроде бы всё легко и понятно. Но вот каким образом они принимают эти задания. В первый раз я выполнила задание, но один шаг не заскринила, в итоге мне не заплатили. Думаю ну ладно, сама виновата. Во второй же раз, я всё сделала по пунктам. Но и в итоге, мне начали писать, что я опять не правильно выполнила задание. Якобы скриншоты не совпадают, начали предлагать пройти по другим ссылкам, о которых не было ранее сказано. Я естественно от этого отказалась. В итоге задание у меня так не приняли и на сообщения перестали отвечать. ВыводЯ два раза выполнила задание, открыла счёт, с которого они получили свои бонусы, но в итоге осталась без оплаты) Не рекомендую связываться с QА LАB COMMUNITY для подработки.
Положительные стороны
ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ
загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Стажировка мечты. Где брать опыт начинающему тестировщику
Отсутствие опыта — один из главных страхов любого начинающего тестировщика. Шутки про требования десяти лет работы от 18-летних соискателей, кажется, уже и не шутки. Что уж говорить о категории 35+!
Но не все потеряно: есть лайфхак, которому уже не один десяток лет. И имя ему — стажировка. Да-да, то, через что проходили еще наши с вами прапрадеды. Сначала стань подмастерьем, а потом уже принимайся за работу. И хотя индустриальная революция давно прошлась по планете, каждый из нас все еще является эдаким подмастерьем в начале своего пути. Самый быстрый способ получить строчку об опыте в свое резюме — это пройти стажировку.
Говорит Наталья Шубникова, топ-менеджер компании Лаборатория Качества:
«На что в первую очередь обращают внимание HR-специалисты на собеседованиях? Правильно, на опыт. Причем не только у бывалых специалистов, но и у новичков. Работодателей интересует опыт с какой-либо стажировки и то, как студент проходил практику на обучении».
Где же искать стажировку тестировщику? В открытый доступ объявления о наборе выкидываются достаточно редко, а когда да — спрос на них ожидаемо высокий. А еще там часто проводится конкурсный отбор. Это почти что попытка устроиться на работу, и отказы могут в принципе отбить у начинающего тестировщика желание овладеть новой профессией.
Из оптимальных выходов — стажировка в составе курса. Здесь не нужно проходить отбор: сначала учись, потом уже пробуй силы.
Большинство курсов по тестированию, правда, стажировку не предоставляют, отдавая предпочтение лишь практическим заданиям в ходе обучения. Практика — это хорошо, но она не сравнится с полноценным погружением в тестирование и несколькими неделями интенсивной работы интерном над настоящим проектом. К тому же некоторые курсы страдают проблемой «казаться, а не быть».
Наталья Шубникова:
«У преподавателей, ведущих курсы будущих IT-специалистов в сторонних организациях, будто бы сложилась тенденция – обучить своих студентов таким образом, чтобы они могли максимально выгодно “продать” себя на собеседовании, приукрасив свои навыки. Конечно, мы понимаем: не всегда то, что написано в резюме, является правдой. И нам кажется, все HR-менеджеры сейчас бы подтвердили, что на собеседовании очень сложно понять, где правда, а где человек слегка хитрит».
Лаборатория Качества — аутсорсинговая компания, которая предоставляет услуги по тестированию внешним заказчикам. При этом мы также обучаем начинающих и опытных QA-инженеров. И понимаем, что, выпуская в свет будущих тестировщиков с реальным хорошим опытом, мы вносим большой вклад в QA-сообщество и улучшаем обстановку в индустрии. В конце концов, иногда наши джуны возвращаются к нам в компанию, и нам же выгоднее, если их умения будут на высоте, а опыт будет не выдуманным.
Именно поэтому мы внедрили в процесс обучения на курсе полноценную стажировку. Теперь после основного блока теории и практики, длящегося 3 месяца, добавится работа над реальным коммерческим проектом длиной в 3-4 недели. Студентов ждет полное погружение в профессию: митапы, созвоны с опытными наставниками, заполнение баг-репортов и «прощупывание» живого продукта, которым ежедневно пользуются сотни людей.
Наталья Шубникова:
«Главный плюс стажировки после курса в том, что вас уже выбрали, и вы спокойно можете погружаться в рабочий процесс. А когда вы пробуете попасть на стажировку в рамках конкурса, это, в первую очередь, страх собеседований. После очередного отказа ваш мозг запомнит неприятную мысль: “Ага, здесь мне отказали, и там тоже. А если и в третьем месте откажут?”.
На своем курсе мы смогли сгладить этот эффект органично встроенной стажировкой. Благодаря этому нашим студентам намного проще трудоустроиться, набраться опыта и без больших стрессов стать опытным и квалифицированным специалистом».
Хотите иметь в резюме конкретный кейс, который станет преимуществом для потенциального работодателя? Ищете реальную практику в тестировании? Выбирайте наш курс для начинающих тестировщиков с гарантированной стажировкой.
Стартуем 31.10! Успевайте записаться, пока места еще есть.