Какой из этих знаков можно встретить на стройке

Подготовка к ВПР окружающий мир

2. Правило: В данном помещении / в музее запрещено фотографировать.

Какой из этих знаков можно встретить на дороге? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак А.

2. Правило: Идут дорожные работы.

Какой из этих знаков можно встретить в магазине? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: В данном месте запрещено фотографировать.

Какой из этих знаков можно встретить этикетке одежды? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак В.

2. Правило: Эту вещь нельзя гладить.

Какой из этих знаков можно встретить в парке? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: Нельзя вредить животным.

Какой из этих знаков можно встретить на дороге, улице? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак А.

2. Правило: Подземный переход.

Какой из этих знаков можно встретить в заповеднике? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: Нельзя срывать растения

Какой из этих знаков можно встретить на электрическом щитке? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак В.

2. Правило: Осторожно! Опасность поражения электрическим током!

Какой из этих знаков можно встретить около железной дороги? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: Запрещается ходить по железнодорожным путям. Или здесь запрещено переходить железнодорожные пути.

Какой из этих знаков можно встретить в театре? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак А.

2. Правило: Фотосъёмка запрещена.

Какой из этих знаков можно встретить в метро? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак В.

2. Правило: Здесь расположен эскалатор.

Какой из этих знаков можно встретить в поликлинике? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак В.

2. Правило: Здесь расположен специальный вход для людей с ограниченными возможностями передвижения.

Какой из этих знаков можно встретить в музее? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: Вход с мороженым запрещён

Какой из этих знаков можно встретить около магазина? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак В.

2. Правило: Следует соблюдать чистоту, бросать мусор только в урну

Какой из этих знаков можно встретить на проезжей части улицы около автостоянки? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак А.

2. Правило: Место стоянки/парковки для автомобилей

Какой из этих знаков можно встретить в парке? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак А.

2. Правило: По газонам не ходить!

Какой из этих знаков можно встретить на на баках для бытовых отходов? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: В этот бак нужно бросать отходы из бумаги и картона

Какой из этих знаков можно встретить в самолёте? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: Пока горит такой световой сигнал, необходимо сидеть в кресле, застегнув ремни

Какой из этих знаков можно встретить в театре? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак А.

2. Правило: Входить в зал с едой и напитками НЕ разрешается.

Какой из этих знаков можно встретить около водоема? Какое правило отражает этот знак?

1. Можно встретить знак Б.

2. Правило: В это месте можно купаться.

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА СТРОЙКЕ. ПРИМЕР.

Не секрет, что строительство является одной из самых опасных отраслей хозяйства. Несчастные случаи на строительных площадках случаются достаточно часто, несмотря на все принимаемые меры и к тому же нередко они заканчиваются смертью работников. Давайте разберем основные риски сопровождающие строительство объектов при этом, помня, что эти опасности сильно зависят от типа выполняемых работ.

Стройка — это постоянно меняющаяся среда, и строительные опасности продолжают увеличиваться в процессе строительства.

Вот восемь общих рисков при работе на строительных площадках:

• Падения при спотыкании
• Работа на высоте
• Котлованы и траншеи
• Движущиеся объекты
• Шум
• Вибрация
• Пылящие материалы
• Электричество

Падения при спотыкании

Скольжения, спотыкания и падения могут произойти практически в любой среде. Поскольку на строительных площадках часто можно встретить неровные и скользкие поверхности, неиспользуемые материалы, части конструкций в разной стадии завершения, неудивительно, что падения с высоты собственного роста являются общей опасностью.

Сложность контроля эффективности мер управления обусловлена постоянно меняющейся обстановкой на разных этапах строительства. Тот, кто контролирует этот процесс, должен эффективно управлять площадкой, чтобы рабочие могли безопасно перемещаться по ней.

Перечислим общие меры управления этим риском.

• Неровные поверхности. Риск возникновения этих проблем может быть уменьшен путем создания пешеходных дорожек, которые четко обозначены и хорошо освещены.
• Препятствия. Случаи спотыкания через препятствия могут быть значительно сокращены, если каждый работник будет держать свое рабочее место в чистоте. А также будут определены специальные места для сбора отходов.
• Кабели на проходе. Для уменьшения данного риска следует использовать аккумуляторные инструменты. Если это невозможно, кабели (и пневмошланги) должны быть проложены по верху, над рабочим местом.
• Влажные или скользкие поверхности. Если поверхность скользкая от грязи, ее следует засыпать щебнем, а если она скользкая ото льда, обработать песком. Любые участки, которые являются скользкими, должны быть обозначены с помощью знаков безопасности. Работники должны носить обувь с хорошим сцеплением.

Работа на высоте

По статистике, более четверти несчастных случаев на производстве было вызвано падением с высоты.

Закон требует, чтобы все сотрудники, которые работают на высоте прошли соответствующее обучение.

Кроме того, что работы должны выполняться только персоналом, имеющим соответствующую квалификацию, существует следующий ряд мер по управлению этим риском:

• Избегайте работы на высоте, где это возможно. Например, если что-то можно собрать на уровне земли, сделайте это там.
• Используйте средства коллективной защиты, например, установив страховочную сетку.
• Правильно подбирайте СИЗ от падения с высоты.

Котлованы и траншеи

Распространенным явлением на строительных площадках является обрушение траншеи с работниками внутри.

Меры предосторожности должны быть приняты до начала работ.

• Выбор способа крепления грунта, который лучше всего подходит для данной траншеи, условий, температуры.
• Регулярный осмотр траншеи как до, так и во время рабочей смены.
• Выполнение работ только в составе бригады с страхующим работником, находящимся вне траншеи.
• Использование СИЗ от падения с высоты.

Движущиеся объекты

На строительных площадках часто встречаются движущиеся объекты. К ним относятся подъемное оборудование, транспортные средства и строительная техника, которая часто перемещается по неровной поверхности.

Риски можно снизить, если принять следующие меры:

• Избегать работы рядом с движущимся объектом.
• Носить средства индивидуальной защиты (СИЗ), такие как одежда со светоотражающими элементами.
• Проявлять личную осторожность и бдительность.

Шум

Стройка шумит. Громкий шум может стать причиной проблем со слухом у всех, кто находится на стройплощадке и рядом с ней. Шум также может отвлечь работника от выполняемой задачи, что может привести к несчастному случаю.

Работодатель обязан провести грамотный подбор СИЗОС и обучить работников их правильному использованию.

Вибрация

Синдром Рейно является болезненным заболеванием сосудов, нервов и суставов. Болезнь проявляется в результате длительного воздействия локальной вибрации. Обычно это вызвано использованием ручных электроинструментов.

Строители должны иметь соответствующую защиту при использовании вибрирующих инструментов, а оборудование должно быть в хорошем состоянии.

Пылящие материалы

Большое количество пыли в воздухе характерно для многих строительных объектов. Пыль на строительных площадках часто представляет собой невидимую, мелкую и токсичную смесь опасных материалов и волокон. Это может повредить легкие и привести к таким заболеваниям, как хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ), астма и силикоз.

Все работодатели обязаны обеспечить работников соответствующими СИЗОД и контролировать их правильное применение.

Если на строительной площадке есть асбест, рабочие должны быть проинформированы, где он находится. Они должны быть обучены тому, что делать, если они обнаружат подозрительные материалы, которые могут содержать асбест.

Электричество

Вред может возникать как при непосредственном, так и косвенном прикосновении к токоведущим частям.

На стройке большая часть этих аварий возникает в результате контакта с воздушными или подземными силовыми кабелями. Удары током являются частой причиной падений с лестниц, лесов и других рабочих платформ.

Растет число случаев поражения электрическим током среди работников, которые не являются квалифицированными электриками, но выполняют электромонтажные работы на строительных площадках.

Мерами управления будут:

• Проведение обучения и инструктажа работников.
• Допуск к работе. Оформление работ.
• Надзор при проведении работ.
• Оформление перерывов в работе, переводов на другое рабочее место и окончание работ.

Мы перечислили только общие риски характерные для строительства. Выполняя оценку риска на конкретном объекте необходимо учитывать риски вызванные не только местом проведения работ, но и выполняемой работой. А это добавит нам риски связанные со сваркой, работой грузоподъемного оборудования, погрузочно разгрузочными работами и многими другими. Не стоит также забывать про работу на улице в теплый и холодный период.

Награды СССР за трудовую и общественную деятельность.

ADMIN 21 апреля 2021 00:42

Значки Героев труда

Кульминацией революционного рабочего движения в России был большевистский переворот, названный также пролетарской революцией. Взявшие власть и победившие в гражданской войне большевики всячески пропагандировали свою связь с рабочим классом, декларировали приоритет интересов человека труда. Необходимость морального поощрения честных тружеников наряду с материальным не вызывала сомнений, и зачастую различного рода «благодарностями» компенсировали скудный материальный достаток рабочего.

Традиция награждения орденами за героизм и заслуги при Советской власти не угасла. Вслед за боевым орденом Красного Знамени появляется и трудовой, на котором была надпись «Герою труда». Это первая в советской наградной системе высокая награда за труд. Так как этот орден был учреждён ЦИК РСФСР, то чуть позже в других советских республиках появились свои трудовые награды. История их появления и недолгого существования уже достаточно полно описана в фалеристической литературе. Гораздо меньше сведений имеется о значках с надписью «Герою труда», не являвшихся государственными наградами. Таких значков имеется около десяти разновидностей.
Необходимо добавить, что ещё в годы Гражданской войны в качестве поощрения появилось почётное звание «Герой труда». Оно присваивалось коллективами предприятий, с «1921 года — губернскими Советами профсоюзов по представлению рабочих собраний, а с 27.07. 27 г. стало присваиваться исключительно Президиумом ЦИК СССР или союзной республики». Присвоение звания «Герой труда» прекратилось в 1938 г. с установлением общесоюзного звания «Герой Социалистического Труда».
Звание «Герой труда» присваивалось старейшим рабочим, отдавшим производству несколько лет жизни, и сопровождалось вручением ценных подарков, коими в то время могли быть дефицитные товары: отрез сукна на костюм, пара обуви и т.д. Вручение при этом какого-либо знака отличия не предусматривалось. Однако на некоторых предприятиях присвоение звания сопровождалось вручением наградного значка с соответствующей надписью на лицевой стороне или гравировкой на оборотной. Это делалось, видимо, в порядке местной инициативы, которая не была пока ещё стеснена ведомственными и государственными ограничениями. По сведениям Ильинского, такие значки вручались даже в художественном коллективе Большого театра.
Награждения чаще всего были приурочены к празднованию 1 Мая или профессиональным праздникам.
Известен любопытный документ, касающийся, видимо, знака «Герою труда В.С.Р.М.». Это справка, выданная Ярославским районным (?) отделением профсоюза одному из героев труда Ярославского автомобильного завода. Она датирована 1934 годом, и в ней говорится, что данный рабочий имеет право носить полученный ранее значок, с указанием на то, что ЦИК СССР принял решение предоставить такое право 12 героям труда ЯАЗ. Дело в том, что с 1933 года ношение подобных знаков воспрещалось вследствие их схожести (?) с орденом, а такое решение ВЦИК, указано в справке, принято в порядке исключения.
Можно предположить, что изготовлено было 12, или немногим более, подобных знаков.
Другие значки героев труда также известны фалеристам всего в нескольких экземплярах, что указывает на их очень небольшой тираж. Исключением может быть только значок, выданный Петроградским отделением профсоюза работников связи, который встречается на фалеристическом рынке чаще других, следовательно, его тираж может составлять несколько десятков (?) экземпляров.

Значки за ударный труд в годы первых пятилеток

Движение ударников производства, или ударничество, зародилось в годы 1-й пятилетки (1928– 1932 гг.). Массовое движение передовых рабочих в промышленности и сельском хозяйстве в период индустриализации и коллективизации было мощным идеологическим стимулом развития производства, который всесторонне поддерживался партийными и советскими органами. В образе рабочего-ударника должна была найти своё воплощение романтическая фраза — «Владыкой Мира будет труд!». Портреты ударников печатались в прессе, размещались на Досках почёта, у них брали интервью, делегировали на слёты и совещания, на их примере воспитывалась новая рабочая смена. Кроме того, рабочие видели, что их передовики имеют и материальные преимущества в виде премий, ценных подарков, дополнительных отпусков. В сочетании с определёнными особенностями той эпохи, которую характеризуют трудовой энтузиазм и романтизм, создавался облик рабочего нового типа, большие творческие возможности которого смогли раскрыться только при социализме.
Для поддержания ореола трудовой славы ударников нужны были и определённые символы. Ими служили грамоты, книжки ударников и значки, вручение которых и присвоение звания «Ударник» проходило в торжественной обстановке, на виду и при участии всего коллектива. В ноябре 1930 г., в это время в стране насчитывалось уже около 300 тыс. ударников, ЦИК СССР и Совнарком утвердили положение о поощрении работников транспорта, отличившихся на трудовом фронте. Меры поощрения в зависимости от важности заслуг определены следующим образом: 1. Добавочный отпуск. 2. Денежная награда. 3. Награждение именным ценным подарком. 4. Почётная грамота.
Этот факт говорит о большом значении морального поощрения, так как почётная грамота являлась весьма значимой оценкой заслуг. По мнению В. Ильинского, грамота — наиболее удобная форма поощрения рабочих, поскольку в ней можно было указать, за какие трудовые отличия она была вручена. Грамоты ударников весьма интересны и в художественном плане. Раз- нообразные лозунги, индустриальная символика делают их любопытными памятниками эпохи. Грамоты бережно хранились вместе с семейными фотографиями, зачастую в специально сделанных для этого рамках. Однако эффектность грамоты как символа, даже самой красочной, была меньше, чем значка, ведь она предназначалась для хранения, а не для ношения.

Книжки ударников имели другую функцию. В них обозначены главные правила ударной работы: подавать пример трудовой дисциплины, бороться всеми мерами общественного воздействия с лодырями и прогульщиками, бережно относиться к сырью и материалам, изыскивать пути их рационального использования и т.д. Несколько страниц отведено в них для занесения итогов работы за месяц, сведений о премиях и наградах. Кроме того, книжка включала отрывные талоны на получение продуктов и дефицитных промтоваров.
Грамоты и книжки могли вручаться вместе со значком или без него. Обладание этими символами ударничества выделяло рабочего в его окружении, вселяло, вероятно, определённую гордость. Приятно, согласитесь, чувствовать уважение со стороны, быть одним из первых в своём деле, видеть, что на тебя равняются.
На период с 1929-го по 1934 год приходится выпуск большинства значков ударников.
В. Ильинский считает, что «по далеко не полным данным за 1-ю пятилетку было выпущено около 200 наименований значков ударников». Популярный лозунг «Пятилетку в 4 года» был разнообразно и удачно использован для эскизов многих значков. Основой композиции был, как правило, индустриальный фон. Большое разнообразие наградных значков, схожесть некоторых из них с орденами (особенно с орденом Красного Знамени) побудили ЦК ВКП(б) и Совнарком принять в 1933 году решение «Об упорядочении изготовления и ношения нагрудных значков». С этого времени происходит постепенная цен- трализация изготовления значков под контролем наркоматов и ведомств. В этой связи можно привести спорное утверждение В.Ильинского об улучшении качества их изготовления и художественных достоинствах: «Тот факт, что значки стали использоваться как отраслевые награды, способствовал централиза- ции их изготовления в специализированных мастерских, что благоприятно сказывалось на их качестве и художественных достоинствах». Действительно, первоначально отраслевые значки были великолепны по исполнению, красочны и лаконично сдержанны в художественном плане. Однако постепенно технология их изготовления упрощалась, терялось их художественное достоинство, а большое количество награждений обесценивали сам значок как награду.

Характерным примером этого может служить значок «Ударнику сталинского призыва». Решение об его учреждении отражено в приказе наркома путей сообщения от 28.04.34 г., в котором говорится, что значок предназначен для поощрения лучших ударников. Даётся эскиз значка и положение о нём, утверждённое Политуправлением НКПС. Первоначально это была действительно высокая награда. Соответствовал этому и внешний облик значка — небольшой, но объемный, с высоким рельефом, состоящий из 3-х деталей, соединённых между собой клёпками. Знамя покрыто сочной рубиновой эмалью, металлическая поверхность посеребрена. На обороте пуансоном выбивался номер. Значок снабжался прижимной шайбой и гайкой, надписи на которых указывали, что он изготовлен на штампо-механическом заводе НКПС.
Вскоре деталь с изображением паровоза перестала быть накладной, а штамповалась вместе с верхней пластиной. Таких сборных значков было изготовлено более 74 тысяч. Со временем значок стал полно- стью цельноштампованным, серебрение заменили хромированием. Внешний вид стал более грубым и простым, припайка винта неаккуратной, эмаль мутной. Даже такой элемент эскиза, как сноп колосьев, обрамляющий центральную часть знака, превратился в бессмысленную оранжевую полоску. Недолго оставалась на цельноштампованных значках нумерация (известен № 79454).
Это один из самых тиражированных значков, выпускавшийся более 20 лет. Основной его тираж пришёлся на безномерной цельноштампованный вариант. Всё это время значок выпускался на штампо-механическом заводе НКПС (МПС).
По обилию дошедших до наших дней экземпляров можно предположить, что было выпущено более 300 тысяч значков «Ударник сталинского призыва».
Изучая значки ударников первых пятилеток, можно прийти к странному, на первый взгляд, заключению — большинство из них было изготовлено в Ленинграде, Москве и на Украине. Значительно реже встречаются значки ударников, выпущенные в других местах, хотя наградные грамоты, полученные ударниками на предприятиях Поволжья, Урала, Сибири, хорошо известны. Почему же почти нет значков местного изготовления? Это можно объяснить двумя причинами: 1. Москва, Ленинград и многие города Украины — это основные центры крупной промышленности ещё с дореволюционных времён, где в конце 20-х — начале 30-х годов развивалось и модернизировалось производство. Вот где энергия ударничества была крайне нужна. На уже существующих предприятиях можно было найти место для производства знаков отличия или заказать их в специальных штамповочных, гравёрных или даже ювелирных мастерских, большая часть из которых располагалась как раз в Ленинграде, Москве, Киеве.
Восток страны в это время активно застраивался новыми промышленными предприятиями, и ударников награждали грамотами и памятно-наградными значками «За строительство…», иногда гравируя на обратной стороне надпись «За ударную работу». Значки эти централизованно заказывались ведомствами или руководством стройки всё в тех же столичных мастерских, так как на новом месте организовывать их изготовление было нецелесообразно.
В сущности, большинство памятных и юбилейных значков того времени являются наградой за ударный труд. Это значки Турксиба, Бобрикстроя, Магнитостроя, Кузнецкстроя и другие. 2. Другой причиной многообразия «столичных» и украинских значков является, видимо, традиция изготовления такой продукции, как знак, жетон. Как уже упоминалось, в конце 19-го — начале 20 века большая часть предприятий по их изготовлению (мастерских) располагалась как раз в столицах. Они тиражировали жетоны, таблички, пуговицы, кокарды, полковые знаки, знаки училищ и обществ и даже государственные награды. В конце 20-х годов, став государственными предприятиями, они продолжали изготовлять почти ту же продукцию, но с новыми эмблемами и символами. Естественно, что сделать заказ на партию значков легче было руководству предприятий, расположенных в этих городах или поблизости.

Далёкая провинция широко воспользоваться этой возможностью не могла.
К сожалению, до нас дошло немного информации о тиражах, месте изготовления, обстоятельствах вручения большинства значков тех лет. Разрозненные газетные сообщения, воспоминания ветеранов труда, грамоты, удостоверения и сами значки. Не имея письменных данных о значках, можно, для их изучения, обобщить информацию, которую несёт сам значок. Для этого нужно обследовать и учесть следующее: технологию изготовления, цвета эмали, общую стилистику, надписи на аверсе и реверсе, порядковый номер. Сопоставление некоторых значков показывает существование целых серий и облегчает систематизацию внешне малоинформативных экземпляров. Надписи и штампы на гайках помогают определить место изготовления знака, а иногда и время.
В настоящее время, по имеющимся данным, можно разделить значки ударников первых пятилеток на 2 группы в зависимости от количества награждений. Существуют значки, которые можно считать региональными наградами или даже общесоюзными. Их отличают особенности: солидный тираж, как правило, более 3000 экземпляров, текст на знаке не имеет привязки к конкретному предприятию или организации, значок выполнен на высоком технологическом уровне в условиях крупной штампо-гравёрной мастерской или завода. Примером может служить уже описанный значок «Ударнику сталинского призыва». Другой подобный знак «Ударнику 1932 г., завершающего пятилетку». Римская цифра XV на значке указывает на 15-ю годовщину Октября, которая широко отмечалась по всей стране. Надписей, указывающих на конкретное предприятие, где он мог быть вручён, на аверсе нет, а «встречаемость» знака по географии довольно широка. Так, в Свердловском историко-краеведческом музее хранится подобный серебряный значок № 3714, которым был награждён главный инженер Уралмашстроя в ноябре 1932 года, а в каталоге «Аверс № 2» есть изображение знака, по надписи на реверсе которого видно, что им был награждён работник Октябрьской ЖД. Общий тираж этого значка (2 варианта — в серебре и в бронзе), судя по известным номерам, превышает 63 тысячи экземпляров. Технология его изготовления достаточно сложна для кустарной мастерской (3 разных эмали на двух вариантах, в том числе перламутровая), чёткий штамп, номер набит пуансоном, да и тираж! Значки с номерами до 10 тысяч изготовлены в серебре, известные значки с №№26861, 27913 — посеребрённая бронза, а №№ 42381, 53413 — бронза без покрытия(?).
Гораздо реже встречаются значки ударников отдельных предприятий и организаций, а именно: заводов (цехов), фабрик, автобаз, строительств, железных дорог, курсов, техникумов, культурных учреждений( культбригад), а также ударников конкретных мероприятий — эстафет, конкурсов и т. д. Конечно, тираж этих знаков невелик, 100–200 — это уже много, чаще десятки, а то и единицы экземпляров. Значки эти весьма разноплановы, хотя и с обязательным набором определённых символов индустриализации и Советской власти.
Уровень изготовления этих значков колеблется от примитивного, с вырезанным на бронзовой заготовке текстом (иногда с ошибками), до высококачественного, почти ювелирного изделия из пробного серебра, с накладными деталями, покрытого многоцветной эмалью. Известны значки даже с шестью цветами эмали.
Один из таких заводских значков описан в статье В. Щербакова «Один из первых». Значок «Лучшему ударнику» выпущен непосредственно на харьковском заводе «Свет шахтёра». Значок именной, известны награждения им ударников 1928-го и 1931 года. Автор считает, что его тираж около 40 экземпляров.
При всём многообразии значков ударников можно выделить несколько групп, имеющих общие черты: общий стиль, схожесть технологии изготовления.
Высочайший уровень изготовления отличает так называемые «питерские знаки», то есть значки, изготовленные в Ленинграде. В большинстве своём серебряные, они поражают разнообразием форм, художественных решений, ювелирной проработкой деталей. На этих значках можно встретить названия многих городских предприятий, районов, учебных заведений, театров и т.д.
Значки свидетельствуют не только о том, насколько широко идеи ударничества овладели трудящимися Ленинграда. Нужно учитывать, что знак являлся модной деталью костюма. На большинстве фотографий того времени видно, что у многих запечатлённых на фото людей на груди тот или иной значок.
Значки изготавливались как на самих предприятиях, так и в специализированных мастерских, таких как: артель «Золотосеребряник», «ИЗО», «Ленэмальер» и других. Кроме того, часть заказов на их изготовление размещалась на Ленинградском монетном дворе (ЛМД). Это могли быть крупные заказы от ведомств, народных комиссариатов и правительства.
Значки, изготовленные в московских мастерских, в большинстве своём бронзовые или стальные, покрытые медью, хромом, серебром. Это такие значки, как «Колхознику — ударнику», «Ударнику пожарной охраны» и другие. Их тиражи больше, чем у значков ленинградской работы, кроме мондворовских («Ударник пожарной охраны ДПП» — максимальный известный номер 7788), но и изготовлены они значительно проще.
Мастерская «Всекохудож» на Кузнецком мосту выполняла заказы наркоматов и иных ведомств, в том числе ОГПУ. Гайками с надписью «Худмет. Москва. Метизсоюз» крепились значки «Ударнику-ухтинцу» и «Ударнику сталинского похода.Челябинская область». Не имея точной информации, а только по их распространённости, можно предположить, что тираж подобных значков исчисляется тысячами экземпляров.
Значки, выпущенные на Украине, так же, как и ленинградские, весьма выразительны в большинстве, хотя встречаются очень простые и даже примитивные экземпляры, на которых вместо эмали — краска, штамп или отливка основы грубо доработаны штихелем. Видимо, в связи с широким размахом ударничества качественно изготовленных наград на всех не хватало. Все украинские значки предназначались для местных предприятий, районов, в крайнем случае, они использовались как общереспубликанские. На части из них надписи на аверсе или реверсе выполнены на украинском языке.

Иногда при изготовлении нового значка использовался с небольшими изменениями уже известный ранее эскиз. Так, интересно перекликаются сюжеты значков «Энтузиасту пятилетки. КЧЗ», выпущенного в 1932 году, и «Участнику январских боёв 1918 г. на заводе Арсенал».
К сожалению, гайки большинства знаков украинского изготовления не несут названия мастерской, в которой они были выпущены. Но по общей стилистике можно предположить, что большая часть их была изготовлена в 3–4 крупных мастерских.
Остановим внимание на одном знаке из украинской серии — «За боевую ликвидацию прорыва» (вариант — «…прорывов»). Некоторые фалеристы ошибочно относят этот знак к военной тематике, к периоду Гражданской войны. Действительно, солидный вид, надпись, изображение звезды и знамени делают его похожим на какой-нибудь военный орден. На самом деле это трудовой значок начала 30-х годов, что подтверждают гравировки на реверсе некоторых известных экземпляров. Одна из них такая: «Лучшему ударнику Ст. Шифрину от тр-ка 2 агитационной.17.11.1932 г.». Что касается «боевой ликвидации прорыва», то в то время геройская фразеология периода Гражданской войны ещё не стёрлась из памяти, а трудовой фронт (. ) как бы пришёл на смену военному. Прорывом же называли участок работ, который своей незавершённостью или из-за аварии препятствовал общему «трудовому наступлению» по всему «фронту». На этот участок и бросали ударные бригады, которые, как в войну ударные батальоны, ударные армии, должны были в кратчайшие сроки, несмотря на огромные трудности, ликвидировать этот «прорыв». Да и само слово «ударник» никак не мирное, не гражданское, как и словосочетания «мобилизация сил», «боец пятилетки» и т.д. Вот образец подобной лексики из газеты того времени: «Все, кто за последнее время бывал на строительстве, рассказывают о несомненном подъёме активности рабочих масс, о их твёрдой решимости драться за план, штурмовать прорыв, неполадки, использовать каждый час и, если потребуется, дать стройке дополнительные часы работы».

Значки за ударное строительство

Интересная группа трудовых наград представлена значками за строительство новых промышленных объектов, каналов, железных дорог, электростанций, жилых комплексов и т.д. Нужно отметить, что первые из подобных значков были выпущены ещё до начала индустриализации. Это памятно-наградные значки строителям Шатурской, Волховской, Ташкентской электростанций, железнодорожной ветки Орша—Лепель и некоторые другие.
Как известно, по плану индустриализации в 1-й пятилетке делался упор на новое строительство, которое осуществлялось ускоренными темпами. Советскому руководству важно было всячески пропагандировать пуск новых объектов, особенно крупных, тех, которые сразу же пафосно назовут вехами индустриализации, победоносными этапами социалистической стройки.
Одним из средств пропаганды и агитации можно считать наградные памятные значки, которые получали строители по завершении объекта. Правда, иногда желаемое выдавалось за действительное.
Рапорт и раздача наград были несколько преждевременными, и на доделки уходило ещё немало месяцев. Но нельзя было терять темп индустриальной гонки, так как быстрое решение поставленных задач широкомасштабного строительства должно было поддерживать энтузиазм строителей и вообще всех трудящихся. Пример — история сооружения Сталинградского тракторного завода. По плану его должны были ввести в строй в конце 1930 года. С учётом этого срока поступало оборудование из- за границы. Но в июне открывался 16 съезд ВКП(б), и пуск решили ускорить на 3 месяца. Скомкав монтаж и поступясь нормальной организацией производства, изготовили и отправили в подарок съезду первый трактор, а после этого завод больше года не мог выйти на проектную мощность.
Тем не менее, за годы первой пятилетки вступило в строй около 1500 крупных промышленных объектов, во второй — около 4500.
Практика награждения строителей значками продолжала существовать все это время. Однако практически не встречаются значки местного кустарного производства.
Почти все они изготовлены в крупных столичных мастерских или на ЛМД.
Далеко не все стройки представлены в советской фалеристике. Известно около 50 подобных памятно-наградных значков, год выпуска которых совпадал, как правило, с завершением строи- тельства или пуском первой очереди объекта. Ниже приводится перечень известных значков за строительство:
Энергетика / электростанций:
Шатурская (1920) Волховская (1926) Ташкентская (1926) Харьковские(1931) Каменецкая(1931) Днепровская(1932) Свирская(1934) Баксанская(1936) Канакерская(1937)
Металлургия / заводов и комбинатов:
Магнитогорский Кузнецкий Волховский
Машиностроение / заводов:
Балтийский з-д Краматорский з-д Моск. прожект. з-д Комсомольский ДВК
Химическая пром. / заводов:
Бобрикский «Каучук» «Невский» «Туркстрой»(?)
Железных дорог, шоссе:

Орша—Лепель Турксиб БАМ Московское метро Москва—Минск

Каналов:
Москва—Волга В Голодной степи ББК, БФК

Мостостроители имели значки за строительство моста через Волгу у г. Горького, «За ударную работу» от Мостотреста и Глав.ж.д.строя.
Кроме того, к этой группе значков можно отнести следующие: «Конкурс на лучшую стройку. 1928 г.», «Отличнику-дальстроевцу», «Ударнику-ухтинцу», «Ударнику досрочного пуска холодильника» (Лен.мясокомбинат), «Ударнику социалистической стройки. Промтехника» и несколько известных значков Ленинградстроя.

В каталог внесены те из них, фотографии которых имеются.
Значки изобретателей и рационализаторов
Одним из направлений ударничества было движение изобретателей и рационализаторов.
Согласно курсу индустриализации и технического перевооружения промышленности СССР, в стране за короткий срок появилось большое количество новой сложной техники. Ещё в 1931 году Сталин выдвинул лозунг: «Большевики должны овладеть техникой». Действительно, квалифицированных инженеров, рабочих и особенно руководителей крупных предприятий не хватало. Повсеместно открывались технические курсы, школы, ВТУЗы. Повышение технической грамотности всячески поощрялось.
Вслед за освоением новой техники пошло ее усовершенствование и доработка технологического процесса, в связи с чем изобретательство и рационализация внедрялись в каждое кадровое звено — от рабочего до руководителя предприятия.
На некоторых предприятиях были выпущены даже облигации — «Займы идей». Так, «работник… московского завода «Электропровод» Абрамов в конце 1930 г. предложил выпустить «заём идей», по которому намечалось собрать не менее 6 тыс. предложений с экономическим эффектом 1 млн. рублей. Были напечатаны красочные облигации с призывом «Выполним пятилетку в 4 года».
Эта инициатива была одобрена, и летом 1931 года Оргбюро Всесоюзного общества изобретателей (ВОИЗ) при ВЦСПС «постановило в кратчайший срок организовать Всесоюзную эстафету массового рабочего изобретательства третьего решающего года пятилетки всеми хозяйственными наркоматами и отраслевыми объединениями».
Внесённые рационализаторские предложения и технические изобретения дали ощутимую пользу, за что их авторы были награждены грамотами, денежными премиями и другими моральными и материальными поощрениями.
На некоторых предприятиях, а позже в наркоматах, для награждения изобретателей и рационализаторов были предусмотрены соответствующие значки. Таковые выдавались на заводах «Знамя труда», им. Лепсе, «Электрик» и многих других. Судя по имеющимся на них номерам, тираж каждого не превышает 100 экз. Более крупный тираж у значков «За рационализаторские предложения по технике», «Лучшему изобретателю ВОИЗ».
Каждый такой значок интересен по-своему. Так, на красочном 4-эмальном значке завода «Знамя труда» помещена довольно многословная фраза В.И.Ленина: «Либо смерть, либо догнать и перегнать в технико-экономическом отношении передовые капиталистические страны». Это популярный лозунг того времени, как и сталинская фраза «Техника в период реконструкции решает всё» на значке завода им. Лепсе. Массивный значок «Лучшему изобретателю. Борцу за науку и технику», выпущенный на Украине, эскизно повторяет орден Трудового Красного Знамени УССР, другой — «Изобретателю ЦС ОИЗж.д», наоборот, весьма своеобразен. Почти на всех подобных значках присутствуют характерные символы: книга, линейка, циркуль, а также элементы индустриального фона: заводские трубы, производственные здания, сложная техника.
Широко известен один из самых массовых значков того времени «ЗОТ» — «За овладение тех- никой». Это общесоюзный значок, который был утверждён ЦИК СССР по представлению Всесоюзного совета обществ ЗОТ. В 1934–1935 годах он выпускался на Ленинградском монетном дворе (около 430 тыс. штук). Известны разновидности этого значка, выпущенные, видимо, в другом месте, может быть, в Москве, так как они комплектовались гайками с аббревиатурой М.Г.У.
Надпись «За овладение техникой» есть также на редком значке рабочему-изобретателю от СТО (Совет технических обществ), который, возможно, предшествовал значку «ЗОТ».
В каталоге помещены описание и изображения большинства известных знаков данной тематики.

Национальные юбилеи

Юбилеи всегда были подходящим поводом получать и раздавать награды. Первый советский юбилей — 5 лет в 1922–1923 годах отмечали многие профсоюзы, а также ВЧК–ОГПУ. Предприятия, появившиеся ещё до революции, отмечали более солидные юбилеи — 25, 50 и даже 100 лет. Торжества часто сопровождались выпуском соответствующих памятно-наградных значков.
В конце 20-х, начале 30-х годов появилась необходимость отметить наградными значками трудящихся национальных окраин, которые, по мнению советского руководства, добились к этому времени больших результатов в борьбе с отсталостью регионов, в ударной работе и деле укрепления Советской власти. Первыми памятно-наградными значками отметили в 1929 году свои 5-летние юбилеи Узбекистан и Туркмения. В 1930 году появился значок «10 лет Армении» и «10 лет Казахстану», а в 1934 году «10 лет УзССР». 15-летние юбилеи в середине 30-х годов отмечали автономии: Коми, Якутия, Казахстан, Ойротская АО. Все эти даты сопровождались выпуском соответствующих значков.

Значок в ознаменование 15-летия Казахстана является самым распространённым из них. Он учреждён согласно постановлению Президиума ЦИК КазАССР в августе 1935 года и изготовлен на ЛМД. М. Глейзер в статье о довоенных значках ЛМД приводит его тираж – 5985 экз.(1936 год), но в то же время сообщает, что к концу 1935 года им было награждено 9400 человек. Остаётся непонятным, был ли выпуск значков налажен в 1935 году? Кроме этого, известно удостоверение № 6556, выданное в 1938 году. Видимо, вручение значков и удостоверений к ним растянулось на несколько лет, а их тираж около 10 тыс. экземпляров.
Часть известных юбилейных значков представлена в каталоге.

Значки активистов добровольных обществ

Быть членом какого-либо добровольного общества, союза в 20–30-е годы было просто необходимо. Этим человек как бы вписывался в общую для всей страны жизнь, в которой должна была кипеть творческая активность масс, направленная на решение различных проблем: от ликвидации неграмотности и борьбы с беспризорностью до постройки Воздушного флота. Отдельные граждане могли состоять сразу в нескольких общественных организациях, что всячески поощрялось, а для наиболее активных существовали наградные значки.
Вообще добровольными обществами, которых в то время насчитывалось около двух десятков, было выпущено довольно много наименований значков. Часть из них была предназначена для продажи с целью привлечения денежных средств на решение задач общества: борьбу с бездорожьем (Автодор), укрепление обороны (ОСОАВИАХИМ), помощь инвалидам Гражданской войны (Всерокомпом) и т.д. Другая группа значков предназначалась для самих общественников. Известны значки — эмблемы большинства добровольных организаций и их отделений по всему СССР, даже таких, как «Филателистический интернационал» и общества «Долой преступность».
Обществами выдавались также памятно-наградные значки за отличную стрельбу, участие в автопробегах, авиаперелетах и экспедициях. Широко известны также значки «Ворошиловский стрелок», «Ворошиловский всадник» ОСОАВИАХИМа, «Готов к санитарной обороне», «Готов к ПВХО» и другие, которые тоже можно отнести к разряду наградных. Их выпуск смело можно назвать массовым, так как тираж составлял сотни тысяч экземпляров. Они были обязательным атрибутом большей части советской молодёжи и служащих РККА.
Кроме этого, за особые заслуги центральные советы обществ награждали активистов собственными наградными значками. Известны такие из них:

АВТОДОР — «За активную работу»

СВБ — «Активисту СВБ»

МОПР — «Активист МОПР»

РОКК — «Активист РОКК».
КП УзССР — «Активист».
ККиКП — «Ударнику-активисту».
ОСОАВИАХИМ — «Активист», «За активную оборонную работу», «Активист секции голубеводства».
Известны также значки — эмблемы обществ, на оборотной стороне которых гравировалась наградная надпись.

Листая летопись строительства.

В сентябре 2007 года Сибирское Рериховское Общество получило документы, подтверждающие, что реконструкция здания, выделенного мэрией г. Новосибирска для Музея Н.К.Рериха, закончена и здание принято в эксплуатацию. Народная стройка завершена. К этому событию мы шли 10 лет.

Музей Рериха в центре Россазии, внутренне выросший много выше своих материально-зримых трёх этажей, уникален не только своей Высшей предуказанностью, но и тем, как эта задача была воспринята земными сотрудниками, как она воплотилась в их каждодневных трудах, ибо «рукою и ногою человеческой» слагаются светлые ступени к будущему.

Музей, по замыслу его Вдохновителей, должен был стать необычным строительством. Смог ли он стать таким?

Перелистаем подшивки нашего журнала и заново ощутим тот удивительный дух радости и энтузиазма, которым были наполнены эти трудные и плодотворные годы.

Третий слева — Яков Ионович Денисов

Кровельные работы в зимнюю стужу

Строители из ООО «Реконструкция»

Идут кровельные работы. 1998

Поднятие черепицы на крышу Музея

Груз из Киселёвска прибыл под Знаменем Мира

Разгрузка леса из Нягани

Зрители первой слайд-программы в строящемся Музее

28 июня 1998 года на «круглом столе» Сибирского Рериховского Общества прозвучало вдохновляющее слово Наталии Дмитриевны Спириной:

ВСТАНЬ, ДРУГ!

Сейчас наступает время, когда кончается теория и начинается практика. Теоретически мы подкованы неплохо: немало лет мы читали и изучали книги Живой Этики, Письма Елены Ивановны Рерих, труды Николая Константиновича Рериха и в последнее время — «Грани Агни Йоги».

Наступила пора претворения прочитанного, и мы чувствуем неотложность и спешность этого момента. В чём же заключается это претворение?

Нам давно указана формула: «Руками и ногами человеческими». Перед глазами возникает картина Н.К.Рериха «Знаки Христа» и сделанное Христом начертание на песке руки и ноги человеческой. И как результат земного труда — построение Храма Нового Мира, предначертанного в звёздных рунах.

Н.К.Рерих прозревал самую суть явлений. И когда в 1943 году он рисовал картину «Настасья Микулична» — он предвидел не только ближайшую победу русского воинства над смертельным врагом, но и будущее великого региона — России Азиатской. Николай Рерих утверждал, что «духовное возрождение нашей родины придёт из Сибири».

Сейчас закладывается первый камень основания этого возрождения — Музей Н.К.Рериха в Новосибирске. Это и будет начало воплощения Учения Живой Этики в реальную материальную форму.

Что требуется от нас? Осознать, что на данный момент участие в строительстве Музея есть главная задача для принявших Учение и вступивших на путь служения Общему Благу.

«Дума рождает дела», и устремление к выполнению порученного притягивает новые возможности. Особенно успешно пойдёт стройка, если необходимость её будет осознана не формально, но по зову сердца.

Музей Н.К.Рериха в Новосибирске явится центром изучения и распространения высоких идей Учения Живой Этики не только в России, но и во всём мире, и магнит его будет неуклонно возрастать. И множества будут стекаться к нему, чтобы утолить свою духовную жажду из живого, действующего источника.

И какое счастье, что каждый из нас может внести свою посильную лепту в это строительство, знаменующее начало Новой Эпохи.

Встань, друг. Получена весть.
Окончен твой отдых.
(. )
Разве не видишь ты
путь к тому, что
мы завтра отыщем?
Звёздные руны проснулись.
Бери своё достоянье.
(. )
Путь будет наш каменист.
Светлеет восток. Нам
пора.

Н.К.Рерих. Цветы Мории

Этот призыв был не только услышан — он вызвал всплеск небывалой активности людей из многих городов. С энтузиазмом стали они обращаться к руководителям предприятий, ходить по инстанциям. Не в сказке, а наяву рождались удивительные истории о находчивости и устремлении друзей, об отзывчивости, дремлющей в глубине сердец самых «закоренелых» бизнесменов. А в СибРО вместе с долгожданными стройматериалами поступали истории их приобретения. Июльский номер журнала «Перед Восходом» за 1998 год был полностью посвящён этой теме.

Необычна и полна значения статья Натальи Жуковой «Оазис Света». В ней в красках и деталях представлена величественная картина будущего Музея. И это не просто зарисовка-мечтание, — понимали сотрудники, открывая журнал. Это — наше общее домашнее задание на каждый день. С этого времени множество друзей и помощников постоянно мысленно создавали прообраз Музея, невидимо укрепляя будущее построение. И непосредственные строители, укладывающие стены, видели перед своим мысленным взором не «строительный пейзаж», а залы, картины, экскурсии, концерты.

Строительные организации, к которым обращалось Сибирское Рериховское Общество за помощью, не решались браться за столь сложный объект. Откликнулся генеральный директор ООО «Реконструкция» Яков Ионович Денисов — человек большой души, смелый и талантливый, — взявший на себя основной груз строительных работ. С огромной признательностью говорят о нём сотрудники Музея Н.К.Рериха, вспоминают, как вдохновила Якова Ионовича опубликованная в одном из журналов картина Рериха «Город строят» и его слова: «Когда постройка идёт — всё идёт». В сложные для СибРО времена Я.И.Денисов не раз оказывал помощь и поддержку.

«Начальные годы стройки были очень трудны, — вспоминают сегодня сотрудники Музея. — Мужчины работали почти круглосуточно, в большом напряжении, а питались очень скудно. Иногда был только хлеб с кипятком. Ведь почти всё, что по крохам собиралось, высылалось тогда на Алтай, где шло восстановление усадьбы Атамановых. Сейчас уже сложилась та коллективная сила, которая способна поддержать каждого из нас, накоплен бесценный опыт дружеского взаимодействия. А во времена начала стройки от всех трудностей спасало горячее устремление к выполнению заветов и осознание исключительной важности происходящего».

«Легко ли, да и возможно ли в наше время таким образом построить Музей? — говорится в одной из статей журнала «Перед Восходом» за 1998 год. — Сказать, что нелегко или даже очень трудно, — значит почти ничего не рассказать о том непрестанном, почти немыслимом напряжении, в котором находятся сотрудники Сибирского Рериховского Общества, несущие на себе основной груз ответственности за это строительство. Можно утверждать лишь одно: стройка ведётся почти на пределе наших возможностей. Но, как и указано в Учении Живой Этики, именно на пределе напряжения происходит подъём психической энергии, удесятеряющий силы, привлекающий помощь и дающий необыкновенную радость».

Вот одно из воспоминаний того времени — отрывок из письма к Наталии Дмитриевне Спириной от Василия Ефимовича Житяева из города Лесного Свердловской области: «Несмотря на холодную погоду и грубую работу, внутри ощущается подъём, радость, хочется что-то напевать, читать стихи, говорить о высоком. Кроме того, работать хотелось не в одиночку, а с кем-то, чтобы обсудить любое дело, посоветоваться — как лучше его исполнить.

Глядя на нас, в морозные дни и рабочие тоже не засиживались в вагончике, а поднимались наверх и, призывая нас на помощь, продолжали устанавливать стропила. Мы все наполнялись бодрым настроем: продвигать строительство!

Прекрасно и то, что в процессе строительства мы участвуем в семинарах по Живой Этике, в искусствоведческой секции, где учимся просто излагать мысли о Высоком, подмечать тонкости в сюжете картин. Считаю, составной частью нашей работы являются производственные собрания в вагончике. Здесь просто и доброжелательно помогаем друг другу увидеть недостатки своих взаимоотношений на работе. Пространство Музея должно быть чистым — даже рабочие сдерживают крепкие словечки в нашем присутствии. (. ) А как люди ждут «круглых столов», ждут встречи с Вами, Наталия Дмитриевна, искренне радуются за тех, кто имел счастье побывать у Вас! Но я изумлён Вашей энергией и выносливостью — выдержать семь часов на «круглом столе» в условиях лютого холода в зале!

Когда, вернувшись из командировки, я рассказал о прекрасных встречах в Новосибирске, то счёл необходимым немного рассказать друзьям-сотрудникам о том, в каких условиях Вы жили свыше 35 лет, как сейчас устроен Ваш быт (просто и светло), как живут сотрудники — ближайшие Ваши помощники, работая до поздней ночи, имея краткое время для сна, или как спят в Обществе на стульях или у сотрудников на полу при температуре +5 – 8 градусов. Это всё мы должны знать.

А работа на строительстве Музея до полуночи в отдельные дни, когда до наступления холодов надо было проложить трубы и засыпать глубокие траншеи! Это настоящие окопы передовой фронта, только за спиной небольшой группы ребят — не только Россия, а на этот раз и судьба Земли и человечества! И скромные посылки с тёплыми вещами, продуктами, небольшими суммами денег — всё это вновь как в 1941 – 1945 годах, знак искреннего желания простых людей приблизить Победу Сил Света! Значит, воистину Иван Стотысячный пробуждается!»

Большие усилия прилагали дружественные Общества в других городах, стараясь добыть средства и материалы для строительства. Ко всем сложностям общения с руководителями предприятий относились как к школе развития в себе нужных качеств характера. Делились на «круглых столах» опытом и впечатлениями, вдохновляли друг друга.

«Мы идём радостно и устремлённо, — рассказывала Лариса Калиниченко. — Ведь «каждое мгновение имеет свою необходимость», а сейчас главное — это возрождение культуры. И когда мы говорим об этом вдохновенно, то это находит отклик.

Самое главное — нужно проникнуться тем, что мы строим Музей необычный. Это Музей будущего, Музей для наших детей. Музей для того, чтобы Красота вошла реально в мир. И от каждого из нас зависит, сколько мы можем внести в это строительство. Какую каплю мы вложим. Ведь «океан из капель состоит» — и мы почувствовали, что каждый может что-то сделать.

Был интересный случай: мы пришли в «Птицепром» — это организация, которая занимается поставкой пищевых яиц. Директор «Птицепрома» был крайне удивлён, что мы пришли именно к нему:

— Ну чем я вам могу помочь?

— А мы принимаем любую помощь! Если вы не можете помочь средствами, помогите тогда идеями, куда мы можем пойти, направьте нас к вашим друзьям, в общем, посодействуйте Музею чем можете.

— Чем же я могу вам помочь, разве только яйцами? А мы в один голос:

— Давайте, давайте нам яйца!

И он нам их выделил, а мы прекрасно обменяли яйца на лестничные марши, так как сейчас всё можно обменять. Помощь Музею может прийти настолько неожиданно и необычно, что уловить эти возможности — задача каждого из нас».

Просить о помощи, проявляя такую настойчивость, — на самом деле не столь уж лёгкое дело. Вот что писали сотрудники Рериховского Общества из Нягани (Тюменская обл.): «Да, мы ищем спонсоров; да, мы нуждаемся в помощи и просим оказать её — всё так. Но при этом ни на секунду мы не можем забывать о достоинстве духа нас самих и величии дела, которое за нами. Мы — не просители, мы предлагаем совместно работать во имя будущего, участвовать в возрождении страны. В своих походах мы представляем дело, важнее которого на Земле сейчас нет. И если помнить об этом постоянно, то избежать можно многих негативов: не возникнет желание настырно ломиться в дверь, где уже отказали, или брать более того, что разрешили, и т.д.».

Понимали это и многие директора предприятий.

«Отдаю директору журнал, — рассказывает Людмила Сергеевна Хижко из Юрги, — благодарю его за помощь, говорю, что его имя тоже здесь есть, показываю фотографию Музея. Он так заинтересовался, взял журнал, погладил; потом посмотрел, где напечатано; стал расспрашивать, как продвигается строительство Музея. А в конце он сказал «спасибо», да так, что стало тепло на сердце; и не только за журнал спасибо, но было понятно, что мы что-то ещё ему дали. Ведь это действительно так».

«На своих семинарах, — отмечала Людмила Ивановна Ефимова из Бердска, — мы много обсуждали, как нам идти на предприятия, и пришли к такому выводу: нужно оставить всякую предвзятость по отношению к тем людям, к которым мы идём. Мы идём ни к каким не предпринимателям и не к деловым людям — мы идём к простым, обыкновенным нашим сибирякам.

И действительно тогда происходит чудо: как отзываются они — не на какие-то заранее придуманные фразы, а на простое сердечное слово! Говорим просто, и это находит отклик: они делятся своими проблемами, мы — своими, и складывается душевный разговор. Настрой на то, что в каждом человеке отзвучит то светлое, что в нём есть, — это, наверное, главное».

Сотрудники Бердского Рериховского Общества говорили: «Кто-то возводит стены, кто-то, заботясь, из чего их сложить, идёт к тому, кто может дать необходимое. Хотят помочь многие, но не у всех сегодня получается: то проблемы с оформлением документов, то нечем выплатить зарплату рабочим. Директор лесхоза, если и не помог сейчас, дал дельный совет, и за то ему спасибо. Не оттолкнул, не отмахнулся. Вызвал главного бухгалтера, обсудил проблему конструктивно, доходчиво. Видим, помог бы, если бы главбух незаметно под столом на ногу не наступал. И такое бывает — один загорелся помочь, а другой сидит и думает только, как своё предприятие поддержать, чтоб не развалилось окончательно. Его тоже нужно понять, ведь о людях заботится. Ничего не дали, но поддержали морально, уходили мы сияющие. Не всё, оказывается, даже лесоматериалом измеряется. (. )

Порой при встречах кто-то сам начинал говорить о нравственности, духовности, о проблемах культуры. Поэтому радостно не только за кирпич, плиты, бензин или мешок муки, но и за людей, их отзывчивость, чуткость, понимание сегодняшнего дня как переходного часа к чему-то более совершенному. (. )

Так ходим мы от предприятия к предприятию и радуемся возможности новых встреч и новых открытий. Мы не только просим у них что-то, но и сами даём. Даём возможность понять, что ещё не всё погасло и умерло, что живёт дух человеческий. Когда-нибудь эти искорки вспыхнут в прекрасное единое пламя, чтобы никакая тьма не смогла загасить его. Поодиночке не выстоять, но если всем миром — ничего не страшно. Ведь заповедано, что не тьма, но Свет впереди».

Некоторым сотрудникам приходилось проявлять чудеса изобретательности.

Представьте себе невысокую худенькую женщину, которая рассказывает на «круглом столе»: «Съездила в другой город, где есть леспромхоз. Там сказали, что помогут, дадут 10 кубов леса, но. живого. Опять проблема: мы должны валить лес сами — пихту и ель. Но здесь тоже можно как-то решить. Раз уж нам дают, то мы сможем и лес валить. »

А вот рассказывает о необычных путях нахождения помощи Вера Александровна Смолина из Горно-Алтайска: «У нас есть один человек; два года назад побывал здесь на «круглом столе», видел Наталию Дмитриевну, проникся к ней глубочайшим уважением. Пришли мы к нему, предлагаем:

— Не хотите послушать последний «круглый стол»? Там Наталия Дмитриевна выступает.

— Ну как же, конечно хочу. А через две недели он прибегает к нам домой:

— Я зарплату получил, на Музей надо срочно, вы уж отправьте.

И даёт нам две тысячи рублей. Есть у него друг, предприниматель, но осторожный. Нам, правда, сочувствует. Приходим к нему:

— Вы знаете, Ваш друг свою зарплату отдал на Музей.

— Да. А как вы. Так у нас появилось ещё две тысячи. Так помогли мужчины. А мы, женщины, сидим и думаем — а как нам заработать? Думали, думали. Тут приходит моя напарница и говорит:

— Есть заработок. Нужно побелить квартиру.

— Хорошо. Сколько дают?

— Берём! Так вот, мы эти деньги собрали и привезли. Теперь квартиру побелим и ещё что-нибудь придумаем. »

«Когда настал момент отправки первого груза на строительство Музея Н.К.Рериха в Новосибирске, — вспоминала Марина Шикуло из Киселёвского Рериховского Общества, — не было и доли сомнения в том, что машина с грузом должна пойти только под Знаменем Мира.

В дороге происходили самые неожиданные события. На всём пути для нас горел зелёный свет. В Новосибирске мы свободно проехали по Красному проспекту, хотя для грузовых машин проезд был запрещён. Назад возвращались поздно ночью, также со Знаменем Мира, и дорога была пустынна, как будто исчезли все машины, освобождая путь.

Все мы надолго запомним эту необычную поездку.

И мы утверждаем, что Знамя Мира открывает все пути, так как это щит Владык!»

Многие запомнили историю, рассказанную нашими друзьями из Рериховского Общества г. Нягани, у которых кажущиеся препятствия превратились в успех, когда было приложено пламенное устремление: «Отправить вагон казалось совсем не трудным, нам даже в голову не могло прийти, что главные трудности впереди. Потекли дни безрезультатных поисков. Мы объясняли, доказывали, говорили о неотложности работ по возведению крыши, а в ответ слышали одно: «Железнодорожный тариф — это живые деньги, мы не платим зарплату, так хоть овощи завезём для рабочих, как я могу отдать его (тариф) вам? кто меня поймёт?».

Пытались решить вопрос взаимозачётом с железной дорогой — отказ. Начали обход предприятий, где у сотрудников были задолженности по зарплате. Уговаривали: «Вы сможете помочь такому делу уже тем, что отдадите задолженность сотруднику. Ведь предприятие ничем не жертвует». Нам верили — это было видно, но денег не давали.

На нас надвинулся такой тягостный период, о котором мы стараемся не вспоминать. Лежал давно приготовленный пиломатериал, уже лили первые осенние дожди, срывался снег. Одолевали горькие мысли: почему так? Даже «джинны строят храмы», даже «волки приносят вести». Зачем тогда мы вообще, если не можем помочь? Ответа мы не находили. Знали, что помощь в благом деле приходит в последний момент, но нам казалось, что момент уже давно наступил, ведь Музей без крыши!

И вот зазвучали стихи. Так уж у нас в Нягани получается, что в серьёзные моменты стихи Наталии Дмитриевны Спириной приходят необыкновенной живительной струёй:

Утром, вставая для битвы, Помни, что ты не один. Знай, что доходят молитвы До светоносных вершин. 

Наша молитва свелась к двум словам: «Помоги помочь!»

И вот происходит невероятное. Сотрудница, одна воспитывающая детей, крайне стеснённая в средствах, передаёт для отправки вагона сумму, равную чуть ли не половине стоимости железнодорожного тарифа, со словами: «Деньги мною не жданные, я на них не рассчитывала, обойдусь. Давно думала, как помочь. «

Вдруг следом откликнулось задолжавшее зарплату предприятие и выплатило просимую задолженность, потом пришли другие взносы, и мы ахнули: нужная сумма была на руках!

Спешим на наше предприятие. И здесь, в приёмной, телефонный звонок: нас разыскивают, чтобы сообщить о том, что организация, накануне отказавшая нам наотрез, согласна срочно, завтра, отправить вагон за свой счёт!

В итоге произошло лучшее, что только могло случиться: вагон с пиломатериалом пришёл в Новосибирск и мы ещё передали деньги в наш центр — Сибирское Рериховское Общество.

Наши чувства и благодарность Силам Света не высказать, это можно только сердцем почувствовать:

Твоею Силою сильны, Твоею Мудростью богаты, Твоим Лучом озарены И Радостью Твоей крылаты. И все победы, все награды И все крепчайшие щиты В одном священном слове — "Ты"*».

* Спирина Н.Д. Капли. Новосибирск, 2001. С. 290.

Шло время, всё дружнее срабатывались на общем деле люди самых разных возрастов, характеров и судеб. И в СибРО стали приходить письма, в которых помощники строительства, приезжавшие сюда издалека на время своего отпуска, вспоминают о проведённом здесь времени как о чём-то доселе небывалом.

Вот отрывки из воспоминаний банковского служащего Игоря Михайлова из г. Омска: «После работы банковского клерка трудно привыкать к рабочей одежде: ватным штанам, фуфайке. Армейская подготовка помогает преодолевать физические нагрузки. А главное, помогает перенести все трудности величественный Дух, который присутствует здесь, на стройке. Он незрим, неощутим, но я знаю, я чувствую его благодатное действие. Он помогает, он ведёт, всё мелочное уходит, в голове одна фраза: «В трудностях укрепляемся». В трудностях укрепляемся, укрепляемся, укрепляемся, — как эхо проносится по этажам, возвращаясь ко мне и принося удесятерённую силу. Улыбаюсь. Благодарю и продолжаю работать. Так проходит мой первый день на строительстве Храма Культуры.

Новый ритм жизни был прост: утром подъём, продолжительная поездка из военного городка; работа на стройке. Вечером возвращаемся домой, в квартиру, которую предоставила одна сотрудница безвозмездно под общежитие; ужин, после которого с трепетом в душе прикасаюсь к Учению Живой Этики.

Особые слова хотелось сказать о людях, с которыми мне посчастливилось работать и жить на строительстве. Такого коллектива единомышленников я не встречал нигде. Любовь и уважение к труду и ближнему своему, терпение и терпимость к любой ошибке создают неповторимую атмосферу душевной теплоты, сердечной заботливости о каждом члене нашей маленькой общины. Не нужно было слов, чтобы общаться, достаточно лишь подумать о чём-то, и это уже сделано моими товарищами. В такой тонкой и прекрасной атмосфере протекала моя жизнь в Обществе.

Однажды ночью, перед сном, я вдруг уловил мысль о том, что это и есть самый настоящий рай на Земле, не нужно его искать за далёкими морями, он рядом, нужно только уметь увидеть, почувствовать его всем своим сердцем. Это прекрасно. Я также понял, что теперь мне будет очень трудно воспринимать окружающий серый мир. Но именно это ощущение рая в душе будет помогать мне нести в сердце ту незабываемую душевную теплоту, любовь и радость на протяжении всей моей жизни. В трудностях мы укрепляемся!»

Многие работали руками, но не каждый брался выразить впечатления и вдохновения в слове — и это понятно, ведь у каждого свои пути творчества. Родившиеся прозаические и поэтические строки тут же передавались друг другу, ощущались как частица общего творчества. Слагались на строительстве и песни, помогавшие в трудной физической работе. Вот, например, строки из « Песни строителей Музея» Алексея Грачева:

Как нам такое можется — В духе и с высшей силою. Храм на восходе сложится Общим большим усилием.

Каждый раз находил новые тёплые слова для рассказа о своих поездках в Новосибирск В.Е.Житяев: «График работы на Музее напряжённый — используется весь световой день и выходные. Прибывают издалека автомашины со стройматериалами (цемент, кирпич, трубы, металл, щебень) — приходится встречать и разгружать их при свете прожекторов вечером или ранним утром.

После короткого перерыва вечером продолжаем штукатурить, красить, ремонтировать оборудование. Так же интенсивно продолжает работать коллектив СибРО. Сотрудники Общества не только выполняют ведущую роль в организации всех работ, но и практически участвуют во всех малых и больших делах строительства. Приходится напряжённо трудиться свыше 12 часов, хотя у каждого семья, родные и близкие, которые тоже требуют внимания и заботы.

Не каждому под силу выдержать этот ритм высокого напряжения труда, кто-то уходит. Да, в этих непростых условиях и закладываются основы общины, здесь идёт ковка меча духа. Отпадает окалина, осыпается шлак, но закаляется дух человеческий и радостно сияет чистыми огнями. »

«Дело у всех спорится, ребята давно сработались и с полуслова понимают друг друга. Каждый имеет хороший практический опыт и освоил свыше 10 – 15 специальностей: столяра, плотника, электрика, жестянщика, слесаря, сварщика, стропальщика, каждый умеет водить автомашину и работать на башенном кране, а ещё они обладают тонким художественным вкусом, разбираются в классической музыке, пишут стихи. Каждый выполняет свою работу без суеты, очень тщательно и добросовестно. Строим на века. На строительстве царит бодрый настрой, что очень напоминает картину Н.К.Рериха «Город строят». Сами собой внутри звучат стихи Наталии Дмитриевны Спириной:

Мы строим город небывалый, Одежды белые надев, Не ради власти или славы — Во имя блага всех людей.

В полдень, перед обедом, мы собираемся в Обществе, в читальном зале, на небольшую беседу-пятиминутку. Слушаем аудиозаписи выступлений Н.Д.Спириной на «круглых столах». Читаем стихи Наталии Дмитриевны, бережно передавая из рук в руки её новый сборник. Порадовало, что за одним столом собрались истинные друзья, кто в запылённой грубой одежде строителя, а кто в белоснежной блузке или рубашке. Как сказано в Учении, «всё равно, как войдёт община — в кафтане, в сюртуке или в рубахе. » Труд на общее благо и сердечная теплота объединяют всех. Ощущается неподдельная простота и взаимное уважение друг к другу.

Сегодня утром, достаточно рано — на восходе солнца, после дежурства в Музее, я размышлял о нашей стройке: что же главное движет нами, здесь находящимися, приезжающими сюда, участвующими в строительстве Музея Н.К.Рериха? Считаю, что это — Любовь. Вспоминаю, как мы готовили Каминный зал и следующие комнаты Музея, рабочий кабинет Наталии Дмитриевны Спириной, где она будет трудиться. Конечно же, все досочки, все гвоздики приколачивались с большой любовью, со старанием, с высоким качеством: удобно ли будет этому человеку, ладно ли будет здесь тем, кто придёт к нему; и когда мы соберёмся все вместе — хорошо ли будем себя чувствовать. Высокое качество работы проистекает из чувства любви ко всем и к той, которая нас объединяет.

И второе, что я понял: важно, каков ты сам, внутренние твои качества; меняешься ли ты при этом деле, и насколько хорошо ты меняешься.

У Николая Константиновича Рериха есть замечательное стихотворение «Оставим» в книге «Цветы Мории» — о том, как он сел за стол, взял перо и продолжил дело, оставленное Владыкой. Наталия Дмитриевна Спирина написала как бы его продолжение:

Только Твоё Дело может очистить от всех зараз, Только оно может сделать дух свободным, Только оно освобождает дыхание и укрепляет шаг.

И мы, конечно, укрепляемся, очищаемся, благодаря тому что участвуем в великом созидании, поскольку понимаем, что идёт не просто стройка здания, а громадная работа, которая нужна для будущего — для Алтая, для Звенигорода. И мы — участники этого труда».

Шли дни, продвигалось строительство. А между тем культурная деятельность велась не только параллельно со строительством, но и на самой стройке! Можно сказать не только образно, но и буквально, что вслед за штукатуром-маляром иной раз шествовали люди с репродукциями и украшали ими стены. Вот как вспоминает об этом годы спустя один из сотрудников: «Уж е с самых первых дней, когда строители разбирали до фундамента обветшалые стены и слагали новые, уже тогда кипела в Музее культурная жизнь. Где ещё можно встретить стройку, на которой бородатые строители в ватниках собираются на обед в вагончик — тёплый островок среди сибирских морозов — и. начинают по кругу читать стихи и обсуждать будущие выставки! Едва возвели не оштукатуренные ещё стены — и сразу украсили их любимыми репродукциями. А из отделочных работ первым делом сосредоточили усилия на выставочном зале — и начались там уже настоящие выставки, и, когда посетителей провожают посмотреть их, в то же время в соседних помещениях идут строительные работы. Потому и получается так, что Музей, успевший подготовить к Дню открытых дверей только два этажа из трёх, уже имеет свою многолетнюю культурную историю!»

Действительно, неофициальное открытие Музея произошло 4 мая 2001 года, в день празднования 90-летнего юбилея Н.Д.Спириной. Тогда же был учреждён День рериховской поэзии — поэзии Нового века. С той поры Музей начинает понемногу принимать посетителей.

Два года спустя так будет рассказано в журнале «На Восходе» о каждодневной работе Музея: «. Занимается над Музеем Рериха утро. Обыкновенные люди собираются к нему по солнечному зову. Звучат за завтраком работников слова надежды и красоты. Не беспочвенны надежды: своими руками слагают люди песнь завтрашнего счастья. Кипит работа в доверии, дружелюбии, самоотверженности. И для всякого труда найдётся доброе, весёлое слово. Казалось бы, утомителен кропотливый труд над качеством строительных работ. Но улыбаются работники, ювелирно равняющие неудачно вставшую бетонную плиту: «А у нас резьба по бетону!» Или другой монотонный труд выполняет работник, долго, долго, долго выполняет, иные уж сочувствуют ему, а он приговаривает: «Знаю смысл своего труда: найду золотой кирпич, последний в этой кладке». Так говорит он о неотъемлемом сокровище наработанного терпения и трудового спокойствия.

Перед обедом собираются труженики в зале, слушают слова вдохновенные, утончённые, насущные, впитывают строки стихов, музыкой наполняются, ещё раз вспоминают о смысле творящегося труда, о его значении для будущего страны и планеты. И с новым энтузиазмом готовы браться за работу. Ведь не для кого-то чужого, постороннего Музей строится. Для родного человечества.

В памятные дни звучат зовущие слова слайд-программ. Обращаются строители к великим образам подвижников Земли Русской и всего человечества, и ещё яснее становятся очертания Нового Мира, строили который люди во все времена, и горестные и радостные.

Кто руководит строительством истинным, как в большом, так и в малом? А кто больше всех трудится, тот и других своим примером ведёт. Кто заложит кирпичик, без которого не обойдётся построение? Тот, кто работы не боится. Так слагается жизнь духа, и так же слагается повседневный труд стройки Музея в Сибири. А в самые трудные моменты прибудет жданно-нежданная помощь: или машина с грузом, или работник новый, или слово неотложно нужное прозвучит. Или синица на плечо прыгнет, или облако вестником в окно заглянет, и о чём тебе весть несут — услышишь и поймёшь. А вот прибыли из типографии новые книги. Сколько радости нести этот груз на склад, откуда разлетятся книги по миру жаворонками наступающего утра!

К вечеру или в перерыве, когда замолкает песня молотков да рубанков, приходит время клавиш пианино и гитарных струн, время красок слайдов и шелеста книжных страниц. Вот шофёр под плавную смену кадров на стене повествует о красотах заповедного Алтая. Вот плотник открывает друзьям пространства космоса, галактик, созвездий и планетных систем. А звёзды — как люди: где труднее всего, где нужна космосу помощь, там и скапливаются самые яркие. Вот друзья делятся светом песен, которые много лет заботливо собирали среди пёстрого луга жизни. Кто видит или слушает всё это впервые — уходит потрясённым: как много на земле красоты! А ведь это — лишь крупица малая.

К сроку проходят специальные секции в Музее, о каждой говорить можно долго. Вот собрались педагоги. Кто же сегодня не чувствует, как устарела прежняя система образования! Как нужны пути новые, насущные, к красоте зовущие! Не отвлечённой, не номинальной — к красоте каждого дня.

Вот секция искусствоведческая, музыкальная. Кажется, что за наука — музыку слушать и картины смотреть? А на самом деле ещё какая наука! Есть произведения искусства, которые, в самом прямом смысле слова, от смерти спасти могут и от бессилия поднять, новую мощь вдохнуть в человека. Но это — если уметь слышать, видеть, если уметь эту силу в сердце собрать. В школах этому пока что мало где учат. А ведь от скольких бед способна спасти мир красота!

Работать на Музее — счастье незабываемое.

А когда откроется Музей — для всех? Когда же смогут все к этому счастью прикоснуться? Близится этот день. Многие люди его приближают. Кто как может. И работой, и деньгами, и материалами. Кто может — вагон леса на Музей отправляет. Кто может — на школьных завтраках экономит. Кто может — мысли ободрения строителям посылает. А кто в сам Музей поехать не может помощником, тот где-нибудь в своём городе далёком хранит в сердце его свет и понемногу незаметно разгоняет тучи уныния. И на самой обычной стройке «золотой кирпич» свой отыскивает, и в самую обычную контору приносит свет картин, музыки торжество и человеческой теплоты сияние. Скоро, скоро откроем Музей. Для всех. А начинался он с такой малости! Впрочем, малость ли это? Приехала из Харбина молодая женщина, важнее всего для которой было — Общее Благо. Наталия Дмитриевна Спирина. Одна была в незнакомом городе. Одна, если только не считать самого главного — сердечного пламени. И памятования слов из писем Елены Ивановны и Николая Константиновича Рерихов, повторяемых учителем её Борисом Николаевичем Абрамовым: «Ехать, ехать и ехать на Родину! Вы там нужны».

Прошли годы трудов, борьбы и побед, и вот для всей страны приоткрывает свои духовные кладовые Музей Народный. И то ли ещё будет!

«Отче Сергие, Дивный, с Тобою идём, с Тобою ПОБЕДИМ!»»

Составитель Екатерина Пересветова