Какие бывают it компании

Новичкам: как устроен IT-рынок и как сейчас войти в IT

Привет! Меня зовут Влада, я работаю в маркетинговом отделе Хабра. Недавно у нас вместе с VK прошла движуха про поиск первой работы в IT.

В нее мы позвали много крутых ребят: лидов, сеньоров, технических директоров, руководителей программ стажировок и самих стажеров, — записали двенадцать разговоров про то, как и где искать работу, что такое «адекватность», что там по зарплатам и многое другое.

Хочу поделиться с вами выдержками из наших разговоров. В первом ролике участвовала Анна Атрошкина — IT-рекрутер из INDEX. Она рассказала о том, как устроен IT-рынок и дала несколько советов новичкам.

Типы айтишных компаний

Прежде всего, поговорим про типы IT-компаний.

1. Продуктовые компании. Они пишут код и продают его, получая со своего продукта деньги. Например, такси, приложения для изучения английского. Здесь вы глубоко погружаетесь в проект, постоянно улучшаете его, растете вместе с ним.
2. Заказная или аутсорс разработка — компании, которые помогают бизнесам решать их задачи. В заказной разработке вы постоянно участвуете в новых проектах, видите разные бизнесы. Иногда рекрутеры даже считают год опыта в аутсорсе за два. Но если вы небыстро сходитесь с людьми и вам комфортно работать в одной команде долго, то аутсорс, скорее всего, не ваша история.
3. Аутстаффинговые компании — компании, которые «сдают айтишников в аренду». Это происходит, когда бизнесу нужно написать больше кода, чем обычно, временно усилить штат разработчиков. По психологическому комфорту нечто среднее между продуктовой разработкой и аутсорсом: команды набираются обычно на месяцы, иногда на пару лет.

Состав продуктовой команды

Теперь давайте разберемся, кто живет внутри айтишных команд. Типичный состав продуктовой команды примерно такой:

• product owner — человек, который разбирается и в бизнесе, и в IT сфере, «переводчик» с языка бизнеса на язык фич,
• аналитики, которые раскидывают абстрактные задачи на понятные программистам технические задания,
• программисты (бэкендеры, фронтендеры и мобильные разработчики),
• дальше всё, что сделали разработчики, тестируют ручные и авто-тестировщики,
• devops, они обеспечивают доставку приложения до пользователей.

Еще есть проектировщики интерфейсов и дизайнеры, технические писатели, дата инженеры и другие люди — это уже зависит от требований проекта.

Советы для начинающих

На сегодняшний день рынок IT сложный, конкуренция огромная. Вот несколько советов в это непростое время.

Момент 1. По статистике, обычно джуну требуется откликнуться около пятисот раз, чтобы его взяли на работу. Не нужно адаптировать резюме под пятьсот вакансий: выберите несколько компаний и работайте над откликами в них, в остальные отправляйте одно хорошее базовое резюме.

Момент 2. Один из менее тернистых путей — зацепиться за IT-компанию, придя к ним в техподдержку. Крупные компании очень нуждаются в таких спецах, а внутри компаний есть системы обучений, наставничества, развития, продвижения. Здесь появляется возможность проявить себя: будьте инициативным, интересуйтесь обучением и переходом в другие отделы.

Момент 3. Никогда не останавливайтесь на курсах. Ищите фундаментальные труды по своей теме. Если вы разработчик, то это Мэтт Вайсфельд «Объектно-ориентированное мышление», например.

Момент 4. Будьте проактивным во внешнем пространстве: участвуйте в соревнованиях на Codeforces и Kaggle — рекрутеры ходят на эти ресурсы.

А весь разговор можно посмотреть тут.

Надеюсь, было интересно и полезно!

Какие бывают типы IT компаний?

IT-компании являются одними из наиболее востребованных и перспективных сфер в мире бизнеса. Существует множество типов IT-компаний, каждая из которых имеет свою уникальную специфику работы.

В этой статье мы рассмотрим наиболее распространенные типы IT-компаний, а также приведем примеры известных российских и мировых компаний.

Разработчики программного обеспечения Разработчики программного обеспечения создают различные программные продукты для компьютеров и мобильных устройств. Эти компании могут специализироваться на создании программного обеспечения для конкретной отрасли или рынка, таких как медицинские программы или игровые приложения.
Примеры российских компаний: Яндекс, Kaspersky Lab, Акадо, Техносерв Консалтинг Примеры мировых компаний: Microsoft, Apple, Adobe, Oracle

Компании по разработке веб-сайтов и мобильных приложений
Эти компании занимаются созданием веб-сайтов и мобильных приложений для клиентов. Они могут специализироваться на разработке приложений для конкретных платформ, таких как iOS или Android, или на создании приложений для различных отраслей, таких как здравоохранение или финансы.
Примеры российских компаний: ПРОГРЕСС-ТЕХНОЛОГИИ, ANODA, Dodo Pizza Примеры мировых компаний: Google, Facebook, Uber, Airbnb

Компании по разработке игр
Компании, которые занимаются разработкой игр, создают игровые продукты для различных платформ, таких как консоли, ПК и мобильные устройства. Они могут специализироваться на определенном жанре игр или создавать игры для конкретных клиентов.
Примеры российских компаний: Nival, ZeptoLab, Gaijin Entertainment Примеры мировых компаний: Electronic Arts, Activision Blizzard, Ubisoft, Sony Interactive Entertainment

Компании по облачным технологиям
Компании по облачным технологиям предоставляют услуги хранения и обработки данных в облаке. Эти компании могут предоставлять облачные услуги для различных рынков и отраслей, так их как малого бизнеса, так и крупных корпораций.

Примеры российских компаний: Яндекс.Облако, Selectel, Айти-Град Примеры мировых компаний: Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, IBM Cloud

Компании по информационной безопасности
Компании по информационной безопасности предоставляют услуги по защите информации и данных от кибератак. Они могут специализироваться на различных видах защиты, таких как антивирусное программное обеспечение или защита от взлома.
Примеры российских компаний: Касперский, InfoWatch, Positive Technologies Примеры мировых компаний: Symantec, McAfee, Check Point Software Technologies, Fortinet

Компании по аутсорсингу IT-услуг
Компании по аутсорсингу IT-услуг предоставляют услуги по управлению информационными технологиями для других компаний. Эти компании могут заниматься различными аспектами IT-управления, включая управление сетевой инфраструктурой, поддержку пользователей и разработку программного обеспечения.
Примеры российских компаний: Luxoft, EPAM Systems, IBS Group Примеры мировых компаний: Accenture, IBM, Wipro, Tata Consultancy Services

Конечно, это далеко не все типы IT-компаний, и каждая компания имеет свои уникальные особенности и специализации. Однако, эти наиболее распространенные типы компаний дают общее представление об индустрии информационных технологий.

Будущее IT-индустрии обещает быть еще более перспективным и востребованным, и многие из существующих компаний уже сегодня занимают лидирующие позиции в своих отраслях. Некоторые из них, такие как Google, Microsoft и Amazon, уже стали иконами мировой IT-индустрии, а другие, такие как Яндекс и Kaspersky Lab, являются гордостью российской IT-отрасли.

Важно отметить, что IT-компании не только предоставляют услуги и продукты, но и играют важную роль в развитии экономики и общества в целом. Они создают рабочие места, содействуют инновациям и улучшению качества жизни людей по всему миру.

В России IT-индустрия также активно развивается, и многие компании уже заняли свои места на мировой арене. Яндекс, например, стал одним из ведущих поисковых движков в мире, а Kaspersky Lab – одним из крупнейших производителей антивирусных программ в мире.

Однако, как и в любой отрасли, у IT-компаний есть свои вызовы и проблемы. Например, быстрое развитие технологий требует постоянного обновления и развития компетенций сотрудников, а также решения проблем с конкуренцией и ограничениями в законодательстве.

В целом, IT-компании играют важную роль в современном мире и представляют собой перспективную отрасль для бизнеса и карьерного роста. Будущее IT-индустрии выглядит светлым, и с каждым годом она будет играть все более важную роль в жизни людей по всему миру.

Важным аспектом работы IT-компаний является также их вклад в решение глобальных проблем, таких как изменение климата, энергетическая эффективность, устойчивое развитие и другие. Многие компании уже активно внедряют новые технологии и процессы, направленные на улучшение экологических показателей и снижение негативного воздействия на окружающую среду.

В России, например, компания «Алтай Тесла» занимается производством электромобилей, а компания «Смартбик» разрабатывает умные велосипеды с электроприводом. Такие компании демонстрируют потенциал IT-отрасли для решения глобальных экологических проблем.

Также стоит отметить, что IT-компании способны создавать инновационные продукты и услуги, которые могут значительно упростить и улучшить жизнь людей. Например, различные мобильные приложения для здоровья и фитнеса, системы умного дома, автоматизация процессов в бизнесе и многие другие.

Важно понимать, что IT-компании играют важную роль в современном мире, и их вклад в развитие общества и экономики становится все более значимым. Каждый тип IT-компаний имеет свои уникальные особенности и предоставляет различные продукты и услуги, но все они вместе образуют важную и перспективную отрасль, которая продолжит развиваться и вносить свой вклад в будущее человечества.

Виды IT-компаний: преимущества и недостатки работы в них

По подсчетам Минцифры, в Украине работает чуть больше 2200 IT-компаний. Как среди этого многообразия найти работу, которая подойдет идеально? С чего лучше начать Junior-специалисту, а где реализовать себя опытному Senior-разработчику? Для начала предлагаем разобраться, какие типы IT компаний есть на рынке. О преимуществах, недостатках и перспективах работы в каждой из них рассказываем в блоге Lemon School.

Какие виды IT компаний есть в Украине

Любая айти компания работает по одному из 5 сценариев:

• Product Company;
• Outsourcing Company;
• Outstuffing company;
• Consulting Company;
• IT department in a non-tech company.

Работа в каждой из них имеет специфику. Зарплата , корпоративная культура, задачи – тип IT компании влияет на все параметры.

Product Company

Из названия понятно, что эти типы ит компаний работают над созданием собственного продукта. Это может быть мобильное приложение, онлайн-сервис, интернет-магазин, антивирус, софт и что только можно представить. Вы наверняка подумали про Google, Microsoft, Apple – самые знаменитые продуктовые IT компании в мире. А как насчет нашей страны? Откровенно говоря, нам тут есть, чем гордиться. Ведь продуктовые IT компании Украины делают софт мирового уровня. Например, Ajax Systems создает технологичные решения для безопасности, которыми пользуются в 120 странах мира. Не можем не вспомнить и одну из первых продуктовых компаний – “ЛІГА:ЗАКОН”. Компания создает продукты для юристов и бизнеса .

Продуктовая компания : плюсы и минусы работы

Продуктовая компания это работа над конкретным проектом в течение длительного времени. Из этого выплывают и преимущества, и недостатки:

• возможность создавать полезный и востребованный продукт, видеть результат своего труда;
• полное погружение в проект и работу команды;
• стабильный пул задач без постоянного переключения между проектами.

Но у стабильности есть серьезные минусы:

• однообразность работы. Чтобы много лет улучшать один и тот же продукт и не чувствовать, будто вас затягивает в болото рутины, нужно очень, ну ооочень сильно любить свою работу;
• зависимость от рынка. Если единственный продукт перестал пользоваться спросом, у компании нет плана Б. В итоге ситуация отражается и на зарплате разработчика.

Кому подходит работа в продуктовой компании

Мы советуем идти в такие проекты людям, которые четко видят свои цели в IT. В первую очередь – разработчикам уровня Middle и Senior. Для Джунов есть риск застрять в однообразных задачах и не прокачать hard skills для дальнейшего роста.

Outsourcing Company

Клиент аутсорсинговой компании – не конечный пользователь, а бизнес , не связанный с айти-сферой. Для таких “нетехнических” предприятий аутсорсинговая компания может создать сайт, приложение, интернет-магазин. Почти половина украинского рынка IT работает в формате аутсорса. Это Art Lemon, EPAM, Sigma Software, NIX и т.д.

Аутсорс: плюсы и минусы работы

Аутсорсинговая айти компания это постоянная работа с заказчиками. В таком формате есть две стороны медали:

• возможность развития , ведь вы постоянно работаете с новыми сферами, продуктами и технологиями ;
• структурность работы: всегда есть четкие дедлайны и зоны ответственности;
• возможность начать работать практически без опыта над простым проектом и постепенно расти.

Коротко о недостатках:

• работа с заказчиком не всегда приятная. Особенно, если он мало что понимает в айти и просит сделать “7 красных линий, все перпендикулярные”;
• стрессоустойчивость и многозадачность – здесь они точно нужны. Вам придется переключаться между проектами и при этом не терять в качестве.

Кому подходит работа в аутсорсинговой компании

Если вы Junior, то лучше выбрать именно аутсорсинговую компанию. Тут вы как специалист получите опыт, который не даст продуктовая компания . И на практике сможете выбрать нишу, которая вам больше всего нравится.

Outstaffing Company

Еще недавно на украинском рынке почти не говорили, что такое it компания по аутстаффу. Но с началом полномасштабного вторжения этот формат стал одной из возможностей обеспечить штат работой и не обанкротиться. Аутстаффинговая IT компания это передача сотрудников “в аренду” третьей фирме. Как это работает? Например, компания из США не успевает уложиться в дедлайны при разработке продукта. Нужны разработчики, притом срочно. Времени на рекрутинг нет. Чтобы быстро решить проблему, американцы “арендуют” персонал у нашего IT предприятия. Юридически айтишник остается сотрудником украинской компании, но по факту придерживается условий работы и правил американцев.

Аутстаффинг: плюсы и минусы работы

Работать на рынок США и Европы, оставаясь в Украине? Звучит заманчиво! Но это не все преимущества:

• более высокая зарплата;
• возможность выйти на западный рынок;
• разнообразие проектов.

• иностранные заказчики предпочитают работать со специалистами высокого уровня, поэтому Джунам пробиться непросто;
• разговорный английский на уровне нейтива – must have;
• львиную долю времени занимает общение с заказчиком. Если вы шли в разработку, чтобы общаться с кодом, а не людьми – может быть дискомфортно.

Кому подходит работа в аутстаффинговой компании

В Outstaffing Companies охотнее берут специалистов уровня Middle и Senior с уровнем английского С1. Кстати, в Украине почти не встречаются аутстаффинговые компании в чистом виде. Чаще всего компания IT совмещает направления аутсорса и аутстаффа.

Consulting Company

Не разрабатывают собственный продукт и не создают его для третьих лиц – это про консалтинговые IT компании. Чем занимаются их сотрудники? Внедряют уже готовые IT-технологии в нетехнических фирмах. Например, международные компании с офисами в Украине Deloitte, EY или KPMG занимаются цифровизацией бизнеса и кибербезопасностью.

Консалтинг: плюсы и минусы работы

Эта ниша специфическая, со своими плюсами и минусами:

• высокие зарплаты;
• крупные клиенты, с которыми интересно работать;
• возможность глубоко погрузиться в процессы на стороне клиента и по косточкам разобраться в десятках ниш.

Что касается минусов:

• часто клиент противится решениям, которые вы предлагаете;
• работа может показаться недостаточно креативной тем, кто мечтает пилить собственные продукты, а не работать с чужими.

Кому подходит работа в консалтинговой компании

Чтобы качественно провести аудит и предложить лучшие IT-решения, нужно иметь опыт работы с разными продуктами. Поэтому в консалтинг логичнее идти уже с бэкграундом в айти.

IT department in a non-tech company

Простите за банальность, но в современном мире ни одна компания не обойдется без айтишных штучек, вроде сайта. Когда бизнес выходит на миллионные обороты, выгоднее создать IT-отдел, а не пользоваться услугами аутсорса. Так в “неайтишных” по своей сути компаниях появляются огромные департаменты из специалистов по программированию и маркетингу . Постепенно грань между “ что такое it компании и айти-департамент” стирается. Например, в “ПриватБанк” над сервисом Privat24 работает около 3000 сотрудников, а вакансии финучреждения состоят в основном из айтишных профессий.

IT в нетехнических компаниях: плюсы и минусы работы

Здесь вы можете получить интересный микс из плюсов работы разработчиком и минусов классической корпорации. Ведь рядом с высокой зарплатой присутствует консервативная культура. Вполне возможно, что вас попросят носить офисный костюм и (о боги!) приходить на работу к 8.00.

Кому подходит работа айтишника в нетехнической компании

Такая работа может оказаться раем для свитчеров – людей, которые в зрелом возрасте перешли из любой другой профессии в IT. На первых порах процесс адаптации в айти может быть слишком сложным. А работа в non-tech companies сделает переход менее болезненным.

Доходы и сфера деятельности: на что влияет тип IT-компании

Перспективы и бонусы – это конечно хорошо, но где айтишники больше зарабатывают? Статистика показывает, что на этапе Джуна разницы практически нет. Начинашки в продуктовых и аутсорсинговых компаниях получают в среднем 1000$. А вот с позиции Middle и выше начинаются нюансы. В лидеры выбиваются аутстаффинговые компании, которые работают с западным рынком. На уровне Senior разница в зарплате составляет примерно 500$. А как насчет сфер деятельности, в которых работает IT компания? Чем занимается игрок айти-рынка мало зависит от его вида. В трендовых нишах вроде E-commerce, Medtech, GameDev, Data Science и Machine Learning представлены все виды компаний.

Маленький стартап или компания-гигант: что лучше

Вы проанализировали типы компаний и решили изучить, какие вакансии предлагают продуктовые ит компании Украины . Возникает следующий вопрос: лучше отправлять CV в крупные корпорации или маленькие стартапы? При всем уважении к молодым брендам, их ключевое преимущество – возможность быстро продвинуться по карьерной лестнице. Если вы придете в “зеленый” проект, и он выстрелит – моргнуть не успеете, как окажетесь в кресле тим лида:) Но большинство “плюшек” крупных корпораций останутся вам недоступными:

• регулярный пересмотр зарплат по итогам работы;
• система нематериальных бонусов: медицинское страхование, компенсация английского, корпоративные поездки;

корпоративное обучение. IT-гиганты выращивают кадры самостоятельно и дают возможности для роста. Например, в Art Lemon созданы курсы для айтишников Lemon School .

Виды IT компаний и преимущества работы в них

Senior Project Manager в NDA, Преподаватель Компьютерной школы Hillel.

1. 1. Виды IТ компаний
2. 2. Product Companies
3. 3. Outsource Companies
4. 4. Outstuff Companies
5. 5. Consulting Companies
6. 6. IT departments in non-tech companies

Ну что ж, сегодня мы с вами поговорим про типы ИТ компаний. Да. да. у IТ компаний тоже бывают разновидности. Если вы думали, что IT компания — это уже такой вид компании, то вы глубоко заблуждались.

Мне хочется объяснить разницу между видами IT компаний простыми словами, «на пальцах», чтоб было доступно даже новичку. Ведь сконцентрировавшись на обучении любой специальности в сфере IT, молодой специалист часто не задумывается над тем, какое разнообразие компаний есть на рынке, какие нюансы следует знать при выборе места работы и чем занимаются айти компании.

Давайте сначала выделим основные виды IT бизнеса:

• Product Companies, или Продуктовые компании
• Outsource Companies, или Аутсорсинговые компании
• Outstuff companies, или Аутстаф компании
• Consulting Companies, или Консалтинговые компании
• IT departments in non-tech companies, или IT отделы нетехнических компаний

На первый взгляд кажется, что общим у них является понятие «компания» и изготовление «продукта или проекта». ну, и пожалуй всё. Но на самом деле это не все. Сейчас на простых и на личных примерах вы поймете уникальность каждой и отличия друг от друга.

Product Companies

Логичным будет умозаключение, что Продуктовые Компании занимаются изготовлением продукта.

Вы не могли не слышать о больших компаниях, у которых есть свои собственные продукты разного рода: мобильные и веб приложения, онлайн сервисы, социальные сети, интернет-магазины, антивирусы и многое другое.

Огромное количество людей пользуются результатами работы Продуктовых компаний, что приносит компаниям прибыль, а пользователям — ценность. Возьмём, к примеру, таких гигантов, как Google, Microsoft, Apple. Обычно компании «живут» своими продуктами, хотят улучшить их, наблюдают за их развитием, усовершенствуют их, следят за тенденциями, чтоб удержать текущих клиентов и привлекать новых.

Главным девизом в таких компаниях есть КАЧЕСТВО, а главным вопросов в работе «Как мы можем улучшить продукт?». Такие компании постоянно проводят маркетинговые исследования потребностей клиентов для улучшения и развития своих продуктов.

Преимущества:

• Стабильная работа в одной компании
• Вовлеченная работа в команде
• Ориентирование на конечного пользователя, а не на заказчика и возможность чувствовать себя частицей продукта, которым пользуются огромное количество людей
• Саморазвитие и самоусовершенствование вместе с развитием продукта
• Творчество и новаторство приветствуются

Недостатки работы:

• Однотипная работа, так как, возможно, на протяжении многих лет понадобится заниматься совершенствованием одного продукта данной компании
• Если компания терпит убытки на рынке, то страдают и сотрудники. Компания зависит от рынка: спрос на продукт = прибыль компании. Если же по какой-то причине спрос падает (экономический кризис, конкуренты предоставили продукт лучше или дешевле) — компания терпит убытки
• Сложно сменить команду даже в рамках этой же компании, так как чаще всего коллективы сосредотачиваются на своем проекте

Outsource Companies

Компании, которые разрабатывают продукты — приложения, ПО на заказ третьих лиц.

Сейчас почти любая сфера бизнеса имеет сайт, мобильное приложение, интернет-магазин, но при этом зачастую владельцы бизнесов могут быть не связаны с IТ сферой. Поэтому для создания, а также техподдержки любых сервисов нанимают аутсорсинговые IТ компании, которые выполняют разработку под ключ.

Как выбрать: продуктовая компания или аутсорс?

Преимущества:

• Разнообразие сфер, проектов, продуктов и задач
• Четко определены периоды, стоимости работ — работа по четкому плану и зарплата зачастую выше, чем в продуктовой компании
• Этап перехода с Junior до Senior зависит от развития и опыта cпециалиста
• Развитие hard skills, так как сегодня работаешь с мобильным приложением, завтра с игрой, а в следующий момент — над созданием маркетплейса или сайта
• Джуниорам легче попасть в какой-то несложный проект аутсорсинговой компании по сравнению с продуктовой
• Чаще всего удаленная форма работы
• Чтоб компания имела прибыть и была успешной, достаточно иметь пару крупных заказчиков
• Круг знакомств расширяется в связи с разными заказчиками и проектами

Недостатки:

• Ориентирование не на продукт, а на желание заказчика
• Попытки заказчика описать технические стороны продукта «нетехническим языком», при этом учесть все требования к продукту
• Рамки определены не вашей компанией, а клиентом (заказчиком)
• «Сделал продукт, сдал, забыл о нем» — чаще всего сотрудник не знает, какую пользу продукт приносит пользователю, и не наслаждается итоговым результатом своей работы, особенно работая хоть во многих, но при этом небольших проектах
• Часто работа на скорость, иногда даже в ущерб качеству
• Зависимость от заказов (отсутствие заказов — отсутствие прибыли)

Outstaff Companies

Аутстаффинговые компании предполагают «аренду» технических специалистов для работы на проекте клиента, но при этом он остаётся в штате своей ІТ компании.

То есть, какой-то бизнес может не нанимать себе в штат ІТ сотрудников, если они не нужны будут на постоянной основе. Найм через аутстаффинговую компанию происходит по контракту на определенный период для помощи другой компании или бизнесу.

Преимущества:

• По окончанию контракта можно быть спокойным, что не остаешься «за бортом», так как возвращаешься в свою IТ компанию
• IT специалист не «простаивает», пока нет проекта по его сфере знаний и умений, потому что ему заранее ищут работу наперед
• Разнообразие компаний, проектов, сфер бизнеса
• Прямое общение с заказчиком дает возможность избежать недопониманий из-за передачи информации через посредников
• Платят и оценивают непосредственно за знания и навыки IТ специалиста

Недостатки:

• Новички не так востребованы, поскольку нет времени вникать в процесс. В аутстаффинговых компаниях нужны навыки и знания, и к тому же заказчик ищет специалиста определенного уровня для выполнения задач, с которыми его внутренняя команда не справляется
• Владелец «нанимающей» компании может абсолютно не разбирается в технологиях и, вероятно, не сможет качественно руководить командой
• Много времени уходит на личное общение с клиентом
• Возможны овер-таймы

Consulting Companies

Консалтинговые компании помогают ввести в использование уже готовые ПО, так же обеспечивают работу предприятия или его развитие с помощью использования IТ технологий, как с компьютерным оборудованием, так и программным обеспечением.

Преимущества:

• Большие зарплаты, так как это долгий энергозатратный процесс, требующий полного погружения в дела и работу компании
• Перспектива работы с крупной компанией и внесение своего вклада в ее работу

Недостатки:

• Повышенная стрессовость, так как необходимо часто убеждать клиента в вариациях работы его компании и того или другого ПО
• Представления клиента о внедрениях технологий могут не совпадать с реальными возможностями
• Частые командировки, если офисы компании расположены по разным городам

IT departments in non-tech companies

Сравнительно новое направление, которое начало распространятся и популяризироваться в связи с компъютеризированием бизнеса, развитием цифровых технологий во всех сферах жизни и бизнесе.

Можно сказать, что это объединение принципов продуктовой и аутсорсинговой компании: работа вроде и на заказчика, но при этом он один и в одной сфере; разработка может быть с нуля, но в то же время для работы сотрудников или клиентов этой же компании, этого же бизнеса.

Преимущества:

• Высокие зарплаты, как компенсация скучной работы для привлечения программистов и других IТ специалистов
• Четкие требования компании и возможность быть частью большой команды даже с другой сферы

Недостатки:

• Однотипность задач
• Подчиняются правилам основной компании (даже если она не связана с IT): дресс-код, культура, регламенты

В заключение скажу, что нет «хороших» или «плохих» типов компаний: все зависит от самого IТ-специалиста: от его предпочтений в работе, склада ума и характера.

Лично я работала как в Продуктовых, так и в Аутсорсинговых компаниях. И мне подходили оба формата. В продукте мне было интересно погружаться в развитие общего «детища», а в аутсорсе было круто общаться с новыми клиентами и развивать проекты в разных сферах.

Главное не забывайте — от того, интересно ли вам работать в той или иной компании зависит эффективность вашей работы и желание развиваться.

Рекомендуем публикацию по теме

• Какие бывают проекты в IT? смотреть 5 мин

Senior Project Manager в NDA, Преподаватель Компьютерной школы Hillel.