Сколько кварталов в году 2022

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

Январь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

Февраль
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22*	23	24	25	26	27
28

Март
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5*	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

Кол-во дней

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

Рабочие часы

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

II
квартал

Апрель
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30

Май
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

Июнь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

Кол-во дней

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

Рабочие часы

40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0

III
квартал

Июль
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Август
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Сентябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

Кол-во дней

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

Рабочие часы

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

Октябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

Ноябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3*	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

Декабрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

Кол-во дней

календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28

Рабочие часы

40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

  Производственный календарь 2022 год

  Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

  На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

  Производственный календарь 2022 составлен на основе Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» .

  

  
  Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2022 год в формате А4 (для цветного принтера, для ч/б принтера)

  2022

  Первый квартал

  ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
  Пн	3	10	17	24/31	7	14	21	28	7	14	21	28
  Вт	4	11	18	25	1	8	15	22*	1	8	15	22	29
  Ср	5	12	19	26	2	9	16	23	2	9	16	23	30
  Чт	6	13	20	27	3	10	17	24	3	10	17	24	31
  Пт	7	14	21	28	4	11	18	25	4	11	18	25
  Сб	1	8	15	22	29	5	12	19	26	5*	12	19	26
  Вс	2	9	16	23	30	6	13	20	27	6	13	20	27

  январь	февраль	март	I кв.
  Количество дней
  Календарные	31	28	31	90
  Рабочие	16	19	22	57
  Выходные, праздники	15	9	9	33
  Рабочее время (в часах)
  40-часов. неделя	128	151	175	454
  39-часов. неделя	124,8	147,2	170,6	442,6
  36-часов. неделя	115,2	135,8	157,4	408,4
  24-часов. неделя	76,8	90,2	104,6	271,6

  Второй квартал

  АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
  Пн	4	11	18	25	2	9	16	23/30	6	13	20	27
  Вт	5	12	19	26	3	10	17	24/31	7	14	21	28
  Ср	6	13	20	27	4	11	18	25	1	8	15	22	29
  Чт	7	14	21	28	5	12	19	26	2	9	16	23	30
  Пт	1	8	15	22	29	6	13	20	27	3	10	17	24
  Сб	2	9	16	23	30	7	14	21	28	4	11	18	25
  Вс	3	10	17	24	1	8	15	22	29	5	12	19	26

  апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
  Количество дней
  Календарные	30	31	30	91	181
  Рабочие	21	18	21	60	117
  Выходные, праздники	9	13	9	31	64
  Рабочее время (в часах)
  40-часов. неделя	168	144	168	480	934
  39-часов. неделя	163,8	140,4	163,8	468	910,6
  36-часов. неделя	151,2	129,6	151,2	432	840,4
  24-часов. неделя	100,8	86,4	100,8	288	559,6

  Третий квартал

  ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
  Пн	4	11	18	25	1	8	15	22	29	5	12	19	26
  Вт	5	12	19	26	2	9	16	23	30	6	13	20	27
  Ср	6	13	20	27	3	10	17	24	31	7	14	21	28
  Чт	7	14	21	28	4	11	18	25	1	8	15	22	29
  Пт	1	8	15	22	29	5	12	19	26	2	9	16	23	30
  Сб	2	9	16	23	30	6	13	20	27	3	10	17	24
  Вс	3	10	17	24	31	7	14	21	28	4	11	18	25

  июль	август	сентябрь	III кв.
  Количество дней
  Календарные	31	31	30	92
  Рабочие	21	23	22	66
  Выходные, праздники	10	8	8	26
  Рабочее время (в часах)
  40-часов. неделя	168	184	176	528
  39-часов. неделя	163,8	179,4	171,6	514,8
  36-часов. неделя	151,2	165,6	158,4	475,2
  24-часов. неделя	100,8	110,4	105,6	316,8

  Четвертый квартал

  ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
  Пн	3	10	17	24/31	7	14	21	28	5	12	19	26
  Вт	4	11	18	25	1	8	15	22	29	6	13	20	27
  Ср	5	12	19	26	2	9	16	23	30	7	14	21	28
  Чт	6	13	20	27	3*	10	17	24	1	8	15	22	29
  Пт	7	14	21	28	4	11	18	25	2	9	16	23	30
  Сб	1	8	15	22	29	5	12	19	26	3	10	17	24	31
  Вс	2	9	16	23	30	6	13	20	27	4	11	18	25

  октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2022 г.
  Количество дней
  Календарные дни	31	30	31	92	184	365
  Рабочие дни	21	21	22	64	130	247
  Выходные и праздничные дни	10	9	9	28	54	118
  Рабочее время (в часах)
  при 40-часовой рабочей неделе	168	167	176	511	1039	1973
  при 39-часовой рабочей неделе	163,8	162,8	171,6	498,2	1013	1923,6
  при 36-часовой рабочей неделе	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1775,4
  при 24-часовой рабочей неделе	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1182,6

  * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

  Комментарий к производственному календарю

  Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

  При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

  В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

  — 7 января — Рождество Христово;

  — 23 февраля — День защитника Отечества;

  — 8 марта — Международный женский день;

  — 1 мая — Праздник Весны и Труда;

  — 9 мая — День Победы;

  — 12 июня — День России;

  — 4 ноября — День народного единства.

  Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

  Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

  В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

  В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

  Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

  Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.

  В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

  3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

  Предпраздничными днями в 2022 году являются 3 дня — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

  Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

  В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

  Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

  I Январь:

  — 16 рабочих дней

  — 7 выходных дней

  — 8 нерабочих праздничных дней

  II Февраль:

  — 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

  — 8 выходных дней

  — 1 нерабочий праздничный день

  III Март:

  — 8 выходных дней

  — 1 нерабочий праздничный день

  IV Апрель:

  — 21 рабочий день

  — 9 выходных дней

  V Май:

  — 18 рабочих дней

  — 11 выходных дней

  — 2 нерабочих праздничных дня

  VI Июнь:

  — 21 рабочий день

  — 8 выходных дней

  — 1 нерабочий праздничный день

  VII Июль:

  — 21 рабочий день

  — 10 выходных дней

  VIII Август:

  — 8 выходных дней

  IX Сентябрь:

  — 8 выходных дней

  X Октябрь:

  — 21 рабочий день

  — 10 выходных дней

  XI Ноябрь:

  — 21 рабочий день (1 предпраздничный)

  — 8 выходных дней

  — 1 нерабочий праздничный день

  XII Декабрь:

  — 9 выходных дней

  Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

  В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

  Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

  Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч.

  при 39-часовой рабочей неделе — 124,8 ч.

  при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч.

  при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч.

  В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

  Норма рабочего времени в 2022 г. составит:

  при 40-часовой рабочей неделе — 1973 ч.

  (8 ч. x 247 дней — 3 ч.);

  при 39-часовой рабочей неделе — 1923,6 ч.

  (7,8 ч. x 247 дней — 3 ч.);

  при 36-часовой рабочей неделе — 1775,4 ч.

  (7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.);

  при 24-часовой рабочей неделе — 1182,6 ч.

  (4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).

  Другие материалы системы ГАРАНТ

  • Производственный календарь на 2021 год
  • Производственный календарь на 2020 год
  • Производственный календарь на 2019 год
  • Производственный календарь на 2018 год
  • Производственный календарь на 2017 год
  • Производственный календарь на 2016 год
  • Производственный календарь на 2015 год
  • Производственный календарь на 2014 год
  • Производственный календарь на 2013 год
  • Производственный календарь на 2012 год
  • Производственный календарь на 2011 год
  • Производственный календарь на 2010 год
  • Производственный календарь на 2009 год
  • Производственный календарь на 2008 год
  • Производственный календарь на 2007 год
  • Производственный календарь на 2006 год
  • Производственный календарь на 2005 год
  • Производственный календарь на 2004 год
  • Производственный календарь на 2003 год
  • Производственный календарь на 2002 год
  • Производственный календарь на 2001 год
  • Производственный календарь на 2000 год
  • Производственный календарь на 1999 год
  • Производственный календарь на 1998 год

  Производственный календарь на 2022 год

  Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Он также поможет узнать о переносе выходных и праздничных дней. Скачать календарь можно по ссылке в нашем материале

  17.09.2021, 16:15
  Дата и время
  Время чтения
  Просмотров
  Поделились

  

  Вы можете скачать производственный календарь на 2022 год в высоком качестве.

  В календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

  Нерабочие праздничные дни

  Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

  В новом году 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно.

  Кроме того, нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).

  Производственный календарь на

  Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам — для планирования отпусков.

  Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564.

  Нерабочие праздничные дни в 2022 году

  1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января	Новый год
  7 января	Рождество Христово
  23 февраля	День защитника Отечества
  8 марта	Международный женский день
  1 мая	Праздник Весны и Труда
  9 мая	День Победы
  12 июня	День России
  4 ноября	День народного единства

  Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).

  Перенос выходных дней в 2022 году

  Поскольку в 2022 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

  Таким образом, в 2022 году нас ждут следующие дни отдыха:

  • с 1 по 9 января;
  • 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая;
  • 11 по 13 июня;
  • 4 по 6 ноября.

  Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

  I квартал 2022 г.

  II квартал 2022 г.

  III квартал 2022 г.

  IV квартал 2022 г.

  01 — выходные дни

  02 — предпраздничный день (продолжительность работы сокращается на 1 час)

  03 — рабочие дни

  Нормы рабочего времени в 2022 году

  Количество дней			Рабочее время в часах при рабочей неделе
  Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздники	40 – часовая	36 – часовая	24 – часовая
  Январь	31	16	15	128	115.2	76.8
  Февраль	28	19	9	151	135.8	90.2
  Март	31	22	9	175	157.4	104.6
  I квартал	90	57	33	454	408.4	271.6
  Апрель	30	21	9	168	151.2	100.8
  Май	31	18	13	144	129.6	86.4
  Июнь	30	21	9	168	151.2	100.8
  II квартал	91	60	31	480	432	288
  Июль	31	21	10	168	151.2	100.8
  Август	31	23	8	184	165.6	110.4
  Сентябрь	30	22	8	176	158.4	105.6
  III квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
  Октябрь	31	21	10	168	151.2	100.8
  Ноябрь	30	21	9	167	150.2	99.8
  Декабрь	31	22	9	176	158.4	105.6
  IV квартал	92	64	28	511	459.8	306.2
  2022 год	365	247	118	1973	1775.4	1182.6

  В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

  Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

  Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

  Похожие публикации:

  1. Где найти адрес url флеш открытки
  2. Как переключаться между вкладками с помощью клавиатуры
  3. Какие браузеры поддерживают гост
  4. Какие команды сможет выполнить исполнитель водолей